年度招聘計(jì)劃方案(修改)(編輯修改稿)
2025-05-22 22:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 四、招聘計(jì)劃實(shí)施招聘計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)表2015年招聘計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)表階段時(shí)間項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則結(jié)果準(zhǔn)備階段2015年12月人員需求調(diào)查與各部門就需求數(shù)量、專業(yè)及崗位進(jìn)行溝通，并對(duì)公司明年發(fā)展作出人員需求預(yù)測(cè)2105年招聘需求計(jì)劃表2015年12月招聘方案根據(jù)2015年招聘需求計(jì)劃按實(shí)際情況擬定招聘計(jì)劃方案及具體的實(shí)施安排2015年招聘計(jì)劃方案2015年2月招聘實(shí)施安排根據(jù)有擬定計(jì)劃，做好相應(yīng)的人員安排招聘實(shí)施人員安排表實(shí)施階段2015年2月4月網(wǎng)絡(luò)結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)為主這個(gè)階段不僅是招聘高峰階段，也是公司需求最大的時(shí)段，主要以網(wǎng)絡(luò)招聘為主，現(xiàn)場(chǎng)招聘為輔； 發(fā)動(dòng)公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介紹； 堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡(jiǎn)歷篩選與聯(lián)系； 階段面試完畢后，對(duì)此階段的面試總結(jié)，包括入職人員試用情況跟蹤與面試完成情況的報(bào)告進(jìn)行分析。第一季度招聘完成情況、招聘總結(jié)報(bào)告2015年4月7月網(wǎng)絡(luò)招聘和校園招聘同時(shí)進(jìn)行此階段現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)逐漸冷淡，新增應(yīng)聘人員較少，而次是正是大批畢業(yè)生畢業(yè)之際，因此，這段時(shí)間以網(wǎng)絡(luò)招聘和校園招聘為主； 堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡(jiǎn)歷篩選與聯(lián)系； 積極關(guān)注與公司行業(yè)相關(guān)專業(yè)的院校組織校園招聘會(huì)或?qū)?chǎng)招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)篩選簡(jiǎn)歷，再安排后續(xù)的面試、錄用、培訓(xùn)。 對(duì)此階段上半年的招聘做一個(gè)總結(jié)，分析入職人員情況，總結(jié)不足并在下半年改進(jìn)。 上半年招聘工作總結(jié)報(bào)告2015年8月10月網(wǎng)絡(luò)招聘為主此階段整體求職人員數(shù)量較少且分散，故以網(wǎng)絡(luò)招聘為主； 堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡(jiǎn)歷篩選與聯(lián)系； 網(wǎng)絡(luò)人才主動(dòng)搜尋聯(lián)系，補(bǔ)充少數(shù)崗位的空缺及離職補(bǔ)缺； 組
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