區(qū)域經(jīng)理季度績效考核方案分析(編輯修改稿)
2025-05-22 00:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 數(shù)：營業(yè)額在10萬元以下，到達(dá)業(yè)務(wù)量考核獎勵基數(shù)500元；營業(yè)額在1030萬元的，到達(dá)業(yè)務(wù)量考核獎勵基數(shù)800元；營業(yè)額在3050萬元的，到達(dá)業(yè)務(wù)量考核獎勵基數(shù)1000元；營業(yè)額在50100萬元的，到達(dá)業(yè)務(wù)量考核獎勵基數(shù)1200元；營業(yè)額在100150萬元以上，到達(dá)業(yè)務(wù)量考核獎勵基數(shù)1400元；營業(yè)額在150200萬元以上，到達(dá)業(yè)務(wù)量考核獎勵基數(shù)1600元；營業(yè)額在200萬元以上，到達(dá)業(yè)務(wù)量考核獎勵基數(shù)1800元；營業(yè)網(wǎng)點管轄數(shù)據(jù)考核獎勵基數(shù)根據(jù)管轄區(qū)域所屬部門數(shù)量確定相對應(yīng)的獎勵基數(shù)，以下為各管轄區(qū)域所屬部門數(shù)量對應(yīng)的考核獎勵基數(shù)：管轄區(qū)域所屬部門數(shù)量為2，考核獎勵基數(shù)500元；管轄區(qū)域所屬部門數(shù)量為3，考核獎勵基數(shù)600元；管轄區(qū)域所屬部門數(shù)量為4，考核獎勵基數(shù)700元；管轄區(qū)域所屬部門數(shù)量為5，考核獎勵基數(shù)800元；管轄區(qū)域所屬部門數(shù)量為6，考核獎勵
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