北京市勞動(dòng)合同管理辦法試行范本(編輯修改稿)
2025-05-04 20:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章相悖的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整或修訂，經(jīng)過職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過后，向全體職工公布?！ 〉谑l 企業(yè)行政和工會(huì)對(duì)勞動(dòng)合同的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)主動(dòng)進(jìn)行糾正。對(duì)勞動(dòng)合同履行過程中出現(xiàn)的重大問題應(yīng)向職工代表大會(huì)或職工大會(huì)報(bào)告，依據(jù)職工代表大會(huì)決議進(jìn)行處理?！ 〉谑龡l 企業(yè)應(yīng)在每年１月３０日前，將企業(yè)本年度內(nèi)職工勞動(dòng)合同期限屆滿情況報(bào)送主管區(qū)、縣勞動(dòng)局，局、總公司勞動(dòng)處；各區(qū)、縣勞動(dòng)局，各局、總公司匯總后于２月１５日前報(bào)市勞動(dòng)局?！ 〉谑臈l 企業(yè)主管部門應(yīng)設(shè)有專人分管勞動(dòng)合同管理工作，加強(qiáng)所屬企業(yè)勞動(dòng)合同管理人員的培訓(xùn)和管理工作的指導(dǎo)。企業(yè)應(yīng)根據(jù)本辦法，制定和完善本單位的勞動(dòng)合同管理制度。 第十五條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行。國家另有規(guī)定的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 附件一、《續(xù)訂（終止）勞動(dòng)合同意向通知書》 二、《終止（解除）勞動(dòng)合同證明書》附件一： 續(xù)訂（終止）勞動(dòng)合同意向通知書 編號(hào)（ ）－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－姓名｜ ?。贤幪?hào)｜－－－－－－－－－－－－－
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