【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 提前告知辦公室，則出差期間內(nèi)發(fā)生的一切費(fèi)用公司不予報(bào)銷。每周周六由辦公室統(tǒng)計(jì)出差情況，個(gè)人填寫(xiě)報(bào)銷單、財(cái)務(wù)報(bào)銷、院長(zhǎng)審批。 業(yè)務(wù)及設(shè)計(jì)項(xiàng)目前期洽談 參加業(yè)務(wù)及設(shè)計(jì)項(xiàng)目前期洽談人員由公司選派，出差前應(yīng)告知辦公室，及時(shí)填寫(xiě)《出差單》，如未提前告知辦公室，則出差期間內(nèi)發(fā)生的一切費(fèi)用公司不予報(bào)銷。期間內(nèi)公司負(fù)責(zé)該員工住宿（，）。車(chē)費(fèi)（僅包含火車(chē)、客車(chē)，飛機(jī)），火車(chē)按硬臥標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，飛機(jī)票按最高標(biāo)準(zhǔn)火車(chē)硬臥票面價(jià)格報(bào)銷，乘市內(nèi)出租車(chē)不予報(bào)銷。結(jié)束后應(yīng)及時(shí)返回單位并及時(shí)填寫(xiě)報(bào)銷單，期間員工應(yīng)厲行節(jié)約，杜絕鋪張浪費(fèi)，公司有權(quán)視具體情況不予報(bào)銷或減少報(bào)銷。同時(shí)一起出差人員超過(guò)一人的情況，每?jī)扇藞?bào)銷一間雙人客房。無(wú)特殊情況出差前或出差返回后三天之內(nèi)未填寫(xiě)出差單，公司不予發(fā)放出差期間的補(bǔ)助。出差前未告知辦公室（可電話通知）的，不予報(bào)銷出差期間的補(bǔ)助。第一條 為進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，依據(jù)公司的規(guī)范管理要求，特制定本標(biāo)準(zhǔn)及審批程序。第二條 借款審批及標(biāo)準(zhǔn)出差人員借款，必須先到財(cái)務(wù)領(lǐng)取“借款憑證”，填寫(xiě)好經(jīng)院長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后，財(cái)務(wù)方可借支；前次借支出差返回時(shí)間超過(guò)一周無(wú)故未報(bào)銷者，不得再借款，報(bào)帳后結(jié)欠部分金額或不按規(guī)定辦理報(bào)銷手續(xù)的人員欠款，財(cái)務(wù)有權(quán)在當(dāng)月工資中扣回，特殊情況應(yīng)經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)；個(gè)人因公借款，填寫(xiě)“借款憑證”后，經(jīng)院長(zhǎng)審批后，財(cái)務(wù)方可借支，凡員工借用公款者，在原借款未還清前，不得再借；其他臨時(shí)借款，如業(yè)務(wù)費(fèi)等，審批程序同第二條第一款；各項(xiàng)借款金額須經(jīng)報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)審批。第三條 各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、審批及報(bào)銷程序 公司有文件規(guī)定的工資、各項(xiàng)補(bǔ)貼等費(fèi)用支出均按公司有關(guān)文件執(zhí)行。 公司文件規(guī)定以外的各項(xiàng)開(kāi)支，必須由本人報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)批準(zhǔn)后方可購(gòu)置或安排。 報(bào)銷程序：正常的業(yè)務(wù)招待由個(gè)人報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)批準(zhǔn)后，根據(jù)業(yè)務(wù)情況安排，報(bào)銷單據(jù)必須有稅務(wù)部門(mén)的正式發(fā)票，先由經(jīng)手人簽名，注明用途，辦公室加簽證實(shí)，再由財(cái)務(wù)審核，然后由院長(zhǎng)審批后，財(cái)務(wù)方能付款報(bào)銷；員工出差、學(xué)習(xí)等其他因公發(fā)生的費(fèi)用報(bào)銷程序?yàn)閭€(gè)人申請(qǐng)（填寫(xiě)出差單）→辦公室審核→財(cái)務(wù)填寫(xiě)報(bào)銷單→院長(zhǎng)審批程序執(zhí)行。公司院長(zhǎng)辦公會(huì)由相關(guān)人員參加，視公司具體情況，臨時(shí)組織，研究決定公司有關(guān)問(wèn)題；公司辦公會(huì)由公司全體員工參加，每周周一舉行一次，如逢大假，則假期后上班的第一天召開(kāi)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人需匯報(bào)本部門(mén)工作情況及本周工作安排；各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)部門(mén)工作情況及時(shí)召開(kāi)部門(mén)工作會(huì)議，總結(jié)近期工作，布置任務(wù)，加強(qiáng)員工之間的溝通，聽(tīng)取有關(guān)建議和意見(jiàn)，及時(shí)將建議和意見(jiàn)以書(shū)面文字形式抄報(bào)院長(zhǎng)；每年1月份召開(kāi)公司全體人員會(huì)議，對(duì)上一年工作進(jìn)行全面總結(jié)及對(duì)下一年工作做出部署；每年7月份召開(kāi)公司全體人員會(huì)議，對(duì)上半年工作完成情況進(jìn)行總結(jié)，部署下半年工作；針對(duì)公司具體運(yùn)行情況召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議，由臨時(shí)指定人員參加，針對(duì)相應(yīng)情況進(jìn)行研究、討論。公司辦公會(huì)、全體會(huì)議由辦公室主持，因故不能參加的應(yīng)向辦公室請(qǐng)假其他會(huì)議由組織部門(mén)主持，無(wú)故不參加的按照曠工一天處理。 每周周一例會(huì)嚴(yán)禁遲到，遲到一次扣發(fā)工資人民幣20元。公司全年及半年總結(jié)會(huì)均需由辦公室形成書(shū)面會(huì)議紀(jì)要。公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、不早退，上班時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦事須經(jīng)辦公室同意。曠工者要進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。曠工：曠工12天的每天扣發(fā)50元，連續(xù)曠工3天至5天的每天扣發(fā)100元，連續(xù)曠工6天至10天的，扣發(fā)1個(gè)月的工資及補(bǔ)助，連續(xù)曠工11天至14天的，扣發(fā)2個(gè)月的工資及補(bǔ)助。連續(xù)曠工15天以上或年累計(jì)曠工30天以上的，按規(guī)定予以除名等處分。上班時(shí)間禁止未經(jīng)允許外出辦私事、或未經(jīng)批準(zhǔn)接待親友，違反者當(dāng)天按曠工處理。建立嚴(yán)格的請(qǐng)假制度，員工凡請(qǐng)病假、事假、婚假、探親假、學(xué)習(xí)假等，均需請(qǐng)假，如條件允許需出具書(shū)面請(qǐng)假條（病假附醫(yī)生證明），辦公室簽字后生效。（辦公室批假權(quán)為一天以內(nèi)，一天以上由院長(zhǎng)批準(zhǔn)）無(wú)請(qǐng)教條，按曠工處理。工作時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)禁在辦公場(chǎng)所進(jìn)行游戲、娛樂(lè)（看視頻）、經(jīng)常性的網(wǎng)絡(luò)聊天及瀏覽非相關(guān)網(wǎng)頁(yè)等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。凡有違反者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次從當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資中扣除人民幣50元。工作時(shí)間內(nèi)禁止賭博，凡有違反者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次從當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資中扣除人民幣100元，并停發(fā)當(dāng)月補(bǔ)助。建立嚴(yán)格的考勤制度，必要時(shí)可實(shí)行每日簽到制度。每周累計(jì)遲到15分鐘（超過(guò)三次）從當(dāng)月工資中扣除人民幣50元，經(jīng)常性的遲到、早退，視情節(jié)嚴(yán)重，給予處罰（如延長(zhǎng)之日、冬季掃雪）或經(jīng)濟(jì)處罰等。員工必須按時(shí)上、下班，嚴(yán)禁遲到、早退、無(wú)故曠工；辦公室應(yīng)保持室內(nèi)干凈、整潔，窗明幾凈，辦公室內(nèi)一切物品必須擺放整齊，辦公室應(yīng)安排好衛(wèi)生值日人員。員工上班時(shí)間集中精力，兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)禁做與工作無(wú)關(guān)之事，辦公時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁玩游戲、閑聊,任何人員不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩；工作時(shí)間內(nèi)不得在辦公場(chǎng)所進(jìn)食，禁止上班后外出就餐。凡有違反者每次給予延長(zhǎng)值日1天或冬季掃雪，情節(jié)嚴(yán)重的從當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資中扣除人民幣50元。員工進(jìn)入辦公區(qū)，著裝必須整齊大方。講話要文明，待客要有禮貌。辦公時(shí)間客人來(lái)訪，屬公務(wù)活動(dòng)的可在辦公室或接待室接待，但不要影響他人辦公。私人事物不得在辦公場(chǎng)所接待。在辦公時(shí)間接待離開(kāi)辦公室的，要告知辦公室去向和返回時(shí)間。對(duì)各種重要的內(nèi)外來(lái)電、傳真等，要做電話記錄并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。下班離開(kāi)辦公室之前，必須關(guān)好門(mén)窗、電燈、電腦和空調(diào)等辦公設(shè)施。員工應(yīng)保守公司機(jī)密，相關(guān)文件必須妥善保管，嚴(yán)防泄露。不得在公共場(chǎng)所討論涉及公司機(jī)密的問(wèn)題。1辦公室燈具、桌椅、門(mén)窗等設(shè)施損壞時(shí)，需及時(shí)維修更換。人為損壞或造成損失的，由相關(guān)人員按照原價(jià)維修或賠償。辦公室負(fù)責(zé)本公司文件的歸口管理；辦公室負(fù)責(zé)本公司文件的起草、打印、發(fā)放、歸檔；公司及外來(lái)文件（含一般閱讀件、上級(jí)批辦件）由辦公室負(fù)責(zé)領(lǐng)取進(jìn)行分類登記，逐級(jí)上報(bào)，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱批復(fù)后，按批準(zhǔn)的發(fā)放范圍發(fā)放；文件發(fā)放要及時(shí)，發(fā)放時(shí)由辦公室建立《文件發(fā)放登記表》并記錄；各部門(mén)所需臨時(shí)特殊性辦公用品需由各部門(mén)提交購(gòu)買(mǎi)清單，由辦公室匯總，報(bào)院長(zhǎng)同意后，辦公室會(huì)同相關(guān)人員共同購(gòu)買(mǎi)，統(tǒng)一發(fā)放，公司一般性辦公用品由辦公室到指定地點(diǎn)采購(gòu)；購(gòu)買(mǎi)的物品應(yīng)由專人按發(fā)貨票認(rèn)真清點(diǎn)，記賬入庫(kù)，購(gòu)買(mǎi)的辦公用品需由專人負(fù)責(zé)管理；辦公用品發(fā)放時(shí)，應(yīng)做好領(lǐng)用登記并分別歸類，接受人應(yīng)簽字；各人對(duì)所領(lǐng)用辦公用品應(yīng)節(jié)約為本、愛(ài)惜使用，并由辦公室根據(jù)使用量定量發(fā)放；對(duì)可重復(fù)利用的辦公用品應(yīng)妥善保管，來(lái)年繼續(xù)使用；公司的固定資產(chǎn)每年盤(pán)點(diǎn)一次，并根據(jù)盤(pán)點(diǎn)情況由辦公室負(fù)責(zé)家具、用具等固定資產(chǎn)的管理與維修；家具、用具是公司的集體財(cái)產(chǎn)，歸公司所有，任何人不得以任何理由為借口歸個(gè)人所有；購(gòu)置用具、設(shè)備前需填寫(xiě)《辦公用品購(gòu)置申請(qǐng)單》后，經(jīng)院長(zhǎng)審批同意方可購(gòu)買(mǎi)，申請(qǐng)人購(gòu)買(mǎi)后到辦公室登記入賬；員工應(yīng)愛(ài)惜公司家具、用具、辦公設(shè)備（電腦、空調(diào)等），并落實(shí)到人。如有丟失或損壞，由直接責(zé)任人賠償；公司為單身員工配備的家具、用具由個(gè)人保管，調(diào)走或搬出必須向辦公室辦理移交手續(xù)，不得帶走或移交他人使用，否則從責(zé)任人工資中按原價(jià)扣除；公司為單身員工租住的宿舍，宿舍入住前原有房間內(nèi)物品由個(gè)人保管，造成損失的有個(gè)人賠償，到期不租，向房東交鑰匙時(shí)，房東提出的相關(guān)問(wèn)題及經(jīng)濟(jì)糾紛（如設(shè)備賠償與維修費(fèi)用）等情況，由個(gè)人負(fù)責(zé)解釋并解決，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)糾紛的個(gè)人賠償；公司負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。公司印章使用范圍：公章：用于證明、介紹信、文件、其他需要蓋公章等的文字資料；用于設(shè)計(jì)變更、工作聯(lián)系單、技術(shù)方案等的文字文件；簽訂設(shè)計(jì)合同；用于公司財(cái)務(wù)收支發(fā)（支）票、單據(jù)