北京市勞動合同書范本(編輯修改稿)
2025-06-13 12:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 日以書面形式通知乙方: ,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 ,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。 ,雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。 第十七條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當提前三十日向工會或全體職工說明情況,聽取工會或職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。 第十八條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同: 。 ,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 。 。 、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第十九條 乙方解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。 第二十條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同: 。 、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 。 第二十一條 本合同期限屆滿,勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。 第二十二條 甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條解除勞動合同,應(yīng)按國家和北京市有關(guān)經(jīng)濟補
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