中層干部公開競(jìng)聘實(shí)施方案-文庫(kù)吧
2025-04-11 12:01 本頁(yè)面
【正文】 能力，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和求實(shí)奉獻(xiàn)精神。能堅(jiān)持原則，秉公辦事、嚴(yán)于律已、為政清廉。顧全大局、作風(fēng)正派、以身作則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行局里的各項(xiàng)規(guī)章制度。深入實(shí)際，實(shí)事求是、大膽負(fù)責(zé)、注重實(shí)效，具有競(jìng)聘職位所需要的政策理論水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。三、方法步驟及時(shí)間要求為了積極穩(wěn)妥推進(jìn)中層干部招聘競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，結(jié)合我局實(shí)際，分步驟進(jìn)行。（一）成立組織機(jī)構(gòu)經(jīng)與廳人事處協(xié)調(diào)，局成立競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)組織和策劃這次招聘工作。組 長(zhǎng)：江京會(huì)副組長(zhǎng)：魏洪、蘇嵌森、田以亮、戚世森工作人員：邱清德、許建設(shè)、王德民、李健（二）組織考試筆試。時(shí)間為7月18日。通過資格審查的人員均可參加筆試。筆試占40分，筆試地點(diǎn)另行通知。按得分高低選定1：5人員通知參加下輪面試。面試。包括演講及答辯，時(shí)間為7月22日。對(duì)進(jìn)入面試者，按個(gè)人抽簽排序進(jìn)行面試（地點(diǎn)另行通知），其中，演講占30分，答辯占30分。（1）演講。演講的題目按所競(jìng)爭(zhēng)的崗位自己定題。演講時(shí)間控制在15分鐘內(nèi)。（2）答辯。演講后相繼轉(zhuǎn)入，面試者按照評(píng)委要求，按照現(xiàn)場(chǎng)給出的試題要求審題后開始答辯，總體時(shí)間控制在25分鐘內(nèi)。評(píng)委根據(jù)演講者的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)、演講內(nèi)容及答辯情況現(xiàn)場(chǎng)打分。按以上累計(jì)得分選定1：3進(jìn)入下步組織考察。（三）組織考察：從7月25日開始，對(duì)入選人員以原工作單位為重點(diǎn)，在廣泛聽取和征求各方面的意見和建議的基礎(chǔ)上，形成考察意見并附有關(guān)證明材料。（四）公示和報(bào)批公示：根據(jù)各項(xiàng)測(cè)評(píng)成績(jī)及組織考
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