中層干部公開競聘實施方案-免費閱讀
【正文】 協(xié)調(diào)處理有關(guān)技術(shù)問題；負(fù)責(zé)按國家及部頒有關(guān)建議程序規(guī)定，辦理開工報告；組織審查施工總進度計劃和年底工程計劃，并負(fù)責(zé)工程施工方面的技術(shù)報告編寫，收集、編制工程進度報表、計劃統(tǒng)計報表等事項；組織編報工程建設(shè)期間年度防汛方案以及超標(biāo)準(zhǔn)洪水預(yù)案，并組織落實；負(fù)責(zé)建管局在建工程項目的工程管理和參與隱蔽工程、分部工程階段工程完工驗收及竣工驗收工作；負(fù)責(zé)組織與建設(shè)有關(guān)的各項會議并對會議形成的紀(jì)要進行跟蹤落實；負(fù)責(zé)對監(jiān)理單位、設(shè)計單位、質(zhì)量監(jiān)督單位、施工單位的管理和協(xié)調(diào)工作；與計劃合同部配合做好工程索賠與反索賠的工作，并做好工程建設(shè)的環(huán)境協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)完善工程施工中各種資料，工程技術(shù)檔案、資料的收集整編工作；1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。監(jiān)督電話：037165571130報批：對公示無異議者，按有關(guān)要求組織相關(guān)材料，提出具體任職意見，并報廳人事處審查備案。演講的題目按所競爭的崗位自己定題。時間為7月18日。二、競聘要求擁護黨的路線、方針、政策，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，能正確掌握、執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和政策。三、方法步驟及時間要求為了積極穩(wěn)妥推進中層干部招聘競爭上崗工作，結(jié)合我局實際，分步驟進行。包括演講及答辯，時間為7月22日。按以上累計得分選定1：3進入下步組織考察。對在工作中玩忽職守，不能嚴(yán)格履行本崗位職責(zé)，導(dǎo)致出現(xiàn)重大技術(shù)、安全事故或有嚴(yán)重違法違紀(jì)等行為者，局將按有關(guān)規(guī)定予以解聘，并按國家有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。負(fù)責(zé)
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