xx企業(yè)佛山事業(yè)部業(yè)務提成細則(編輯修改稿)
2025-07-10 14:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 .具體的回款任務另文下達 . ⑦下半年取消跨區(qū)域 銷售提成 ,跨區(qū)域銷售額劃歸受益人 ,發(fā)生相關的費用由受益人承擔 ,貨款由簽單人和受益人共同跟蹤 . 大客戶提成計算辦法（給業(yè)務員）： 提成 =所在區(qū)域大客戶的銷額 % 提成條件：大客戶銷售貨款由區(qū)域業(yè)務員全部按合同收回 ,此項提成根據(jù)業(yè)務員實際收款情況兌現(xiàn) . 利潤部分獎勵辦法： 業(yè)務員超利潤獎勵 =（實際利潤 — 利潤目標） 20% 目標利潤對應獎勵系數(shù) 注： ① 利潤目標見《 04年各業(yè)務員銷售及利潤任務目標分解表》 ② 實際利潤 =業(yè)務員銷售值 — 業(yè)務進貨價 — 業(yè)務員個人費用 ③業(yè)務員個人費用的組成項目為：運輸費、出差費、業(yè)務招待費、傭金、電話費、改制費、銷售多配材料等。 ④目標利潤對應的獎勵系數(shù)為：按《佛山事業(yè)部 04 年度區(qū)域分和任務分解表》所安排的利潤目標來確定獎勵系數(shù)，即此獎勵系數(shù)不按實際利潤來確定，是按個人年度目標利潤來確定。 ⑤目標利潤對應的獎勵系數(shù)表如下： 利潤任務 目標利潤對應的獎勵系數(shù) 備注 35萬以下 包括 35萬 35萬 —— 40萬 包括 40萬 40萬 —— 50萬 包括 50萬 50萬 —— 60萬 包括 60萬 60萬 —— 70萬 包括 70萬 70萬 —— 80萬 包括 80萬 80萬 —— 90萬 包括 90萬 90萬以上 如 ：某甲目標利潤為 50萬元，本年度實際完成 60萬元，則超利潤提成系數(shù)為 ,而不是 . ⑥各業(yè)務員可針對自身狀況 ,也可以申請多領利潤任務 。那么利潤獎勵系數(shù)相對也高 ,以每 5 萬元為一個申請檔 ,每人申請不高于目標任務的 20%,不少于目標任務的 10%,申 請后的任務由營銷部確認 ,批準后生效 . 獎勵條件： ①本年度貨款回收達標 90%（至 12月 31 日）。 ②開箱合格率達到 98%（即簽訂 100臺機銷售合同只允許有 2臺是因合同不明確造成開
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