人力資源優(yōu)化配置工作方案(編輯修改稿)
2025-05-21 13:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 出需要在本單位、公司范圍內(nèi)部優(yōu)化的具體人員情況和數(shù)量；需要從公司范圍外部優(yōu)化的具體人員情況和數(shù)量；目前使用的勞務(wù)工情況和下一步還有多少崗位可以使用勞務(wù)工的數(shù)量；目前實(shí)行業(yè)務(wù)外包情況和其它可以適合業(yè)務(wù)外包的業(yè)務(wù)；有多少崗位可以使用非全日制用工等。公司匯總各單位上報(bào)的人力資源現(xiàn)狀配置數(shù)據(jù)，結(jié)合各單位分析報(bào)告，提出公司人力資源優(yōu)化配置具體方式和數(shù)量，與單位對(duì)接優(yōu)化配置相關(guān)工作，并下發(fā)人力資源優(yōu)化配置相關(guān)文件，明確公司和各單位工作任務(wù)及有關(guān)要求。（二）完善人力資源優(yōu)化配置相關(guān)配套措施。完善員工流動(dòng)制度。結(jié)合勞動(dòng)合同法及公司人力資
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