【總結(jié)】辦公室行政考核辦法標(biāo)準(zhǔn)1.辦公室主任:負(fù)責(zé)本部門(mén)全面工作,組織帶領(lǐng)部門(mén)人員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)并保證工作質(zhì)量;對(duì)本部門(mén)負(fù)責(zé)和參與的工作進(jìn)行合理安排并對(duì)工作質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任;對(duì)資源配備進(jìn)行有效管理,并負(fù)責(zé)與其它部門(mén)/單位的協(xié)調(diào)與溝通;對(duì)本部門(mén)工作有指揮權(quán)、考核權(quán)。2.辦公室副主任/助理:在辦公室主任直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,協(xié)助主任處理日常事務(wù),主任不在期間,主持辦公室工作;協(xié)助主任負(fù)責(zé)文秘方面
2025-04-17 07:45
【總結(jié)】甬民發(fā)〔2010〕89號(hào)關(guān)于印發(fā)寧波市民政局對(duì)縣(市)區(qū)民政法制建設(shè)信息化建設(shè)檔案管理年度目標(biāo)考核辦法的通知各縣(市)、區(qū)民政局:根據(jù)《寧波市民政局對(duì)縣(市)區(qū)民政工作年度目標(biāo)考核辦法》(甬民發(fā)〔2010〕75號(hào))精神,特制訂《寧波市民政局對(duì)縣(市)區(qū)民政法制建設(shè)年度目標(biāo)考核辦法》、《寧波市民政局對(duì)縣(市)區(qū)民政信息化建設(shè)年度目標(biāo)考核辦法》和《寧波
2025-04-18 06:33
【總結(jié)】第一篇:考核辦法 東港區(qū)出臺(tái)對(duì)鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法 近日,東港區(qū)人普辦圍繞四落實(shí)、宣傳、業(yè)務(wù)等方面工作,出臺(tái)了對(duì)鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法。主要內(nèi)容: 一是四落實(shí)工作15分。 1、鎮(zhèn)(街道)應(yīng)按...
2024-10-28 14:25
【總結(jié)】第一篇:考核辦法 工程部員工績(jī)效考核管理辦法 一、目的: 為進(jìn)一步規(guī)范工程部施工管理工作,結(jié)合工程部目前施工管理實(shí)際狀況,制定本績(jī)效考核管理辦法(試行),作為工程部施工管理制度的單項(xiàng)管理細(xì)則文件...
2024-11-19 02:54
【總結(jié)】 第1頁(yè)共12頁(yè) 煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法 XX縣區(qū)大丫口煤礦二〇一四年度 考核管理辦法 二〇一四年一月 目錄 礦領(lǐng) 導(dǎo).................................
2024-09-06 20:59
【總結(jié)】模具部績(jī)效管理辦法版本1生產(chǎn)人員績(jī)效考核辦法一、總則1.考核目的(1)為提高公司效益,提升員工績(jī)效,進(jìn)一步優(yōu)化人才機(jī)制;(2)制定工作目標(biāo)和方向,使員工了解自己的工作職責(zé)和目標(biāo)績(jī)效;(3)提供公平的薪酬依據(jù),通過(guò)績(jī)效考核的激勵(lì)與淘汰制度為員工晉升
2025-04-09 01:46
【總結(jié)】甘肅省領(lǐng)軍人才考核辦法(試行)總則第一條為加強(qiáng)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè),建立健全激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),進(jìn)一步調(diào)動(dòng)領(lǐng)軍人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)軍人才在推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越、富民興隴大業(yè),建設(shè)幸福美好新甘肅進(jìn)程中的支撐作用,引領(lǐng)全省人才隊(duì)伍健康發(fā)展,制定本考核辦法。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴(lài)賃軔朧。第二條堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)、鼓勵(lì)創(chuàng)新;堅(jiān)持定性與定量結(jié)合、當(dāng)前成就與
2025-04-18 00:19
【總結(jié)】 第1頁(yè)共3頁(yè) XX省行政執(zhí)法評(píng)議考核辦法 第一條為規(guī)范行政執(zhí)法行為,保證法律、法規(guī)、規(guī)章的正確 實(shí)施,推動(dòng)行政執(zhí)法責(zé)任制工作的深入開(kāi)展,全面推進(jìn)依法行政, 根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于推行行政執(zhí)...
2024-09-19 21:45
【總結(jié)】XX省煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)行政執(zhí)法評(píng)議考核辦法第一條為加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查,進(jìn)一步完善行政執(zhí)法責(zé)任制,促進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制的落實(shí),根據(jù)《XX省行政執(zhí)法責(zé)任制辦法》和國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合煤礦安全監(jiān)察行政執(zhí)法實(shí)際,制定本辦法。第二條行政執(zhí)法評(píng)議考核堅(jiān)持客觀、公正的原則,簡(jiǎn)化程序,注重實(shí)效。第三條行政執(zhí)法評(píng)議考核對(duì)象為煤礦安全監(jiān)察辦事處、XX
2024-08-19 15:28
【總結(jié)】食堂考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)食堂餐飲工作的管理,使食堂工作人員更好地為廣大干部、員工提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù),加強(qiáng)對(duì)食堂的監(jiān)督檢查,提高服務(wù)質(zhì)量,保證飲食安全,制訂本辦法。具體辦法如下:一、檢查考核委員會(huì)的組成:公司各部門(mén)員工代表(一)、檢查形式:檢查打分+問(wèn)卷調(diào)查二、檢查范圍:飯菜質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、食堂管理及員工滿(mǎn)意率,員工投訴(投訴扣分加倍)等。每天
2024-09-02 11:51
【總結(jié)】附件3具體行政行為合法率考評(píng)辦法(征求意見(jiàn)稿)根據(jù)2010年度縣(市、區(qū))政府績(jī)效管理指標(biāo)考核體系的設(shè)置,2010年度縣(市、區(qū))政府績(jī)效管理在依法行政方面設(shè)置的“依法行政評(píng)估指數(shù)”,由抽象行政行為合法率、行政復(fù)議合法率、具體行政行為合法率、行政訴訟敗訴率及行政應(yīng)訴協(xié)調(diào)率等5個(gè)二級(jí)考核指標(biāo)構(gòu)成,占40個(gè)權(quán)重。其中,具體行政行為合法率占14個(gè)權(quán)重?,F(xiàn)將具體行政行為合法率考評(píng)辦法制定
2025-04-13 00:03
【總結(jié)】食堂考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)食堂餐飲工作的管理,使食堂工作人員更好地為廣大干部、員工提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù),加強(qiáng)對(duì)食堂的監(jiān)督檢查,提高服務(wù)質(zhì)量,保證飲食安全,制訂本辦法。具體辦法如下:一、檢查考核委員會(huì)的組成:公司各部門(mén)員工代表(一)、檢查形式:檢查打分+問(wèn)卷調(diào)查二、檢查范圍:飯菜質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、食
2025-01-08 11:27
【總結(jié)】責(zé)任目標(biāo)考核辦法為確保職工的生命與健康,達(dá)到安全管理目標(biāo),實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn),特制定本辦法。本辦法適應(yīng)本工程項(xiàng)目所有管理人員和全體職工。一、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)1、工程項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)零事故,%,%,安全達(dá)標(biāo)等級(jí)為優(yōu)良,文明施工達(dá)標(biāo)等級(jí)為優(yōu)良。2、施工過(guò)程中安全考查內(nèi)容:安全管理,腳手架,“三寶四口”、施工用電,龍門(mén)架與井字架物料提升機(jī)、塔式起重機(jī)、施工電梯、起重員裝、基坑
2025-04-08 04:17
【總結(jié)】《籃球》教學(xué)大綱(專(zhuān)修)一、課程基本信息課程代碼?課程類(lèi)別專(zhuān)業(yè)發(fā)展選修課程中文名稱(chēng)籃球英文名稱(chēng)basketball適用專(zhuān)業(yè)體育教育專(zhuān)業(yè)籃球?qū)_x班開(kāi)課單位西南大學(xué)體育學(xué)院總學(xué)時(shí)????240(理論:48實(shí)踐:192)學(xué)???分11先修課
2025-04-07 23:00
【總結(jié)】7/7財(cái)務(wù)類(lèi)考核—期間費(fèi)用管理考核—考核方法名稱(chēng)財(cái)務(wù)類(lèi)考核—期間費(fèi)用管理考核—考核方法編碼版本頁(yè)次1—4修改狀態(tài)考核對(duì)象:總務(wù)后勤部考核時(shí)間:指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)分值實(shí)際得分備注定性指
2025-04-07 22:13