【文章內(nèi)容簡介】 告》和《臺帳》交安標辦匯總備案。三、每一個人都有消除安全隱患的責任，對安全隱患必須進行排查。四、在責任范圍內(nèi)的安全隱患必須采取措施，進行排除，在責任范圍外的安全隱患，人人都有排除權(quán)利，排除不了的要及時匯報。 匯報必須把自己的姓名以及安全隱患的事實、地點、時間等詳細資料匯報清楚。五、礦井事故隱患系數(shù)指煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場、技術管理、裝備設施上所存在的可能導致事故的隱患。事故隱患按嚴重程度、解決難易分為 A、B、C、D 四級：A 級：難度很大，由集團公司解決的。B 級：難度大，礦解決不了，必須由***公司解決的隱患。C 級：難度較大，區(qū)隊解決不了，必須由礦解決的隱患。D 級：區(qū)隊、業(yè)務部門職責范圍可以解決的隱患。事故隱患按種類分為通風、瓦斯、煤塵、火災、頂板、機電、運輸、放炮、水害和其它。六、礦在日常檢查的基礎上，每月必須組織一次礦井事故隱患等級的確定。按級別和類別逐級上報：D 級事故隱患由科隊報礦；10 / 29C 級事故隱患由礦報***公司；B 由***公司上報集團公司：A 級事故隱患由集團公司上報主管部門。事故隱患在未整改完成前，必須每次都報，直到隱患整改完成。七、事故隱患的整改要貫徹“分級負責，責任落實” 的原則。礦長全面負責，分管副礦長、總工程師組織各業(yè)務部門進行事故隱患的整改，做到項目落實、措施落實、資金落實、時間落實、責任落實，治理標準達到規(guī)程規(guī)定要求。八、安全監(jiān)察部門負責事故隱患的綜合管理，監(jiān)督檢查事故隱患的整改，負責事故隱患的統(tǒng)計和報告。九、事故隱患排查必須堅持不安全不生產(chǎn)的原則。對于存在事故隱患的作業(yè)場所，必須制定切實可行的防范措施，無措施的不準生產(chǎn)。十、各級管理人員要嚴格落實排查治理責任，對于在排查過程中排查不細、治理不利、發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患不及時上報、弄虛作假、隱瞞不報的或事故隱患整改不落實，導致事故發(fā)生的，要嚴肅追究相關人員的責任。五、班組和崗位安全評估制度安全評估是煤礦安全生產(chǎn)的基礎工作，是確保礦井安全生產(chǎn)、建立安全生產(chǎn)長效機制的重要途徑。為扎實做好安全評估工作，確保礦井安全形勢持續(xù)穩(wěn)定，特制定本制度。一、前提條件：11 / 29杜絕當班死亡和重大非人身事故。安全質(zhì)量標準化達到礦要求標準。制定并嚴格執(zhí)行安全程度評估辦法和獎懲制度。二、考核標準：以《煤礦安全規(guī)程》 、本工作面的《作業(yè)規(guī)程》為準；三、隊每月組織對安全管理、掘進、機電、通風、進行一次評估檢查，檢查人員主要由本隊驗收員。四、本隊及各班組要高度重視安全程度評估工作，認真貫徹執(zhí)行上級有關安全指示精神，積極開展現(xiàn)場安全評估活動，不斷夯實礦井安全生產(chǎn)的基礎。五、堅持“管理、裝備、培訓并重”的原則，充分保證安全必需的各種投入。不斷加大考核獎懲力度，嚴格檢查驗收，嚴格獎懲兌現(xiàn)。積極組織開展各種形式的職工技術培訓，不斷提高職工安全質(zhì)量意識和技術技能。六、事故報告和處理程序一、凡在****作業(yè)范圍內(nèi)發(fā)生事故，各承包單位要立即報告礦調(diào)度室，如隱瞞不報，一經(jīng)查出，將給予重罰。礦調(diào)度室接到事故電話后，根據(jù)具體情況，立即通知相關單位進行事故處理。二、承包單位凡在*******范圍內(nèi)發(fā)生事故，均按照*******管理規(guī)定進行處理。12 / 29三、發(fā)生事故后由調(diào)度室牽頭組織相關職能部室和生產(chǎn)輔助隊組成立事故調(diào)查組對事故進行調(diào)查。四、事故調(diào)查報告內(nèi)容必須包括事故發(fā)生的時間、地點及經(jīng)過，事故發(fā)生原因，事故責任者及處理決定。五、事故報告要真實準確，不得弄虛作假。對于隱瞞不報、謊報、故意延遲不報和故意破壞事故現(xiàn)場的一經(jīng)查清，除責成補報外，將追究有關人員的責任。六、事故調(diào)查報告經(jīng)分管礦領導簽字后生效。七、事故責任單位及責任者必須嚴格執(zhí)行事故調(diào)查報告的處理決定，拒不執(zhí)行決定和在規(guī)定時間內(nèi)未交罰款的加倍處罰。七、事故分析處理制度為了加強隊組事故管理工作，全面掌握事故情況，查明事故原因，吸取事故教訓，研究分析事故發(fā)生規(guī)律，及時采取針對性措施，確保安全生產(chǎn)，特制定如下規(guī)定：一、當班發(fā)生事故后，首先由當班安全員、跟班隊干及班組長查證事故現(xiàn)象、事故性質(zhì)、事故種類、事故原因、區(qū)別屬什么樣的事故。二、按照事故的性質(zhì)及時向有關部門匯報。三、下班后，及時在隊組管理機構(gòu)的組織下，由當班值班員進行事故分析，建立事故分析臺賬。13 / 29四、通過分析，分清責任，做出具體處理意見，通報全隊，并制定防范措施。五、對于事故的分析，要在有效的時間內(nèi)，認真落實，不拖延或謊報和隱瞞真相，一經(jīng)查出嚴加重處，同時制定防范措施。六、事故處理按有關規(guī)定執(zhí)行。八、安全檢查與獎罰制度安全檢查包括旬檢、月度檢查、礦、部室人員入井檢查，安全監(jiān)察小分隊活動以及隊干下井檢查。井下現(xiàn)場必須保證動態(tài)達標。一、 安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，對安全生產(chǎn)工作不落實或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟手段、行政處罰相結(jié)合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。二、 堅持獎罰分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的班組和個人予以表彰和獎勵；對發(fā)生事故的班組和責任人予以處罰；對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。九、班組學習培訓制度一、方式及內(nèi)容周一安全會14 / 29（1）由隊長支部書記組織并做好記錄（2）內(nèi)容：貫徹上級會議精神，分析總結(jié)本隊本周安全生產(chǎn)情況，剖析典型事例，通報本隊一周違章及事故安全的分析結(jié)果，安排今后安全工作重點。周三學習會（1）由支部書記組織并記錄，技術員主講。（2）內(nèi)容：學習作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全規(guī)程及管理知識，每月組織一次貫徹學習。（3）班前會每日一題由技術員負責出題，并及時書寫在專欄里內(nèi)，由班前會主持人帶頭學習，并隨機抽考。（4）作業(yè)規(guī)程及安全措施學習組織全員學習作業(yè)規(guī)程，并進行全員考試，未參加考試或不及格者，不能上崗，安全措施由技術員負責在三個班前會重點貫徹。有關規(guī)定（1）參加開會或?qū)W習的人員，嚴格遵守紀律，不得遲到、早退，否則按曠會論處，一次扣 10 分、（2）學習筆記本由大隊配備，職工認真做好記錄，不做筆記或筆記不認真者，視同曠會處罰。（3）按時參加考試，凡不考試或不及格的職工一次扣 50 元，補考不及格的直接下崗。15 / 29十、崗位練兵、技能競賽制度隨著我礦機械化程度的不斷提高,設備的更新,各種工藝的改進,科技含量一直增加,無論是地面管理還是井下現(xiàn)場的操作,對礦工的知識水平、業(yè)務能力，操作能力有了更新更高的要求，為了適應不斷提高的機械化水平，必須對全礦職工進行人才培養(yǎng)和業(yè)務知識培訓，來解決這一棘手的問題。特制定本礦技能人才隊伍建設管理制度。一、人才培養(yǎng)方面職業(yè)技能鑒定，礦配合職教中心組織好職業(yè)技能鑒定工作。參加職