醫(yī)院研究室實(shí)驗(yàn)員績效考核指標(biāo)docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】研究室實(shí)驗(yàn)員績效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1臨檢項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃完成率臨檢項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)度目標(biāo)完成數(shù)÷臨檢項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃完成數(shù)×100%1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每降低%，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算臨檢項(xiàng)目進(jìn)度記錄2臨檢項(xiàng)目按計(jì)劃完成率當(dāng)期實(shí)際完成的臨檢項(xiàng)目數(shù)

2025-07-18 18:22

電話交換機(jī)務(wù)員初級(jí)-資料下載頁

【總結(jié)】初級(jí)一填空題(A)1.｛KHD:設(shè)備基本知識(shí),th=480｝在EWSD交換機(jī)中,凡具有()功能的單元都進(jìn)行了()配置.答文:集中控制雙備份2.｛KHD:設(shè)備基本知識(shí),th=481｝EWSD交換機(jī)中繼方式可以用于(),()及()業(yè)務(wù).

2025-08-23 10:54

電話交換機(jī)務(wù)員中級(jí)-資料下載頁

【總結(jié)】中級(jí)一 填空題(A)1.｛KHD:設(shè)備基本知識(shí),th=301｝在EWSD交換機(jī)中,凡具有()功能的單元都進(jìn)行了()配置.答文:集中控制雙備份2.｛KHD:設(shè)備基本知識(shí),th=302｝EWSD交換機(jī)中繼方式可以用于(),()及()業(yè)務(wù).答文:本地交換

2025-08-23 10:53

醫(yī)院住院病案管理員績效考核指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】住院病案管理員績效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1工作計(jì)劃完成率（實(shí)際工作量/計(jì)劃工作量）×100%1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每降低％，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算工作記錄2按時(shí)完成病區(qū)資料的收集嚴(yán)格按照規(guī)定，及時(shí)收取出院病人的病歷，醫(yī)囑單，及各個(gè)病區(qū)的日?qǐng)?bào)表1）=目

2025-04-17 00:00

醫(yī)院財(cái)務(wù)科門診收費(fèi)員績效考核指標(biāo)docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】財(cái)務(wù)科門診收費(fèi)員績效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1門診掛號(hào)工作的準(zhǔn)確性門診掛號(hào)出現(xiàn)差錯(cuò)的次數(shù)1）＝目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加次，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算財(cái)務(wù)科門診掛號(hào)記錄2門診收費(fèi)工作的準(zhǔn)確性門診收費(fèi)工作出現(xiàn)差錯(cuò)的次數(shù)1）＝目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加

2025-07-17 23:08

醫(yī)院研究室動(dòng)物管理員績效考核指標(biāo)docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】研究室動(dòng)物管理員績效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1動(dòng)物飼養(yǎng)管理規(guī)范和制度制訂、修訂的及時(shí)性動(dòng)物飼養(yǎng)管理規(guī)范和制度制訂、修訂延遲的天數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每延遲天，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算動(dòng)物飼養(yǎng)管理規(guī)范和制度2動(dòng)物購入的及時(shí)性按照實(shí)驗(yàn)要求購進(jìn)相應(yīng)級(jí)別動(dòng)物延遲的天數(shù)1

2025-07-18 18:28

醫(yī)院研究室副研究員績效考核指標(biāo)docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】研究室副研究員績效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1科研課題立項(xiàng)申報(bào)成功數(shù)量科研課題立項(xiàng)申報(bào)成功的數(shù)量1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每提高個(gè)，加分，累計(jì)最高至120分3）比目標(biāo)值每降低個(gè)，減分，累計(jì)最低至50分科研課題審批文件2科研項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃完成率科研項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)度目標(biāo)完成數(shù)÷科研項(xiàng)目進(jìn)

2025-07-18 18:21

醫(yī)院研究室助理研究員績效考核指標(biāo)docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】研究室助理研究員績效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1科研課題立項(xiàng)申報(bào)成功數(shù)量科研課題立項(xiàng)申報(bào)成功的數(shù)量1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每提高個(gè)，加分，累計(jì)最高至120分3）比目標(biāo)值每降低個(gè)，減分，累計(jì)最低至50分科研課題審批文件2科研項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃完成率科研項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)度目標(biāo)完成數(shù)÷科研項(xiàng)目

2025-07-18 19:15

電話交換機(jī)務(wù)員高級(jí)-資料下載頁

【總結(jié)】高級(jí)一填空題(A)1.｛KHD:設(shè)備基本知識(shí),th=1｝在EWSD交換機(jī)中，凡具有（）功能的單元都進(jìn)行了（）配置。答文:集中控制雙備份2.｛KHD:設(shè)備基本知識(shí),th=2｝EWSD交換機(jī)中繼方式可以用于（），（）及（）業(yè)務(wù)。

2025-08-23 10:54

醫(yī)院財(cái)務(wù)科皮膚科收費(fèi)員績效考核指標(biāo)docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】財(cái)務(wù)科皮科收費(fèi)員績效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1皮科門診掛號(hào)工作的規(guī)范性、準(zhǔn)確性皮科門診掛號(hào)出現(xiàn)差錯(cuò)的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加次，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算皮科門診掛號(hào)記錄2皮科收費(fèi)工作的規(guī)范性、準(zhǔn)確性皮科收費(fèi)工作出現(xiàn)差錯(cuò)的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2

2025-07-17 23:16

醫(yī)院總務(wù)科采購員職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：醫(yī)院總務(wù)科采購員職責(zé) 總務(wù)科采購員職責(zé) 一、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的電機(jī)設(shè)備、辦公用品、五金交電、后勤消耗材料等物資的采購工作。 二、根據(jù)年度、季度、月份和臨時(shí)采購計(jì)劃，及時(shí)組織進(jìn)行采...

2025-10-19 17:21

績效考核指標(biāo)文印員-資料下載頁

【總結(jié)】附表一：文印員崗位績效考核表（季度）編號(hào)： 年（季）姓名部門辦公室崗位文印員考核時(shí)間考核周期季度業(yè)績指標(biāo)信息來源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分文印費(fèi)用控制相關(guān)人員辦公室主任40%標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間

2025-04-16 13:03

績效考核指標(biāo)保管員-資料下載頁

【總結(jié)】保管員崗位績效考核表（月度）編號(hào)： 年月姓名部門崗位保管員考核時(shí)間考核周期業(yè)績指標(biāo)信息來源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分庫房管理直接上級(jí)直接上級(jí)30%標(biāo)準(zhǔn)定義因倉庫收發(fā)料原因影響生產(chǎn)一次扣20分；因庫房管理不善造成物

2025-04-16 08:54

績效考核指標(biāo)公勤員-資料下載頁

【總結(jié)】附表一：公勤員崗位績效考核表（季度）編號(hào)： 年（季）姓名部門辦公室崗位公勤員考核時(shí)間考核周期季度業(yè)績指標(biāo)信息來源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分領(lǐng)導(dǎo)滿意度相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦公室主任50%標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間

2025-04-19 05:36

績效考核指標(biāo)檢驗(yàn)員-資料下載頁

【總結(jié)】檢驗(yàn)員崗位績效考核表（月度）編號(hào)： 年月姓名部門崗位檢驗(yàn)員考核時(shí)間考核周期業(yè)績指標(biāo)信息來源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分產(chǎn)品質(zhì)量合格達(dá)成率(A)月度產(chǎn)品質(zhì)量檢查表（質(zhì)管辦）直接上級(jí)40%說明：A＝產(chǎn)品實(shí)際合格率/產(chǎn)品

2025-07-31 00:25

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