某某公司工人效益工資發(fā)放方案(編輯修改稿)
2025-05-22 04:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工資額；質(zhì)量管理部、生產(chǎn)部掛生產(chǎn)線員工，依據(jù)生產(chǎn)部《生產(chǎn)線考核方案》規(guī)定進(jìn)行深度調(diào)整。 評(píng)分等級(jí)5．1作業(yè)不良改善率m得分評(píng)定:以改善的百分比率進(jìn)行計(jì)算得分，得分分配按以下等級(jí)進(jìn)行評(píng)分： %≤m %≤m% %≤m% %≤m% % ≤m% % ≤m% 0分 %m0% %m≤% m≤% 2直通率改善率z得分評(píng)定:以改善的百分比率進(jìn)行計(jì)算得分，得分分配按以下等級(jí)進(jìn)行評(píng)分:%≤ z %≤z% %≤z% %≤z% 0% ≤z% 0分 %z0% %z≤% z≤% 3批次合格率改善率p得分評(píng)定:以改善的百分比率進(jìn)行計(jì)算得分，得分分配按以下等級(jí)進(jìn)行評(píng)分:%≤p
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