【總結(jié)】第四章企業(yè)文化和跨文化人力資源管理HumanResourceManagement第六章人力資源獲取后的錄用HumanResourceManagement第十章為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化?美國麥肯錫公司的專家研究認(rèn)為:世界500強(qiáng)勝出其他公司的根本原因,
2025-01-05 17:52
【總結(jié)】第十三章企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理本章要點(diǎn)企業(yè)文化概述企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理的關(guān)系企業(yè)文化創(chuàng)新非正式組織與戰(zhàn)略管理企業(yè)文化戰(zhàn)略及其決策第十三章企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理?文化賦予了一個企業(yè)與眾不同的不容混淆的內(nèi)外識別系統(tǒng),組織文化對系統(tǒng)內(nèi)每個成員的未來行為提出了期
2025-02-28 16:32
【總結(jié)】企業(yè)文化與品牌管理上海交通大學(xué)仰書綱教授一,品牌的作用w1,企業(yè)經(jīng)營的三種模式(階段)w1)產(chǎn)品經(jīng)營模式(階段)w經(jīng)營的格局:以生產(chǎn)和銷售產(chǎn)品為主的經(jīng)營方式,當(dāng)然,也有一定的服務(wù),以售后服務(wù)為主。w經(jīng)營者關(guān)注的內(nèi)容:產(chǎn)品的價格、質(zhì)量所帶來的盈利情況,因此,十分關(guān)注顧客購買商品的具體情況。一,品牌的作用w2)資本經(jīng)營模式(
2025-02-26 15:18
【總結(jié)】目 錄企業(yè)文化講堂 1唱響寶龍之歌弘揚(yáng)企業(yè)文化 1安徽現(xiàn)代企業(yè)文化 1徐州市國資委組織監(jiān)管企業(yè)開展豐富多彩的廉政文化建設(shè)活動 2企業(yè)文化是“做”出來的 2企業(yè)做大三件寶:文化、品牌和渠道 5解決影響企業(yè)文化落地生根的突出問題 6企業(yè)文化實(shí)踐 7“四面出擊”建設(shè)企業(yè)安全文化 7從制度管理向文化管理轉(zhuǎn)變揚(yáng)子江藥業(yè):著力提升企業(yè)軟實(shí)力 8中小酒類企業(yè)贏
2025-06-27 08:13
【總結(jié)】目 錄企業(yè)文化講堂 1蘇沁場企業(yè)文化建設(shè)碩果累累 1沒有文化的企業(yè)是“愚蠢”的企業(yè) 1淺淡黨建部門在企業(yè)安全文化建設(shè)中的作用 2借鑒軍隊特質(zhì)建設(shè)企業(yè)文化 3中國移動企業(yè)文化在龍巖移動落地生根記實(shí) 4企業(yè)文化實(shí)踐 7上海市率先改革:歡迎非公經(jīng)濟(jì)進(jìn)入國有文化企業(yè) 7依之妮加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)管理 8企業(yè)文化建設(shè)與災(zāi)區(qū)企業(yè)救助 9企業(yè)文化建設(shè),請借鑒宗教
2025-06-27 08:24
【總結(jié)】課程目的?變革可能很讓人激動,但對于多數(shù)人來講是一種壓力?變革是客觀存在的,而且會持續(xù)不斷?變革的節(jié)奏仍在不斷加快?我們需要有效的應(yīng)對變革的技巧課程目標(biāo)?了解正在發(fā)生的變革?了解人們對正在發(fā)生的變革的反應(yīng)?學(xué)會有效應(yīng)對變革的個人策略?為下一步工作制定計劃日程安
2025-01-10 14:20
【總結(jié)】第二講企業(yè)文化的理論和內(nèi)容2023/2/111企業(yè)文化理論:企業(yè)文化的功能和作用(問題引出,評價標(biāo)準(zhǔn))?導(dǎo)向功能:對組織、個體的目標(biāo)引導(dǎo)?凝聚功能:將個體凝結(jié)成高效的組織?激勵功能:良性的機(jī)制?約束功能:規(guī)范、約束組織、個人的行為?適用功能:適用社會、企業(yè)、個人?互動功能:與硬要素互動促進(jìn)組織進(jìn)步20
2025-01-23 20:19
【總結(jié)】企業(yè)文化與管理溝通的關(guān)系隨著人類社會的發(fā)展,產(chǎn)生了群體活動和行為,從而產(chǎn)生了管理活動或管理行為,而在一個群體中,要使每一個群體成員能夠在共同的目標(biāo)下,協(xié)調(diào)一致地努力工作,就絕對離不開溝通。溝通,是人類活動和管理行為中最重要的職責(zé)之一。因此,組織成員之間良好有效溝通是任何管理藝術(shù)的精髓。那么,管理溝通與企業(yè)文化究竟有什么關(guān)系,它們之間的區(qū)別何在,這也是需要澄清的問題。
2025-04-19 02:17
【總結(jié)】(十二門系列課程之十之十,2023年3月)企業(yè)文化管理?引子?假設(shè)你乘車行駛在沙漠中的一條高速公路上。沙漠十分平坦,草木不生,四周渺無人煙。這時你來到一個交叉路口,發(fā)現(xiàn)三公里范圍內(nèi)沒有一輛車。路口設(shè)有紅綠燈,紅燈亮著。你覺得司機(jī)應(yīng)該停車嗎??文化象空氣一樣無處不在企業(yè)文化?陳裕陽的現(xiàn)代企業(yè)王國:年銷售額450億美元,由40
2025-02-24 22:05
【總結(jié)】一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離(文化虛脫),為什么中國企業(yè)的制
2025-01-05 18:15
【總結(jié)】江西師范大學(xué)本科生畢業(yè)論文題目:企業(yè)文化與績效管理的關(guān)系Corporatecultureandtherelationshipbetweenperformancemanagement學(xué)院名稱:江西先鋒軟件學(xué)院專業(yè)名稱:工商企業(yè)管理姓名:
2024-09-10 17:47
【總結(jié)】CULTUREANDVALUE文化和價值?(英)路德維希·維特根斯坦著黃正東唐少杰譯中譯者序序言文化和價值中譯者序?????路德維?!ぞS特根斯坦(LudwigWittgenstein1889-1951)是現(xiàn)代西方著名哲學(xué)家之一,188
【總結(jié)】企業(yè)文化的概念2022-4-20(講師:梁前浩)廣義上說,文化是人類社會歷史實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富與精神財富的總和;狹義上說,文化是社會的意識形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)與制度。而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中,逐步形成的,為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念,以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營
2025-01-15 21:02
【總結(jié)】《企業(yè)文化》企業(yè)文化,或稱組織文化(CorporateCulture或OrganisationalCulture),是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。企業(yè)文化的概念廣義上說,文化是人類社會歷史實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富與精神財富的總和;狹義上說,文化是社會的意識形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)與制度。而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中
2025-06-27 08:12
【總結(jié)】2021/11/111第二講企業(yè)文化的理論和內(nèi)容天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322021/11/112企業(yè)文化理論:企業(yè)文化的功能和作用(問題引出,評價標(biāo)準(zhǔn))?導(dǎo)向功能:對組織、個體的目標(biāo)引導(dǎo)?凝聚功能:將個體凝結(jié)成高效的組織?激勵功能:良性的機(jī)制?約束功能:規(guī)范、
2025-01-05 15:57