醫(yī)院招聘計(jì)劃方案模板docxdocx(編輯修改稿)
2025-08-13 22:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 長期病假人員每月進(jìn)行一次鑒定，參與組織各科體檢工作④協(xié)助主任召集各種業(yè)務(wù)會議，并負(fù)責(zé)會議記錄，有關(guān)資料整理及保管⑤負(fù)責(zé)聯(lián)系各個科室院內(nèi)、外會診，協(xié)助院內(nèi)重大手術(shù)前的討論和危重患者的搶救工作。⑥負(fù)責(zé)特殊病例復(fù)印的審核，負(fù)責(zé)患者信息更正的審核。⑦承辦有關(guān)醫(yī)療問題的群眾來信和負(fù)責(zé)接待外單位及群眾有關(guān)醫(yī)療事宜的來訪聯(lián)系工作。⑧承辦科長交給的其他臨時性工作，積極主動參加科室臨時突擊性工作。⑨積極主動參加業(yè)務(wù)政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化醫(yī)院管理新知識、新技術(shù)，不斷提高管理水平。（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系請示上級外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格 （一）基本要求 性別年齡要求：性別不限 年齡20周歲到35周歲教育資格要求學(xué)歷要求：全日制本科及以上專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)及管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)（二）應(yīng)知法律 基本法律《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本準(zhǔn)則》《全國醫(yī)院工作條例》《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《處方管理辦法》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》《醫(yī)院感染管理辦法》等凡屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，即醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《醫(yī)師資格考試暫行法》《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊暫行辦法》（三）基本素質(zhì)要求掌握醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、法律知識及相關(guān)技能身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神一定的應(yīng)急能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力一定的組織管理能力、決斷能力、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系（四）培訓(xùn)要求相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能的培訓(xùn)相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)四、工作權(quán)限本部門管理工作建議權(quán)全院各科醫(yī)療工作目標(biāo)完成情況考核建議權(quán)院內(nèi)員工的獎、罰、升、降、調(diào)的建議科長授予的其他權(quán)限五、協(xié)調(diào)關(guān)系本部門員工關(guān)系的協(xié)調(diào)本院各部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系協(xié)調(diào)六、績效考核要點(diǎn)醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。全院醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平、醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故發(fā)生情況。培訓(xùn)、繼續(xù)教育開支和組織的能力和效果。本崗位工作效率，實(shí)際完成任務(wù)和年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)完成情況附表二：
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1