濱河國際幼兒園教師聘任制實施方案(編輯修改稿)
2025-05-20 04:36 本頁面
【文章內容簡介】 協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。如果不能達成一致，則合同期后自動終止。（4） 任何一方因違反本合同給對方造成經(jīng)濟損失的，按法律規(guī)定賠償經(jīng)濟損失。（5） 勞動爭議處理及其它 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向園勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 受聘人待遇 受聘人員根據(jù)工作崗位享受相應的崗位結構工資，工作崗位發(fā)生調整時，按新的崗位確定工資報酬。 每月15日，幼兒園以現(xiàn)金或者銀行卡形式支付給受聘人員工資，如遇周末或法定假日則提前發(fā)放。 社會保險及其他保險福利待遇（1） 受聘職工按國家和洛陽市的規(guī)定參加社會保險。幼兒園為其辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。（2） 職工患病或非因工負傷的醫(yī)療期待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。（3） 職工福利待遇按園規(guī)定執(zhí)行。 本方案的解釋權屬委員會。濱河國際幼兒園職工結構工資方案（試行）為不斷提高我園的保教質量和服務質量，充分調動教職工的工
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