【總結(jié)】目錄小約翰 2杰克·韋爾奇在股東年會(huì)上的講話 4《挑戰(zhàn)極限》后記 15一份無價(jià)的資產(chǎn)--GE的誠信政策 20六個(gè)西格瑪-我們工作與生活的方式 23二十年管理經(jīng)驗(yàn)的精華杰克·韋爾奇致GE管理人員的十點(diǎn)贈(zèng)言 26通用電氣公司2000經(jīng)營業(yè)績?cè)賱?chuàng)歷史新高多元化經(jīng)營和營運(yùn)系統(tǒng)是根本保證 31剛剛走馬上任的通用電氣CEO伊梅爾特告訴你怎樣當(dāng)好CEO
2025-04-16 04:38
【總結(jié)】13/14企業(yè)文化是以企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步形成與發(fā)展的、帶有本企業(yè)特征的企業(yè)經(jīng)營哲學(xué),即價(jià)值觀念和思維方式為核心所生成外化的企業(yè)行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、風(fēng)俗習(xí)慣和傳統(tǒng)的有機(jī)統(tǒng)一。它可以分為企業(yè)精神文化、企業(yè)制度行為文化和企業(yè)形象物質(zhì)文化三大層次。企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神文化即它的價(jià)值觀念、思維方式。 企業(yè)文化對(duì)人力資源管理的導(dǎo)向作用,主要是指這種企業(yè)價(jià)值觀念和思維方式的
2025-04-19 02:17
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)價(jià)值理念是企業(yè)文化的核心和靈魂 企業(yè)價(jià)值理念是企業(yè)文化的核心和靈魂2009-1-416:05:44作者:未知來源:中華企業(yè)文化網(wǎng)[字體:大中小] 關(guān)鍵字:價(jià)值理念企業(yè)文化核心靈魂 企...
2024-11-15 23:45
【總結(jié)】企業(yè)文化與許繼精神目的:通過詮釋企業(yè)文化與許繼精神,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、使命感,激發(fā)斗志,從而上下同欲,共創(chuàng)一流。思路:講述許繼發(fā)展史與許繼精神相輔相成、血脈交融的衣帶關(guān)系,并借鑒中外企業(yè)文化的發(fā)展及典型案例,佐證許繼精神的深厚根基和優(yōu)異性,并引出許繼在新時(shí)期新形勢(shì)下的新企業(yè)文化。結(jié)構(gòu):從許繼40年的發(fā)展歷史延伸許繼精神,共分從無到有的許繼、從有到強(qiáng)的許繼、從強(qiáng)到
2025-05-11 23:09
【總結(jié)】企業(yè)核心價(jià)值觀為了滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求,云清企業(yè)提煉了“十大價(jià)值觀”,就是云清的核心價(jià)值觀。核心價(jià)值觀:激情誠信學(xué)習(xí)創(chuàng)新敬業(yè)責(zé)任健康奉獻(xiàn)團(tuán)隊(duì)客戶激情激情,就是發(fā)自內(nèi)心深處的熱情,是由內(nèi)而外迸發(fā)出的強(qiáng)烈的情感,實(shí)際上是一種內(nèi)在的能量。這種能量,激勵(lì)自己,不斷向前,不斷進(jìn)取。激情能帶來很多正面
2025-07-17 16:48
【總結(jié)】巨變時(shí)代的應(yīng)對(duì)策略聖吉企管總裁:林正大天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632課程大綱?企業(yè)經(jīng)營本質(zhì)?變革的必要性?為何變革失敗?變革的步驟?企業(yè)文化與變革什麼是變革??企業(yè)願(yuàn)景?經(jīng)營戰(zhàn)略?經(jīng)營模式?組織結(jié)構(gòu)
2025-02-21 23:59
【總結(jié)】企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個(gè)為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識(shí)并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離(
2025-01-08 01:17
【總結(jié)】組織行為與組織文化—員工激勵(lì)、管理團(tuán)隊(duì)和企業(yè)文化對(duì)組織與人的行為的研究在今天更為重要?產(chǎn)品與生產(chǎn)科技越來越易過時(shí)?市場(chǎng)國際化,政府保護(hù)不易?資本取得越來越容易?大量生產(chǎn)規(guī)模越來越不必要?知識(shí)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)國際競(jìng)爭(zhēng)資源科技革命其他競(jìng)
2025-08-01 15:41
【總結(jié)】員工守則和企業(yè)文化員工守則和企業(yè)文化關(guān)于做人做事做有學(xué)問的人,不做無知的人;做有修養(yǎng)的人,不做低俗的人;做進(jìn)步的人,不做倒退的人;做合流的人,不做古怪的人;做寬慈的人,不做尖酸的人;做高尚的人,不做鄙劣的人;我們要靠勤勞的雙手創(chuàng)造財(cái)富,我們的一切全靠自己來創(chuàng)造。只有常懷擔(dān)當(dāng)情懷,工作中才會(huì)迸發(fā)激情、充滿感悟才能不管形勢(shì)如何嚴(yán)峻,無論任務(wù)如何艱巨,都
2025-06-28 03:01
【總結(jié)】企業(yè)文化和員工素質(zhì)中共恩施市委黨校恩施市行政學(xué)校傅正明?“觀乎天文,以察時(shí)變;?觀乎人文,以化成天下?!?————《易經(jīng)》?“不管是國有企業(yè)還是民營企業(yè),不管是大型企業(yè),還是中小型
2025-01-05 17:56
【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理與組織文化—員工激勵(lì)、管理團(tuán)隊(duì)和企業(yè)文化0?中西方組織管理文化的比較?中國人以管理家庭的方式管理企業(yè)、國家;西方人以管理國家的方式管理企業(yè)、家庭?中西方不同人性假設(shè)的差別?中西方價(jià)值判斷的差別?中國人重內(nèi)容,西方人重形式1?中國人以管理家庭的方式管理企業(yè)、國家;西方人以管理國家的方式
2025-03-10 11:15
【總結(jié)】重塑企業(yè)文化,打造基業(yè)常青引言文化管理是企業(yè)管理的最高境界,現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)是文化競(jìng)爭(zhēng)。目錄第一單元中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個(gè)為什么第二單元企業(yè)文化的內(nèi)容與要點(diǎn)第三單元企業(yè)文化建設(shè)的方向與核心要素第四單元如何進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理第一單元中國企業(yè)
2025-01-07 00:55
【總結(jié)】.....企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)?一、企業(yè)文化的概念一個(gè)沒有優(yōu)秀民族文化的民族,不能自強(qiáng)于世界民族之林;同樣,一個(gè)沒有優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè)也不能自強(qiáng)于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中。道理好懂,實(shí)踐難行。談企業(yè)文化首先要談對(duì)企業(yè)文化概念的認(rèn)識(shí)。什么
2025-06-22 12:37
2025-01-05 22:38
【總結(jié)】企業(yè)文化大雁精神和成功哲學(xué)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632大雁文化的深入理解?團(tuán)隊(duì)力量遠(yuǎn)大于一群人的簡單相加?對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來講,應(yīng)該多創(chuàng)造機(jī)會(huì)給你的部下,讓他們有機(jī)會(huì)承擔(dān)更多的職責(zé)?對(duì)于下級(jí)來講,應(yīng)該多替你的上級(jí)分擔(dān)責(zé)任,鍛煉自己的能力。天馬行空官方博客
2025-10-10 06:32