卓越班組建設具體目標和實施計劃方案(編輯修改稿)
2025-05-23 05:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理。三、職工獎勵標準工作責任心強，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時匯報或采取有效措施避免安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，每次給予個人獎勵5~30分。為班隊做出貢獻或得到礦以上表揚獎勵的，給予個人每次5~30分獎勵。在工作中技術優(yōu)秀，任勞任怨，發(fā)生事故處理及時，減少損失，降低影響的每次給予獎勵個人520分。各車間，峒室質(zhì)量標準化創(chuàng)建得到礦，區(qū)好評的，給予每人每次520分獎勵。工作表現(xiàn)突出，積極主動，技術全面，給予個人10—40分獎勵。在區(qū)、隊組織的各種技術考試中進入前三名的，給予個人10—30分獎勵。運轉(zhuǎn)隊：一、職工計分標準各工種每個工作日工分=各工種崗系*10。二、職工懲處標準生產(chǎn)系統(tǒng)小班檢修時間必須將兩個振動篩清理干凈，各部皮帶衛(wèi)生打掃干凈，如發(fā)現(xiàn)未清理處罰10分。 小班班長必須攜帶對講機，否則罰10分。每日值班人員負責開關供水泵，早6點開，7：30關，否則罰大班值班人員10分。每班安排的工作任務干好與否必須匯報，否則罰10分。各小班負責，13部及機頭機尾清掃工作。大班按照劃分區(qū)打掃皮帶機架，窗玻璃，消防器材，設備衛(wèi)生，電控箱柜衛(wèi)生。檢查不合格罰15分。噴霧由小班負責開關，有煤未開或無煤未關罰責任人20分。各部縱撕保護積煤由小班負責清理，如發(fā)現(xiàn)未清理罰責任人10分。遲到，罰2分/ 人次。不請假早退者罰60分/人次，造成事故影響的嚴肅處理。1不現(xiàn)場交接班罰20分/人，造成事故影響者嚴肅處理。1班中看雜志罰4分/人次。1班中睡覺罰40分/人次。1脫崗罰60分/人次，造成事故影響者嚴肅處理。1班中干私活罰5分/人次。1無故不參加安全例會罰5分/人次。1機電修值班不與大班交接扣10分/人次。1無故曠工半天40分/人次,一天扣120分/人次。1班中打架，毆打辱罵班長，當班無分，停班并加罰100分/人次。無故不服從工作分配罰40分/人次。2班隊長安排工作不落實罰20分/人次。2違反操作規(guī)程罰20分/人次。2記錄本上亂畫，當班人員罰5分/人次。2酒后上崗嚴重違章，罰40分/人次，并處罰值班人員10分/人次。2班后不匯報，罰5分/人次。2占用公用電話超過5分鐘，扣3分/人次，扣責任人5分/人次。2班前會接打手機，罰2分/人次。2班前安排工作班后不匯報，罰4分/人次。2檢修人員責任心不強，造成失檢的，罰責任人20分/人次，造成事故的加倍處罰。安排工作未落實，罰責任人20分/人次。3生產(chǎn)系統(tǒng)皮帶機振動篩面當班必須清理干凈，否則，罰責任人20分/人次。3生產(chǎn)系統(tǒng)除鐵器未及時清理干凈的，罰責任人20分/人次。3各部機頭刮煤板刮下的積煤當班未清理干凈的，
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