某某年人員招聘方案(編輯修改稿)
2025-05-22 05:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 與各招聘主辦單位聯(lián)系確認(rèn)招聘實(shí)施安排背景調(diào)查宣講、答疑等海報(bào)、宣傳冊(cè)等簽訂協(xié)議測(cè)評(píng)/筆試/面試簡(jiǎn)歷收集及篩選專場(chǎng)及供需見面會(huì)招聘宣傳實(shí)施階段注重綜合素質(zhì)培訓(xùn)及考察總結(jié)報(bào)告依據(jù)個(gè)人部門要求招聘總結(jié)入職培訓(xùn)及試用接收入職手續(xù)辦理實(shí)習(xí)、試用安排后續(xù)工作四、費(fèi)用預(yù)算宣傳費(fèi)： 元場(chǎng)地費(fèi)： 元交通費(fèi)： 元合計(jì)： 元。具體詳見附件4：《公司2011年高校招聘費(fèi)用預(yù)算表》 細(xì) 則一、2011年公司各部門人員儲(chǔ)備需求計(jì)劃經(jīng)調(diào)查公司各部門的人員需求，公司20年高校應(yīng)屆應(yīng)聘者需求數(shù)量為 人，其中本科以上學(xué)歷的為 人，大專學(xué)歷的 人；主要以營(yíng)銷類、企劃類、管理類專業(yè)為主，行政、財(cái)務(wù)、文秘等相關(guān)專業(yè)為輔。具體情況如下：二、招聘渠道選擇（一）人才市場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)：以營(yíng)銷類、管理類高校為主，其他為輔。（二）供需見面會(huì)（大型人才交流會(huì)）：適時(shí)參加。（三）網(wǎng)站招聘：在公司網(wǎng)站上發(fā)布應(yīng)聘者招聘信息及公司的應(yīng)聘者招聘政策（需根據(jù)對(duì)公司主頁(yè)招聘欄的更新進(jìn)度安排）；在知名人才網(wǎng)站（）發(fā)布招聘信息并鏈接公司網(wǎng)站。（四）員工推薦：公司內(nèi)部員工可推薦應(yīng)聘人簡(jiǎn)歷資料，辦公室門按照公司招聘程序和人才標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一面試。招聘渠道優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)費(fèi)用效果人才市場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)通過宣傳、現(xiàn)場(chǎng)推介，能向應(yīng)聘者全面展示
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