x康集團(皮鞋產(chǎn)業(yè))有限公司職稱評審管理辦法(編輯修改稿)
2025-07-10 12:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 專業(yè)技術(shù)工作 4 年以上。 3. 大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作 5 年以上。 4. 中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作 11 年以上。 5. 初中以下學歷，從事專業(yè)技術(shù)工作 15 年以上。 6. 取得國家中級職稱。 7. 助理級職稱三檔滿一年。 x 康集團有限公司職稱評審管理辦法 7 注：上述申報中級職稱人員需同時具有助理級職稱 2 年以上。 （四）申請高級職務應具備下列任一條件： 1. 博士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作 1 年以上。 2. 碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作 3 年以上。 3. 大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作 8 年以上并擔任中級職務 4 年以上。 4. 大專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作 11 年以上并擔任中級職務 5 年以上。 5. 中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作 15 年以上并擔任中級職務 5 年以上。 6. 取得國家高級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作 5 年以上。 7. 中級職稱三檔滿一年。 第二十條 對取得重大成 果或作出突出貢獻等人員可以不受學歷、資歷的限制，破格申報相應的職稱，申請職稱破格晉升必須符合下列任一條件： （一） 在所任專業(yè)技術(shù)崗位或所從事的工作中取得重大成果或作出突出貢獻，如技術(shù) /管理創(chuàng)新、降低成本等。 （二） 所從事的崗位工作成果獲得國家級、部級、省級、市級獎的人員，且是主要貢獻者。 第二十一條 職稱評審需報送的材料 （一） 申請職稱晉升需要報送的材料： 1. 任現(xiàn)職以來的工作總結(jié)。包括思想政治表現(xiàn)、專業(yè)技術(shù)理論水平、實際工作能力和工作業(yè)績等。 2. 各類證明材料。包括學歷、學位證書（原件及復印件）、職稱證書、參加繼續(xù)教育或培訓獲得的證書、有關(guān)獲 獎證書或榮譽證書等復印件。 3. 任現(xiàn)職以來的代表本人專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)績、能力的論文或相關(guān)材料等。 （二） 申請職稱破格晉升除需報送上述各項材料外，還需提出破格晉升的理由及有關(guān)的證明材料。 x 康集團有限公司職稱評審管理辦法 8 第五章 職稱評審內(nèi)容及方式 第二十二條 評審內(nèi)容 評審內(nèi)容有季度考核加分、論文加分、學歷及資歷評分、外語水平評分、文字能力評分和業(yè)務能力評分六項。 （一） 季度考核加分 考核加分將參評者當年季度考核結(jié)果為“良”以上的考評成績累加，加分標準為： 考核結(jié)果 優(yōu) 良 加分 5 3 （二） 論文加分 參評者發(fā)表的論文從發(fā)表之日起兩年內(nèi)有效。職稱評審加分標準為： 發(fā)表刊物 三級刊物 二級刊物 一級刊物 國際學術(shù)刊物 每一篇 2 4 8 16 （三） 學歷及資歷加分 資歷積分 一年以下 1 年至 5 年 5 年以上 2 分 每年 3 分 每年 4 分 學歷積分 博士 碩士 本科 大專 中專 15 分 10 分 7 分 5 分 2 分 說明：工作經(jīng)驗積分采取 臺階式累加，如某員工有相關(guān)工作經(jīng)驗 6 年，則積分＝ 2＋ 3 4＋ 4（ 6－ 5）＝ 18 分 （四） 外語水平加分 x 康集團有限公司職稱評審管理辦法 9 外語水平 分值 全國外語考試 6 級，或通過國家高級職稱外語考試 10 全國外語考試 4 級，或通過國家中級職稱外語
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