【總結】水頭鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資實施方案為切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作效率,逐步建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提供醫(yī)療服務所得收入與醫(yī)務人員個人收入不直接掛鉤的分配制度和激勵機制,調動廣大醫(yī)務人員工作積極性。根據(jù)《交口縣公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施辦法》)通知的精神,結合我院實際,特制定本辦法。????一、基本原則
2025-04-25 02:57
【總結】某小學獎勵性績效工資實施方案(提請小第四屆教代會一次會議審議通過)一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,全面貫徹黨的教育方針,充分發(fā)揮獎勵性績效工資的激勵作用,調動我校教師教書育人的積極性、主動性和創(chuàng)造性,根據(jù)《區(qū)人民政府辦公室轉發(fā)區(qū)人事局區(qū)財政局區(qū)教育局關于甌海區(qū)義務教育學??冃ЧべY實施辦法的通知》政辦發(fā)【2009】84號文件)和
2025-05-01 01:01
【總結】獎勵性績效工資發(fā)放考核方案l應體現(xiàn)的原則1、效率優(yōu)先,兼顧公平的原則。2、提倡奉獻精神和落實分配方案相結合的原則。3、核編定員,因崗設人,依崗定量的原則。4、多勞多得、優(yōu)質優(yōu)酬、重點向班主任、一線教師、骨干教師和做出貢獻的教職工傾斜的原則。5、實施績效考核,改善管理的原則。
2025-05-06 01:24
【總結】中學績效工資實施方案 一、實施績效工資的范圍和時間 績效工資的實施范圍為正式在編在崗教職工,不包含學校自主聘用人員。從xx年9月1日起開始實施。xx年采用總體清算的辦法。 二、制定本...
2024-12-06 02:52
【總結】新樂市文化館績效工資實施方案二〇一〇年八月十一日2新樂市文化館績效工資實施方案根據(jù)石家莊市2020文化企事業(yè)單位改革方案要求和新樂市文化體制改革方案的具體安排以及《石家莊市文化事業(yè)單位
2024-10-19 16:01
【總結】第一篇:績效工資實施方案 一、指導思想 根據(jù)省、市相關的指導性方案,進一步推進分配制度改革,調動教職工的積極性,建立科學規(guī)范的收入分配機制,充分發(fā)揮績效工資的激勵導向作用,真正做到干與不干不一樣、...
2024-11-15 06:11
【總結】廣德中學、明月小學、北固小學教師績效工資實施方案根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人力資源和社會保障部財政部教育部關于義務教育學校實施績效工資指導意見的通知》(國辦發(fā)[2008]133號)、《四川省人民政府辦公廳轉發(fā)省人事廳財政廳教育廳關于義務教育學??冃ЧべY實施意見的通知》(川辦發(fā)[2009]35號)、《遂寧市人民政府辦公室關于轉發(fā)義務教育學??冃ЧべY實施辦法的通知》(遂府辦函[200
2025-06-07 00:05
【總結】小學績效工資實施方案根據(jù)《鄭州市義務教育學校教職工績效考核實施意見》及《鄭州市人民政府關于批轉鄭州市人事局等部門鄭州市義務教育學??冃ЧべY實施辦法的通知》(鄭政文【2009】235號)的有關要求,為切實做好義務教育學校實施績效工資工作,現(xiàn)結合本校實際情況,制定如下實施辦法。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入實踐科學發(fā)展觀,貫徹落實義務教育法,堅
2025-05-31 12:12
【總結】酒店績效工資實施方案(預案)時間:二OO八年四月一、目的:(1)幫助一線經(jīng)理成為績效管理專家,提高他們的績效管理技能和執(zhí)行力。(2)能有效改善企業(yè)管理流程,增進競爭力。(3)激發(fā)員工潛力,提高工作效率,塑造企業(yè)績效文化。績效考核管理委員會:委員:董事長董事長助理
2024-10-18 09:50
【總結】第一篇:績效工資實施方案 下板城學區(qū)中心校 教職工績效工資實施方案 根據(jù)省人事資源和社會保障廳、省財政廳、省教育廳《河北省義務教育階段學校教職工績效考核工作實施意見(試行)》和承縣政辦 【20...
2024-10-17 18:30
【總結】第一篇:績效工資實施方案 蘇河中學獎勵性績效工資實施方案 一、指導思想 按照《新縣義務教育學校獎勵性績效工資考核分配實施辦法》,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,全面貫徹落實黨的教育方針,建立科學、規(guī)范的...
2024-10-21 03:39
【總結】獐子島漁業(yè)集團公司績效考核操作方案一、績效考核目的1、了解員工對組織的業(yè)績貢獻;2、為員工的薪酬決策提供依據(jù);3、為員工的晉升、降職、調職和離職提供依據(jù);4、了解員工和部門對培訓工作的需要;5、為人力資源部規(guī)劃提供基礎信息。二、績效考核原則1、公開的原則:考核過程公開化、制度化;2、客觀性原則:用事實標準說話,切忌帶入個人主觀因素或武斷
2025-04-25 05:01
【總結】銀飾天蒂純銀飾品只賣1元?。X超市有限公司績效考核方案著作權:銀飾天蒂銀飾天蒂純銀飾品只賣1元??!1XX超市有限公司績效考核方案一總則…………………………
2025-05-13 16:49
【總結】福建祥云光電科技有限公司28/29目錄一、績效考核辦法 2(一)考核意義 2(二)考核的作用 2(三)考核對象 2(四)考核者 2(五)考核原則 2(六)考核方式 2(七)考核的
2025-04-25 05:54
【總結】區(qū)府辦字[2010]65號關于印發(fā)《贛州市章貢區(qū)(含開發(fā)區(qū))義務教育學??冃ЧべY實施方案》的通知區(qū)政府有關部門,區(qū)屬有關單位:《贛州市章貢區(qū)(含開發(fā)區(qū))義務教育學校績效工資實施方案》已經(jīng)2010年區(qū)政府第二次常務會議研究同意,并商市人力資源和社會保障局、財政局、教育局同意,現(xiàn)印發(fā)給你
2025-05-01 23:47