中層干部公開競(jìng)聘實(shí)施方案(編輯修改稿)
2025-05-23 12:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 核情況，擇優(yōu)確定擬任人選，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行為期7天的公示，廣泛接受各方面的監(jiān)督。監(jiān)督電話：037165571130報(bào)批：對(duì)公示無異議者，按有關(guān)要求組織相關(guān)材料，提出具體任職意見，并報(bào)廳人事處審查備案。（五）簽訂聘用協(xié)議經(jīng)廳人事處備案批準(zhǔn)后，建管局與入選人員簽訂試用協(xié)議，試用期為3個(gè)月。試用合格后再簽訂正式聘用合同，聘期為一年，期滿通過考評(píng)合格者可續(xù)聘。建管局應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和合同約定向受聘人員提供相應(yīng)的工作、生活條件和應(yīng)有待遇。受聘人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德和局各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行崗位職責(zé)，完成崗位目標(biāo)任務(wù)。對(duì)在工作中玩忽職守，不能嚴(yán)格履行本崗位職責(zé)，導(dǎo)致出現(xiàn)重大技術(shù)、安全事故或有嚴(yán)重違法違紀(jì)等行為者，局將按有關(guān)規(guī)定予以解聘，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。附件三－1：辦公室主任職責(zé)主持辦公室全面工作；協(xié)助處理建管局內(nèi)部事務(wù)，保證建管局工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；主持?jǐn)M定局重大事項(xiàng)決策方案及年度工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)審核主要文件和重要文稿；負(fù)責(zé)組織建管局政務(wù)活動(dòng)安排，協(xié)調(diào)好局內(nèi)外關(guān)系；組織分析工作動(dòng)態(tài)，包括各建管處情況，搞好調(diào)查研究，提出自己的見解和建議，聯(lián)合有關(guān)部室擬定局內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織落實(shí)；負(fù)責(zé)組織職工政治理論學(xué)習(xí)及建管局內(nèi)外的有關(guān)宣傳報(bào)道，并按相關(guān)制度適時(shí)發(fā)布有關(guān)信息；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好黨務(wù)、人事、安全、群團(tuán)組織等工作；負(fù)責(zé)建管局文明單位創(chuàng)建工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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