安徽省分公司年度基本法轉(zhuǎn)軌過渡補(bǔ)充方案(編輯修改稿)
2025-05-20 02:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，則取消準(zhǔn)組經(jīng)理稱號，不再享受本津貼。2011年8月1日至12月31日期間，每月AMIS系統(tǒng)執(zhí)行月末確認(rèn)后，確定授予準(zhǔn)組經(jīng)理的人員名單。準(zhǔn)組經(jīng)理晉升為組經(jīng)理后，相應(yīng)待遇和名稱取消。從2011年8月1日起，達(dá)到準(zhǔn)組經(jīng)理入圍條件的次月發(fā)放，每月發(fā)放一次，發(fā)放至準(zhǔn)組經(jīng)理稱號取消時止。：2011年8月1日前已發(fā)放準(zhǔn)組經(jīng)理獎的，不再追溯補(bǔ)發(fā)，仍按原方案標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，自8月1日起執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。（三）增設(shè)新人成長津貼1. 發(fā)放對象：2011年8月1日2011年12月31日簽約的新人。2. 發(fā)放條件： (1)新人年齡為2055歲之間；(2)每月晨會出席率不低于90％；(3)新人每月短險保費(fèi)不低于500元；(4)前六個月任何連續(xù)兩個月累計(jì)FYC＞0；(5)持有保險代理從業(yè)人員資格證書和展業(yè)證；(6)完整參加新人崗前和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練并獲得本公司教育培訓(xùn)部頒發(fā)的合格證書。(7)簽約時為業(yè)務(wù)員職級的新人才能享受本津貼。(8)新人若三個月內(nèi)沒有轉(zhuǎn)正，則從第四個月不再享受本津貼。(9) 一年內(nèi)重新簽約的營銷員不得享受本津貼。：簽約時間當(dāng)月FYC（元）津貼新人簽約第13月2000（含）以上2000600（含）～2000（不含）1000600（不含）以下600新人簽約第46月600（含以上）600：2011年8月1日2011年12月31日期間簽約新人的第16月，達(dá)到發(fā)放條件的當(dāng)月發(fā)放，每月發(fā)放一次。（四）調(diào)整直轄組發(fā)展獎：符合發(fā)放條件的各級主管。：2011年8月1日至12月31日期間，采取每月考核的辦法，按下表?xiàng)l件，直轄組達(dá)下列標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)月向主管發(fā)放直轄組發(fā)展獎。直轄組舉績?nèi)藬?shù)（含主管本人）津貼標(biāo)準(zhǔn)（元）1人以下013人直轄組舉績?nèi)藬?shù)10046人以上直轄組舉績?nèi)藬?shù)1507人以上直轄組舉績?nèi)藬?shù)200:達(dá)到發(fā)放條件的當(dāng)月發(fā)放，每月發(fā)放一次，發(fā)放至2
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