【總結】績效考核實施方案一、目的對員工業(yè)績進行有效評價,逐步完善企業(yè)用人機制和薪酬分配機制,確保公司年度目標的順利完成,持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競爭力。二、原則有利于實現2005年TDI公司生產經營和項目建設的目標,在2004年績效考核方案和考核標準的基礎上持續(xù)完善、改進和提高。三、適用范圍TDI公司內部各二級單位及全體員工四、考核期限2005年1月1日—2005年12
2025-05-15 01:16
【總結】『學習改變人生·做成功物業(yè)管理人!』物業(yè)管理處員工績效考核實施方案(試行)一、考核目的,使員工牢記自己的崗位職責,養(yǎng)成遵照規(guī)章制度工作的自覺性。、晉升、調配、培訓的直接依據,公平對待每一位員工,從而激發(fā)員工的工作積極性創(chuàng)造性。,建立物管處的內部溝通渠道。一方面告知員工存在的不足并把它作為改進員工績效培訓的依
2025-08-31 08:39
【總結】超市員工個人績效考核實施方案超市員工個人績效考核實施方案要促進員工在工作中的積極熱情,考核是非常必要的。以下是職場范文網小編整理的超市員工個人績效考核實施方案,歡迎閱讀!希望大家喜歡。超市員工個人績效考核實施方案【篇一】(一)目的1、全面了解、評估員工工作績效,促進管理規(guī)范化、提高對人的管理水平。2、
2025-03-03 06:31
【總結】總務科電話室話務員績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1維修電話的接聽,通知維修人員負責維修電話的接聽,做好記錄,在3分鐘內將維修需求轉達到相關維修人員處,記錄下維修接聽人員名單,進行維修過程跟蹤,維修完成后有電話回訪1)達到要求,得100分2)記錄不全,無跟蹤,無回訪,發(fā)生一次,減分,累計最低至50分3)沒有及時通知維修人員
2025-07-17 22:23
【總結】瑞麗市保安服務公司員工績效考核實施方案一、考核的目的:1、全面提升隊伍服務質量,確??蛻舭踩?,為瑞麗國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設提供安全保障。2、通過對日常工作的全面考核,公開、公正的為切實強化隊伍建設,強化保安隊員服務意識和服務質量,促進保安業(yè)務健康發(fā)展,規(guī)范隊伍管理。3、客觀、真實、公平地評價保安員的工作績效,提高和調動員工的工作積極性和責任心,并以績效考核結果作為員工調動
2025-04-22 22:45
【總結】瑞麗市保安服務公司員工績效考核實施方案一、考核的目的:1、全面提升隊伍服務質量,確??蛻舭踩?,為瑞麗國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設提供安全保障。2、通過對日常工作的全面考核,公開、公正的為切實強化隊伍建設,強化保安隊員服務意識和服務質量,促進保安業(yè)務健康發(fā)展,規(guī)范隊伍管理。3、客觀、真實、公平地評價保安員的工作績效,提高和調動
2025-10-29 09:50
【總結】·績效考核辦法(試行)為了調動公司員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,提升工作業(yè)績,增強公司競爭力,保證公司目標的順利達成,特制定本績效考核辦法。一、考核對象公司所有部門及員工(總經理除外)。二、考核內容和方式(一)考核時間:每月1日至31日。(二)考核工資標準:將員工每月應發(fā)工資總額的10%作為績效考核工資,根據當月工作績效考核結果,確定績效工資發(fā)放比例
2025-05-13 03:15
【總結】名稱職能部門工作質量與績效考核考核實施方案部門大質量管理科生效日期年月日文件編號修訂次數1修訂日期年月日批準人院長:適用對象醫(yī)院職能部門行政副院長:業(yè)務副院長:修訂:√大部分內容更改□少部分內容更改□句/段更改□新文件《職能部門工作質量與績效考核實施方案
2025-04-28 18:12
【總結】總務科污水處理組班長績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1工作計劃完成率(實際工作量/計劃工作量)×100%1)=目標值,得100分2)比目標值每降低%,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關系計算工作記錄2集中供氧工作保證氧氣的及時供應出現一次氧氣供應不及時,減分,累計最低至50分檢
2025-07-17 22:19
【總結】第一篇:績效考核實施方案 單位年度績效考核實施方案 (征求意見稿) 為有效推進機關內部績效管理,進一步強化機關效能建設,根據市委、市政府《關于做好單位內部績效考核工作的通知》有關要求,結合我辦實...
2024-11-16 23:09
【總結】食堂管理人員工作職責1、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和相關操作規(guī)程。2、負責食堂的物品、食品的驗收、保管及發(fā)放和管理工作。3、購進食品、物品必須憑發(fā)票,認真過稱驗收,如有不符合應及時查明,發(fā)現食品有腐爛、變質應拒收。4、經常檢查倉庫內食品,保持倉庫內整潔,保證食品不霉爛變質,如人為造成則追究經濟責任。5、食堂需購進糧油等物品時,必須提前兩天通知送貨廠方計劃購買
2025-08-01 19:18
【總結】第一篇:公司員工績效考核實施方案[模版] 公司員工績效考核實施方案 加強和提升員工的工作績效和公司績效,保證公司經營目標的實現。 檢查員工對工作崗位的適應性和勝任性,公開評價工作效果及其價值...
2024-11-16 05:15
【總結】· 績效考核辦法(試行)為了調動公司員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,提升工作業(yè)績,增強公司競爭力,保證公司目標的順利達成,特制定本績效考核辦法。一、考核對象公司所有部門及員工(總經理除外)。二、考核內容和方式(一)考核時間:每月?1?日至?31?日。(二)考核工資標準:將員工每月應發(fā)工資總額的?10%
【總結】達坤外架廠績效考核方案 第一章總則第一條為提高達坤外架廠基礎管理水平,建立科學的現代管理制度,充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性,使員工緊緊圍繞公司的發(fā)展目標,高效地完成工作任務,根據公司目前的實際情況,特制定本管理辦法。第二條適用范圍本辦法適用于達坤外架廠全體員工。第三條考核目的1.通過目標逐級分解和考核,促進公司經營
2025-05-13 03:36
【總結】考核方案/品質管理部名稱綜合辦公室考核方案編號Q/頁碼第01頁;共頁后勤科長考核細則考核要素權重目標值(%/次)測評方法計劃工作:部門月度、周計劃完成率15100%公司扣到部門的分,如屬科室范圍內的,則科室領導負主要管理責任。月計劃未按期
2025-04-27 05:16