【總結(jié)】第5節(jié)電梯工程管理方案1.來福士廣場(chǎng)電梯工程概況本項(xiàng)目設(shè)有正式電梯106部,其中辦公區(qū)T4N共有電梯22臺(tái),T4S共有電梯9臺(tái),T3共有16臺(tái)。T4酒店14臺(tái),T4服務(wù)式電梯7臺(tái),T2空中連廊2臺(tái),空中連廊電梯9臺(tái),裙房商業(yè)服務(wù)電梯20臺(tái),裙樓酒店8臺(tái),地鐵站9臺(tái)。2.電梯安裝及調(diào)試驗(yàn)收計(jì)劃T4N塔樓T4N任務(wù)名稱工期開始時(shí)間完成時(shí)間電梯公司招標(biāo)3
2025-04-29 01:26
【總結(jié)】第16節(jié)信息化管理方案本工程體量大,所涉及管理因素復(fù)雜多變,信息管理難度較大,因此采用Aconex信息管理平臺(tái),對(duì)工程各協(xié)作方的信息溝通,業(yè)務(wù)工作交流,各類工程文檔資料進(jìn)行集成管理,通過P6軟件對(duì)項(xiàng)目工期進(jìn)行嚴(yán)格把控,對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行精細(xì)化分析,并利用網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議系統(tǒng)、綜合項(xiàng)目管理系統(tǒng)、OA辦公平臺(tái)、廣聯(lián)達(dá)物資管理系統(tǒng)、宏景HER人力資源系統(tǒng)對(duì)項(xiàng)目驗(yàn)收管理、物資管理、項(xiàng)目目標(biāo)綜合管理、信息溝
2025-04-29 13:12
【總結(jié)】第五節(jié)塔吊專項(xiàng)方案1.塔吊的選型樁基、地下室施工階段塔吊的選擇根據(jù)本工程實(shí)際情況,為滿足塔樓地下室底板施工需要,在地下室底板澆筑前,安裝5臺(tái)C7030塔吊(T3#、T4#、T5#、T6#、T7#),起重臂安裝長度為50m;安裝1臺(tái)C7052塔吊(T2#),起重臂安裝長度為50m;安裝C7052塔吊(T1#),起重臂安裝長度為60m;可將地下室施工區(qū)域覆蓋??紤]到相互交叉作業(yè),
【總結(jié)】第4節(jié)機(jī)電工程管理方案1.總承包對(duì)機(jī)電綜合安裝的管理總承包對(duì)各個(gè)機(jī)電安裝單位的服務(wù)內(nèi)容提供充足的辦公室、停車場(chǎng)、值班室、食堂(單獨(dú)分包食堂)、衛(wèi)生間、淋浴間、開水房、民工宿舍、活動(dòng)室、醫(yī)療室、小賣部等完善的臨時(shí)及后勤保障措施。(重慶高溫天氣持續(xù)時(shí)間長,辦公室、宿舍需要安裝空調(diào))。負(fù)責(zé)打掃現(xiàn)場(chǎng)辦公區(qū)、生活區(qū),保持干凈、整潔。提供能夠滿足現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)使用的水、電接駁點(diǎn)。
2025-04-23 07:11
【總結(jié)】昆山宇海電子有限公司文件名稱模具移交管理辦法文件編號(hào)YH-QP-07-01版本號(hào)A制定部門設(shè)計(jì)部制訂日期頁次1-3版次修訂日期修訂頁次變更描述修訂者核準(zhǔn)者A新版發(fā)行BCDEF
2025-04-09 02:15
【總結(jié)】第六節(jié)項(xiàng)目深化設(shè)計(jì)及技術(shù)協(xié)調(diào)方案深化設(shè)計(jì)是針對(duì)國內(nèi)施工的建設(shè)規(guī)模相對(duì)較大、技術(shù)含量較高、各專業(yè)關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜、原設(shè)計(jì)圖紙還不能完全滿足施工需要的工程項(xiàng)目而進(jìn)行的后續(xù)設(shè)計(jì)。深化設(shè)計(jì)是在項(xiàng)目施工總設(shè)計(jì)圖紙完成的前提下,針對(duì)某一專業(yè)或多個(gè)專業(yè)進(jìn)行的后續(xù)專業(yè)詳圖設(shè)計(jì),并且符合總設(shè)計(jì)圖紙所確定的范圍和要求。大型工程項(xiàng)目,無論是土建、鋼結(jié)構(gòu)還是機(jī)電工程,都具有建筑體量大、施工技術(shù)和工藝流程復(fù)雜的
2025-04-24 23:47
【總結(jié)】第4節(jié)總進(jìn)度計(jì)劃資源投入計(jì)劃及計(jì)劃管理方案1.工期目標(biāo)工期目標(biāo):根據(jù)招標(biāo)文件,本工程總工期為48個(gè)月(包括節(jié)假日休息時(shí)間),計(jì)劃開工時(shí)間為2014年8月1日,計(jì)劃竣工時(shí)間為2018年7月31日,(最終以實(shí)際開、竣工時(shí)間為準(zhǔn)),總工期1461日歷天。我司計(jì)劃開工時(shí)間2014年8月1日,竣工時(shí)間2018年6月25日,時(shí)間提前招標(biāo)文件工期要求36天,階段工期滿足里程碑目標(biāo)要求。2.主
【總結(jié)】第2節(jié)變形監(jiān)控專項(xiàng)實(shí)施和管理方案1.概述本工程為深基坑和超高層,周邊情況復(fù)雜,能夠準(zhǔn)確地掌握項(xiàng)目變形監(jiān)測(cè),基坑邊坡的變形情況,我司在進(jìn)行變形監(jiān)測(cè)時(shí)遵循以下原則:a.監(jiān)測(cè)點(diǎn)位布設(shè)在能準(zhǔn)確反映基坑邊坡變形的特征處(如不同土層交接處、基坑開挖高低錯(cuò)落處、常期受動(dòng)荷載和震動(dòng)處等);b.在基礎(chǔ)施工過程中,定期對(duì)基坑進(jìn)行觀測(cè),同時(shí)對(duì)本工程塔樓主體結(jié)構(gòu)施工監(jiān)測(cè)和周邊道路進(jìn)行監(jiān)測(cè)。2.監(jiān)測(cè)
2025-04-23 06:13
【總結(jié)】第十一節(jié)環(huán)境保護(hù)/文明施工管理方案文明施工的程度體現(xiàn)了企業(yè)的綜合管理水平,整潔文明的施工現(xiàn)場(chǎng)、井然有序的平面布置,給人煥然一新的感覺。因此,我們將以文明施工為突破口,全面抓好施工現(xiàn)場(chǎng)管理。1.文明施工管理目標(biāo)序號(hào)管理目標(biāo)1質(zhì)量、安全、工期、文明、環(huán)保、服務(wù)2重慶市安全文明觀摩工地3國家AAA級(jí)安全文明標(biāo)準(zhǔn)化誠信工地4創(chuàng)建中建總公司CI金獎(jiǎng)5
2025-04-23 05:57
【總結(jié)】第一篇:員工移交管理辦法 員工移交管理辦法 第一條為促使本公司員工職務(wù)產(chǎn)生異動(dòng)時(shí),其交接工作任務(wù)能順暢進(jìn)行,且不致影響業(yè)務(wù) 之推動(dòng),將本公司員工職務(wù)移交予以制度化、明確化,特制定本辦法。 第一...
2024-10-13 11:50
【總結(jié)】分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)工作移交管理制度為了規(guī)范公司員工因崗位異動(dòng)(轉(zhuǎn)崗、晉級(jí)、降級(jí)、離職)而引起的工作移交管理,保障公司各崗位正常交接,要求如下:一、員工因崗位異動(dòng),按照行政人力部開具的《員工異動(dòng)通知單》上要求,依次、逐項(xiàng)辦理工作移交手續(xù)。二、工作移交分兩部分:即業(yè)務(wù)移交和事務(wù)移交(一)、業(yè)務(wù)移
2025-08-28 12:46
【總結(jié)】第10節(jié)BIM系統(tǒng)配合方案1.BIM工程應(yīng)用概況工程概況xx來福士廣場(chǎng)項(xiàng)目位于xx廣場(chǎng)與xx之間,直面長江與嘉陵江交匯口。是集大型購物中心、高端住宅、辦公樓、公寓式酒店和酒店為一體的綜合體項(xiàng)目。由于本項(xiàng)目鋼結(jié)構(gòu)體量大、結(jié)構(gòu)復(fù)雜,混凝土標(biāo)號(hào)高、強(qiáng)度大,機(jī)電專業(yè)比較復(fù)雜等特點(diǎn),對(duì)總包的各專業(yè)協(xié)調(diào)和管理能力有一定的硬性要求??偘鼏挝坏挠残砸蠹爸攸c(diǎn)利用BIM技術(shù)實(shí)現(xiàn)模型的
2025-04-29 13:10
【總結(jié)】第5節(jié)各階段施工平面布置及場(chǎng)地管理方案1.施工場(chǎng)地概況xx來福士項(xiàng)目A標(biāo)段總承包地處朝天門半島,位于xx與xx之間,直面長江與嘉陵江交匯口,現(xiàn)有對(duì)外道路需經(jīng)過xx最繁華的中央商務(wù)區(qū)-xx,項(xiàng)目紅線范圍北抵市規(guī)劃展覽館,南靠基良廣場(chǎng)和新華路以及九號(hào)賓館,西臨嘉陵江,東至長濱路路堤外側(cè)。嘉陵江長江項(xiàng)目地理位置圖項(xiàng)目所在位置衛(wèi)星圖交接場(chǎng)地示意圖現(xiàn)
2025-04-23 05:54
【總結(jié)】....中國最大的資料庫下載工作移交管理制度?目的?為了規(guī)范公司員工因崗位異動(dòng)(轉(zhuǎn)崗、晉級(jí)、降級(jí)、離職)而引起的工作移交管理,保障公司各崗位正常交接,特制訂本制度。?范圍?本制度適用于集團(tuán)公司所有在職員工。?職責(zé)?、集團(tuán)公司人力資源部為本制度歸口部門,負(fù)責(zé)本制度的編制、培訓(xùn)及落實(shí)執(zhí)行工作。
2025-01-18 04:19
【總結(jié)】1)總承包管理及技術(shù)重難點(diǎn)分析i.施工組織管理重點(diǎn)難點(diǎn)及對(duì)策序號(hào)重點(diǎn)、難點(diǎn)分析重點(diǎn)難點(diǎn)解決方案1在不同階段進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)合理的平、立面設(shè)計(jì)與精準(zhǔn)的施工組織是本工程施工管理的重點(diǎn)環(huán)境因素對(duì)本工程形成6個(gè)天然的瓶頸:2)地處繁華鬧市區(qū),周邊人流車流量大;3)現(xiàn)場(chǎng)僅東南角長濱路一處入口,場(chǎng)內(nèi)外均無法形成環(huán)形道路;4)本工程北側(cè)重慶市展覽館與工程結(jié)構(gòu)緊鄰,
2025-06-30 12:16