勞動教養(yǎng)試行辦法(編輯修改稿)
2025-05-16 03:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 秩序和安全，防御外部壞人搗亂、襲擊和破壞； ?。ǘ﹨f(xié)助勞動教養(yǎng)場所制止勞動教養(yǎng)人員鬧事和逃跑； ?。ㄈ┡浜蟿趧咏甜B(yǎng)管理所做好護送成批勞動教養(yǎng)人員的工作。 發(fā)現(xiàn)勞動教養(yǎng)人員聚眾鬧事、逃跑等情況，經(jīng)口頭警告制止無效時，及時報告勞動教養(yǎng)管理所領(lǐng)導(dǎo)處理，不得開槍。 當(dāng)遇有勞動教養(yǎng)人員行兇、搶奪執(zhí)勤人員的武器或威脅執(zhí)勤人員生命安全，采取其它措施不能制止時，可按《人民警察使用武器和警械的規(guī)定》執(zhí)行。 護衛(wèi)武裝的負(fù)責(zé)人應(yīng)參加勞動教養(yǎng)管理所的領(lǐng)導(dǎo)。勞動教養(yǎng)管理所對護衛(wèi)武裝實行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 第二十七條 對逃跑的勞動教養(yǎng)人員，應(yīng)當(dāng)立即追回，并通知原住地公安機關(guān)。追回途中可以押解，路途遠(yuǎn)的可以臨時寄押在行政拘留所或看守所， 對在勞動教養(yǎng)期間行兇、煽動鬧事或有其他現(xiàn)行危險行為的，經(jīng)勞動養(yǎng)管理所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以禁閉。禁閉不得超過十天。其中個別情節(jié)嚴(yán)重的，可以使用戒具，戴戒具不得超過七天。嚴(yán)禁戴背銬、腳鐐。 第五章 教育改造 第二十八條 對勞動教養(yǎng)人員應(yīng)當(dāng)以政治思想教育為主，結(jié)合進(jìn)行文化科學(xué)教育，生產(chǎn)技術(shù)教育。堅持理論聯(lián)系實際，因人施教，疏通引導(dǎo)，以理服人的原則，使他們轉(zhuǎn)變思想，改邪歸正。 第二十九條對勞動教養(yǎng)人員的政治思想教育，應(yīng)當(dāng)以社會主義法制，道德品質(zhì)和革命人生觀教育為中心，進(jìn)行“五講（講文明、講禮貌，講衛(wèi)生，講秩序，講道德）、“四美”（心靈美、語言美、行為美、環(huán)境美）教育，開展“學(xué)雷鋒，做新人”的活動，采取上課、討論、個別談話，舉辦展覽、外出參觀等方法，并運用各種社會力量，組織家屬勸教，邀請原單位、街道組織、社會知名人士、英雄人物、勞動模范和解除勞動教養(yǎng)后表現(xiàn)好的人給勞動教養(yǎng)人員作報告等多種方式，進(jìn)行教育。 第三十條 文化教育，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動教養(yǎng)人員的實際文化程度，分別編班，參照一般中小學(xué)的課本，進(jìn)行語文、數(shù)理化等教育。定期測驗，考察學(xué)習(xí)成績。 第三十一條 勞動和生產(chǎn)技術(shù)教育，應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動生產(chǎn)進(jìn)行講授。有條件的單位可結(jié)合生產(chǎn)進(jìn)行職業(yè)教育。 第三十二條 教育時間，在一般情況下，每天不少于三小時，勞動不超過六小時。 第三十三條 勞動教養(yǎng)管理所設(shè)立教育機構(gòu)。大、中隊設(shè)教育干事和若干專職教員，還可以選擇勞動教養(yǎng)人員中文化技術(shù)較高、表現(xiàn)較好的進(jìn)行講課。 第三十四條 勞動教養(yǎng)人員的政治教材和教育計劃，由省、自治區(qū)、直轄市公安機關(guān)勞動教養(yǎng)工作管理機構(gòu)編寫和制定，勞動教養(yǎng)管理所具體安排實施。定期研究勞動教養(yǎng)人員的思想動態(tài)，檢查教育效果，總結(jié)工作經(jīng)驗。 第三十五條 勞動教養(yǎng)管理所應(yīng)當(dāng)設(shè)置教室、圖書館、閱覽室，運用電影、電視、廣播等進(jìn)行輔助教育。經(jīng)常組織勞動教養(yǎng)人員開展文體活動，編寫墻報，自編自演有教育意義的文藝節(jié)目。 第三十六條 在勞動教養(yǎng)人員中，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常開展勞動、學(xué)習(xí)、體育、衛(wèi)生評比活動，定期評選勞動教養(yǎng)積極分子。 第三十七條 勞動教養(yǎng)人員入所時，要進(jìn)行認(rèn)罪認(rèn)錯教育，所規(guī)紀(jì)律教育，出所前，要進(jìn)行遵紀(jì)守法和前途教育，并作出鑒定。 第六章 勞動生產(chǎn) 第三十八條 組織勞動生產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)從有利于勞動教養(yǎng)人員的教育改造和期滿后就業(yè)的目的出發(fā)。生產(chǎn)計劃指標(biāo)應(yīng)當(dāng)?shù)陀谕悋鵂I企業(yè)。 第三十九條 勞動教養(yǎng)的生產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)因地制宜。主要從事勞動密集性的、操作簡便的農(nóng)業(yè)、手工業(yè)和加工工業(yè)、建材工業(yè)。從事農(nóng)業(yè)的，應(yīng)當(dāng)積極開展多種經(jīng)營，發(fā)展工副業(yè)生產(chǎn)。 第四十條 對勞動教養(yǎng)人員的生產(chǎn)工種和勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照他們的性別、年齡、體力、技術(shù)條件，適當(dāng)確定，并注意發(fā)揮他們的技術(shù)專長。 第四十一條 勞動教養(yǎng)管理所必須嚴(yán)格遵守國家的財經(jīng)紀(jì)律和制度，有權(quán)拒絕任何機關(guān)或個人擅自抽調(diào)、占用、挪用勞動教養(yǎng)管理所的設(shè)備、土地、勞力、物資、產(chǎn)品和資金。 第四十二條 勞動教養(yǎng)管理所應(yīng)當(dāng)貫徹勤儉辦事業(yè)的方針，實行經(jīng)濟核算，建立健全各項生產(chǎn)規(guī)章制度。根據(jù)勞動教養(yǎng)生產(chǎn)的特點，加強計劃管理、財物管理、勞動管理，建立勞動教養(yǎng)人員的生產(chǎn)崗位責(zé)任制。 第四十三條 勞動教養(yǎng)管理所應(yīng)當(dāng)建立安全制度，設(shè)置安全設(shè)備
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