【總結(jié)】現(xiàn)金預(yù)算漢普頓機(jī)械工具公司1979年9月14日,圣·路易西國家銀行的副總裁杰瑞·阿克伍德正在考慮一客戶的貸款請求。此客戶為位于附近城市的漢普頓機(jī)械工具公司。其不僅請求續(xù)借原將于9月30日到期的$1000000貸款,而且申請$350000額外貸款,已計(jì)劃用于10月份的設(shè)備購置。按照該公司的申請條款,合計(jì)為$13500000
2025-05-16 05:55
【總結(jié)】四川大學(xué)工商管理案例西藏天擇生物科技有限公司的股權(quán)激勵11陳維政摘要:本案例介紹了天擇生物科技有限公司股權(quán)激勵方案,該公司“三高”人員可按風(fēng)險(xiǎn)股份、崗位股份、業(yè)績股份、技術(shù)股份和股份期權(quán)等方式持股,在保證“三高”人員基本收益的情況下,充分調(diào)動他們的積極性,將他們的收益與公司的長遠(yuǎn)收
2024-11-08 02:07
【總結(jié)】31/32廣東汕頭超聲電子公司薪酬設(shè)計(jì)方案二○○二年二月目錄第一章 總則 2第二章 薪酬體系 3第三章 薪酬結(jié)構(gòu) 4第四章 年薪制 7第五章 提成工資制 10第六章 結(jié)構(gòu)工資制 12第七章 計(jì)時/計(jì)件工資制 14第八章 固定工資制 16第九章 工資定級與
2025-04-25 23:35
【總結(jié)】1/34齊齊哈爾某企業(yè)薪酬體系咨詢方案2/34目錄一、薪酬體系設(shè)計(jì)原則....................................4二、薪酬體系設(shè)計(jì)程序....................................5三、組織機(jī)構(gòu)............................................7四、
2025-04-25 23:46
【總結(jié)】目錄一、 A集團(tuán)公司背景 1(一)集團(tuán)背景 1(二)待解決的問題 3二、戰(zhàn)略定位 3(一)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)的行業(yè)環(huán)境分析 31. 潔凈能源產(chǎn)業(yè)行業(yè)環(huán)境分析 32. 房地產(chǎn)業(yè)行業(yè)環(huán)境分析 43. 旅游酒店業(yè)行業(yè)分析 4(二)潔凈能源產(chǎn)業(yè)SWOT分析 5(三)A集團(tuán)公司的愿景及其戰(zhàn)略規(guī)劃 6三、薪酬改革設(shè)想 6(一) 薪酬制定的原則 7(二) 必要的準(zhǔn)備
2025-04-25 12:00
【總結(jié)】XX集團(tuán)公司薪酬總額管理方案(內(nèi)參)?集團(tuán)公司為了控制成本并加大對下屬企業(yè)的激勵約束力度,通常會實(shí)行系統(tǒng)薪酬總額管理。一般采取工效掛鉤的辦法,即把下屬企業(yè)工資總額與其經(jīng)濟(jì)效益掛鉤浮動。這樣就把原來以直接控制為特征的工資總額絕對額增長指令性計(jì)劃,轉(zhuǎn)變?yōu)橐蚤g接控制為特征的工資增長參數(shù)計(jì)劃
【總結(jié)】/30山西省XTTZ公司薪酬設(shè)計(jì)方案目錄I/30第一章總則................................................................................................................1第二章薪酬結(jié)構(gòu)........................
2025-04-25 23:17
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632錯誤!未找到引用源。錯誤!未找到引用源。二○○二年錯誤!未找到引用源。目錄第一章總則.....................
2025-08-25 11:10
【總結(jié)】某科技原有薪酬模式簡要分析某科技以前的薪酬標(biāo)準(zhǔn)并非依據(jù)崗位價(jià)值貢獻(xiàn)進(jìn)行確定,而是以職務(wù)級別進(jìn)行,具體分析如下:某科技(全單位)原薪酬組合模式為:基本工資+獎金+福利與津貼狀態(tài):固定+浮動+固定比例:30%+55%+15%支付:月季月從某科技薪酬組合模式的表現(xiàn)來看,其具有一定的合理性。但是,通過東方大成咨詢公司對某科技的的深入調(diào)查以及相關(guān)信息資料的
2025-06-17 08:26
【總結(jié)】I/50機(jī)密塔里木油田分公司薪酬制度北大縱橫管理咨詢公司II/50目錄第一章總則........................................................2第二章薪酬結(jié)構(gòu)....................................................4第三章高管人員的薪酬體系
2025-04-25 05:49
【總結(jié)】201*年**營銷方案長沙****數(shù)碼科技有限公司市場部201*年1月目錄序一、201*年度營銷目標(biāo)二、市場環(huán)境分析思考三、201*年度營銷思路四、****組織架構(gòu)建設(shè)五、****市
2025-04-25 06:50
【總結(jié)】某餐飲管理公司薪酬管理體系設(shè)計(jì)方案12/13目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 2第三章年薪制 3第四章結(jié)構(gòu)工資制 5第一節(jié)結(jié)構(gòu)工資制的構(gòu)成 5第二節(jié)職能人員的工資 9第三節(jié)業(yè)務(wù)人員的工資 11第四節(jié)店經(jīng)理的工資 12第五節(jié)廚工及配送員的工資 13第五章固定工資制
2025-04-25 12:02
【總結(jié)】21/21青島乾坤木業(yè)有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫青島乾坤項(xiàng)目組二〇二二二〇二二年五月目錄第一章總則 1第二章崗位工資 1第三章附加工資 3第四章獎金 7第五章年薪制 8第六章崗位效益工資制 9第七章銷售提成工資制 10第八章計(jì)件工資制 1
2025-04-26 03:55
【總結(jié)】廣西創(chuàng)新港灣工程有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零三年九月目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結(jié)構(gòu) 1第四章年薪制 4第五章崗位績效工資制 5第六章提成工資制
2025-04-25 23:08
【總結(jié)】華潤萬家集團(tuán)廣州公司薪酬體系設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)時間:2010/10/20-2010/11/30設(shè)計(jì)小組:華潤萬家集團(tuán)廣州公司薪酬小組小組人員:組長:何麗儀副組長:葉肖明組員:歐劍萍,易家穎,張燕莉,黃冬梅,黃鵬,王昱斐,朱敏霞,蔡澤文設(shè)計(jì)目的:建立合理而公正的薪資制度,以利于調(diào)動員工的工作積極性;提供公平的待遇、均等的機(jī)會,促進(jìn)公司及員工的發(fā)展與成長;為響應(yīng)華
2025-04-25 23:50