【正文】 銷售目標(biāo) 萬元 ,利潤目標(biāo) 萬 元 （具體詳見《 04 年各業(yè)務(wù)員銷售及利潤任務(wù)目標(biāo)分解表》）。那么利潤獎勵系數(shù)相對也高 ,以每 5 萬元為一個申請檔 ,每人申請不高于目標(biāo)任務(wù)的 20%,不少于目標(biāo)任務(wù)的 10%,申 請后的任務(wù)由營銷部確認(rèn) ,批準(zhǔn)后生效 . 獎勵條件： ①本年度貨款回收達(dá)標(biāo) 90%（至 12月 31 日）。 ③全年壞賬損失小于 %。在業(yè)務(wù)員的業(yè)績考核上體現(xiàn)“貢獻(xiàn)大、多計酬，貢獻(xiàn)小、少計酬”的分配原則，充分調(diào)動銷售人員的工作積極性，全面提升其工作效率、工作質(zhì)量，努力完成 20xx年各項銷售利潤目標(biāo)，特制定本提成細(xì)則。 此項獎計提截止時間為： 20xx年 3月 31日，兌現(xiàn)時間為 20xx年 4月 31前利潤分配獎勵辦法 : 業(yè)務(wù)員全部收入： 業(yè)務(wù)員全部收入 =工資 +提成 +大客戶提成 +超年度標(biāo)準(zhǔn)回款獎勵 +超利潤獎勵 +事業(yè)部超利潤再獎勵 +費(fèi)用節(jié)約獎 +新產(chǎn)品額外獎 提成及獎勵發(fā)放辦法： ①下季度第一個月 25日按核算提成額的 50%發(fā)放一次（考核季度回款率達(dá)到 85%以上） ②下年度的第一個季度根據(jù)全年提成及獎勵的未發(fā)放部分，按以下幾種情況發(fā)放： 其一：全年度回款率達(dá)到 96%（含 96%）至 98%之間，補(bǔ)發(fā)全部的 10%。 ②年度提成系數(shù)最終按實(shí)際利潤完成情況來對號入座進(jìn)行確定；提成系數(shù)按利潤指標(biāo)對應(yīng)的提成系數(shù)確定 ③季度回款達(dá)到 85%； ④年度回款達(dá)到 90%以上 (指 12 月 31日 ): ⑤年度提成 =平均基數(shù)提成系數(shù) (年度利潤完成率 70%+年度銷額完成率 30%)年度回款系數(shù) 03年的回款任務(wù)完成率 ⑥事業(yè)部下達(dá)給業(yè)務(wù)員的 03 年回款任務(wù) ,以 03 年的收款標(biāo)準(zhǔn) 99%為界 ,未達(dá)到 99%部份為業(yè)務(wù)員 03年的回款任務(wù) .具體的回款任務(wù)另文下達(dá) . ⑦下半年取消跨區(qū)域 銷售提成 ,跨區(qū)域銷售額劃歸受益人 ,發(fā)生相關(guān)的費(fèi)用由受益人承擔(dān) ,貨款由簽單人和受益人共同跟蹤 . 大客戶提