【文章內(nèi)容簡介】 、使用過程中，要做到不灑、不漏、不剩，在使用地點盛放必須有容器或墊板，如有灑、漏要及時清理；四、室內(nèi)清除的建筑垃圾，應用編織袋等容器裝載外運，嚴禁從門窗洞口向外拋擲。違者處罰50元/每次；五、施工現(xiàn)場不準亂堆垃圾雜物，應在適當?shù)攸c設臨時堆放點，定期外運；六、嚴禁在施工場內(nèi)隨地大小便、不準亂寫亂畫。違者處罰：100元/每次；七、視需要設置宣傳標語（可給辦公室申請），并注意適時更換內(nèi)容；八、現(xiàn)場辦公室、倉庫、宿舍、伙房及臨時賣飯?zhí)幘?jīng)常打掃，保持清潔衛(wèi)生；九、施工現(xiàn)場設置的廁所，要經(jīng)常打掃；十、工地沒有以上現(xiàn)象，項目經(jīng)理獎50元；工地臟、亂、差罰款100元。十一、合同預算部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱：合同預算部經(jīng)理隸屬部門：總經(jīng)辦直接上級：裝飾公司副總經(jīng)理直接下級：預算員本職工作：主持工程預算全面工作，做好工程項目的招投標工作，監(jiān)督工程成本，做好部門的組織建設，確保部門各項工作有序開展，負責制定部門各項管理規(guī)章辦法及工作流程。工作內(nèi)容和目標：認真貫徹執(zhí)行國家制定的《中華人民共和國建筑裝飾法》、《中華人民共和國招投標法》、《中華人民共和國合同法》等有關基本建設管理的法規(guī)和地方政府制定的有關條例和規(guī)定；負責工程項目的設計、施工及設備材料采購合同審核和有關合同的簽訂，對工程的全過程行使合同管理職能并監(jiān)督合同的執(zhí)行情況；　　負責各單項工程的預算編制，核定工程的合同造價；　　負責編制施工招投標文件，按照招投標管理辦法，主持工程施工招投標過程中的各項工作，與中標單位簽訂施工承包合同；　　負責審核工程部報送的進度，控制工程施工中成本完成情況；　　參與圖紙會審和工程竣工驗收。負責審核合同或協(xié)議，確認與工程結算有關的設計變更、簽證等資料以及所有合同或協(xié)議的歸檔工作；　負責竣工決算編制；　負責收集匯總工程項目所有涉及造價增減的變更簽證，及時把造價增減數(shù)額和投資完成情況向處領導反饋，為領導掌握項目投資動態(tài)和決策提供依據(jù)；　負責購買征訂與工程結算有關的文件、資料。積極培訓人才，加強注冊造價師及預算員的系統(tǒng)培訓，推動全員持證上崗；做好公司的保密工作以及領導安排的臨時工作；1積極配合其他部門的工作。任職資格: 本科以上學歷，具有5年以上相關工作經(jīng)驗或3年以上工程預決算管理經(jīng)驗，做過大型工裝、家裝預決算工作，能獨立完成工程決預算。為人正直，品型端正，能夠保守公司商業(yè)機密，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。十二、預算員崗位說明書崗位名稱：預算員隸屬部門：公司預算部直接上級：預算部經(jīng)理直接下屬：預算專員本職工作：負責配合設計部完成設計圖紙審查、設計概算審核、設計方案測算。 工作內(nèi)容和目標：能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規(guī)定，為正確編制和審核預算奠定基礎。負責編制工程的施工圖預、結算，編審工程分包、勞務層的結算。審核分包、勞務層的工程進度預算（技術員認可工程量）。協(xié)助財務進行成本核算。根據(jù)現(xiàn)場設計變更和簽證及時調(diào)整預算。在工程投標階段，及時、準確做出預算，提供報價依據(jù)。掌握準確的市場價格和預算價格，及時調(diào)整預、結算。對勞務層的工作內(nèi)容及時提供價格，作為決策的依據(jù)。參與投標文件、標書編制和合同評審，收集各工程項目的造價資料，為投標提供依據(jù)。熟悉圖紙、參加圖紙會審，提出問題，對遺留未發(fā)現(xiàn)問題負責。1參與勞務及分承包合同的評審，并提出意見。1建好單位工程預、結算及進度報表臺帳，填報有關報表。1做好公司的保密工作，完成公司領導交辦的臨時工作。1積極配合各部門的工作。任職資格: 有職稱，3年以上相關工作經(jīng)驗，具備獨立完成工程決預算。十三、設計部總監(jiān)崗位職責崗位名稱：設計部總監(jiān)隸屬部門：總經(jīng)辦直接上級：公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理直接下級：空間設計師、平面制圖員本職工作：負責組織進行工程投標方案設計、方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現(xiàn)場設計配合、變更洽商設計調(diào)整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關部門的協(xié)調(diào)配合，從而保證工程總目標的實現(xiàn)。工作內(nèi)容和目標：認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章辦法，逐級建立健全設計部各項管理規(guī)章辦法；掌握國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件，確保工程設計不出現(xiàn)違反國家相關政策法規(guī)情況出現(xiàn)；對開發(fā)項目進行前期跟蹤，根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、招標文件內(nèi)容及現(xiàn)場實地勘察結果組織進行工程投標方案設計及方案效果圖設計；開展工程方案設計過程中與公司預算部、工程部、材料部等相關專業(yè)部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優(yōu)化務實；根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、招標文件、投資方要求、現(xiàn)場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底；設計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關設備專業(yè)之間的專業(yè)結合問題，以公司的經(jīng)濟利益為重點，堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設計上的優(yōu)勢及設計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關專業(yè)開展好專業(yè)設計工作；深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中的出現(xiàn)的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續(xù)；深入施工現(xiàn)場，檢查現(xiàn)場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現(xiàn)場施工隊伍進行設計指導；組織工程完工后的現(xiàn)場實際工程量測繪，參加工程竣工驗收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認手續(xù)，做好圖紙歸檔保密工作；樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生；1對公司企業(yè)文化有深入的理解并積極運用；1做好安全文明生產(chǎn)，完成上級交給的臨時任務。任職資格：本科以上學歷，5年以上大型項目設計經(jīng)驗； 熟練使用Auto CAD、3D等制圖軟件；責任心強，有創(chuàng)造力和親和力對材料市場較為了解。十四、設計師崗位說明書崗位名稱：空間設計師隸屬部門：公司設計部直接上級：設計部總監(jiān)本職工作：設計師在設計部經(jīng)理的領導下，主要負責進行工程投標方案及裝修工程設計及方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底工作。工作內(nèi)容和目標：充分了解顧客需求，充分了解設計師意圖，遵守相關的法律、法規(guī)，嚴格遵照國家標準進行制圖；按時、保量的完成公司交給的每一項工作任務，確保公司的工程進度及公司的利益；量房后三日內(nèi)，按照公司設計規(guī)范制作平面圖、吊頂圖；根據(jù)自己所學知識及客戶需求，提供合理化的建議及設計；設計方案時要考慮產(chǎn)品強度，工藝、裝修要求及原材料利用率；設計師必須在交底前一天將工程全套圖紙交給主管上級和相關部門；現(xiàn)場交底時，由設計師依照圖紙向工程人員詳細介紹設計理念、表達效果，工程人員向設計師提供簽字認可后的交底單（交底人員包括客戶、設計師、設計總臨及現(xiàn)場負責人）；正式開工前應做出全套施工圖紙：包括總平面圖、總吊頂圖、剖面圖、節(jié)點大樣圖、墻面展開圖、效果圖等（立面圖）；認真核對測量底稿，客戶簽字圖紙降低出錯率；做好安全文明生產(chǎn)，完成上級交給的各項臨時任務。任職資格：大專以上學歷，設計類專業(yè)，2年以上室內(nèi)設計相關工作經(jīng)驗；有一定的設計能力及創(chuàng)新能力，善于溝通，執(zhí)行力強，有責任感，親和力好，對材料和工藝熟悉；能獨立完成整套3D效果圖及AUTOCAD施工圖，熟悉裝飾整套施工流程及工程預算。十五、制圖員崗位說明書崗位名稱：平面制圖員隸屬部門：公司設計部直接上級：設計部總監(jiān)本職工作：根據(jù)簽單設計師設計要求，完成全套設計方案的效果圖和施工圖。工作內(nèi)容和目標：嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；遵守制圖員職業(yè)道德，保守公司技術秘密，保護圖紙信息安全；及時、認真的完成公司分派的各項任務，對設計成果負責；發(fā)揚團隊精神，互幫互助，取長補短，提高部門能力，保證工作質(zhì)量；積極參與培訓、講座、技術研究等活動，并在工作中注意學習，主動提高業(yè)務水平；支持并遵守公司的各項規(guī)章制度，積極響應及落實公司的工作計劃；積極配合各部門的工作，做好安全文明生產(chǎn)工作；完成公司領導交辦的其他工作。任職資格：精通各種制圖軟件，能獨立快速的完成效果圖及施工圖的制作；對整體風格把握能力強，較強的領悟和獨立思考能力，具備圖形質(zhì)感表現(xiàn)的能力；理解能力強，能迅速理解工作要求，并迅速執(zhí)行，具有較強的審美能力與創(chuàng)新精神，能獨立完成設計作品。十六、客服主管崗位說明書崗位名稱：客服主管隸屬部門：總經(jīng)辦直接上級：裝飾公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理本職工作：全面參與客戶前期、后期服務的工作。 工作內(nèi)容和目標： 負責裝飾公司公文資料的登記、分類、備份、保存和整理，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，不得隨意傳播公文信息，未經(jīng)許可，不得將公司資料擅自刪除、修改、復制，不得未經(jīng)授權或超權限查閱文件資料；按時、按質(zhì)、按量打印完成各種文字和圖片任務，做到打印文本規(guī)范、美觀，杜絕錯別字；負責辦公易耗品的領用、登記和保管工作；對客戶進行調(diào)訪并做好工作記錄，做好售后服務，發(fā)現(xiàn)及時向總經(jīng)理反映；做好客戶檔案資料管理工作；負責定期對服務質(zhì)量進行統(tǒng)計、分析，并提出整改方案；編寫月/年度工作報告；協(xié)助業(yè)務部經(jīng)理做好客戶接待工作；做好室內(nèi)的清潔工作，保持適宜的工作環(huán)境；跟進處理突發(fā)事件；其他后勤服務工作；完成臨時交辦的其他任務。任職資格：市場營銷、公共關系等相關專業(yè)大專以上學歷；一年以上相關從業(yè)經(jīng)驗；精通客戶服務體系的管理流程；高度的責任心和客戶服務意識,親和力強。較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；熟練操作計算機及辦公軟件。十七、業(yè)務部主管崗位說明書崗位名稱：業(yè)務部主管隸屬部門：總經(jīng)辦直接上級：裝飾公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理本職工作： 全面開拓裝飾公司業(yè)務市場。工作內(nèi)容和目標：準確掌握市場動向、分析市場發(fā)展及時定位市場的航向；協(xié)調(diào)設計部、市場部、工程部開展工作并為其提供指導；負責公司市場的開拓與客戶信息的管理；對市場進行調(diào)研，制定開發(fā)方案并安排實施；完成公司定期下達的經(jīng)營指標；對公司日常業(yè)務活動進行監(jiān)督、指導；鞏固已開發(fā)客戶群，同時開發(fā)新客戶資源，使工作有延續(xù)性；監(jiān)督促進協(xié)調(diào)公司各部門的關系；分析競爭公司優(yōu)勢并及時總結出應對方案，及時反饋給公司；協(xié)助市場部經(jīng)理、項目經(jīng)理同客戶洽談，擴大整體業(yè)績；1定期向公司上級領導匯報業(yè)務部工作；1積極配合其他部門人員工作。任職資格：有三年以上大型裝飾公司管理、銷售、設計經(jīng)驗，善于溝通，責任心強；具備極佳的溝通能力和市場調(diào)研、資源整合能力。 十八、采購經(jīng)理崗位說明書崗位名稱：采購經(jīng)理隸屬部門：總經(jīng)辦直接上級：裝飾公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理本職工作：全面負責裝飾公司經(jīng)營所需的原材料、設備以及消耗品的采購，保證公司的正常運轉(zhuǎn)，力求降低庫存、降低成本。工作內(nèi)容及目標：認真做好商品出入庫的臺帳和實物的盤點工作，要求臺帳和實物必須一一對應；嚴格執(zhí)行采購計劃，憑入庫單、領用表等手續(xù)報銷入帳；嚴把質(zhì)量關，主動跟項目經(jīng)理和有關部門對材料進行驗收；保持庫房內(nèi)部的干凈整潔，貨物分類、分批、按序排放，并認真做好貨物的標識；妥善保管好庫存物資，做到防火、防盜，并保證貨物質(zhì)量；嚴格領用和發(fā)放物資手續(xù)，在發(fā)放物資時必須手續(xù)齊全時方可發(fā)放；對經(jīng)常使用的庫存物資及時向使用人和主管領導反映，確保常備物資急用；每月提供一份三家以上商家相同規(guī)格材料的價格，供公司參考決策；對需要特殊保管的物資，一定要按要求保管，確保保管物資的正常使用；定期對保管的物資進行檢查，對需要維護保養(yǎng)的物資必須進行維護保養(yǎng)，確保物資的質(zhì)量； 1經(jīng)常與現(xiàn)場施工員聯(lián)系，及時供應材料，確保施工進度；1完成交辦的其它任務；1積極配合其他部門的工作。任職資格：2年以上裝飾裝修現(xiàn)場經(jīng)驗，熟悉裝飾施工流程，有大型裝修項目經(jīng)驗?！? 行政政管制度 目 錄第一章 職位說明書………………………………………… 第3頁行政部經(jīng)理………………………………………… 第4頁行政部文員………………………………………… 第7頁行政部采購………………………………………… 第8頁行政部司機………………………………………… 第9頁第二章 管理規(guī)定 ………………………………………… 第10頁考勤管理制度…………………………………………第11頁會議管理制度…………………………………………第14頁辦公室規(guī)范管理制度…………………………………第17頁印章管理制度…………………………………………第19頁合同管理制度…………………………………………第20頁書籍管理辦法…………………………………………第23頁電話及傳真管理制度…………………………………第24頁物資采購管理制度……………………………………第25頁物資入庫及庫存管理制度……………………………第27頁物品領用管理制度……………………………………第28頁司機行車及工作管理制度……………………………第30頁車輛肇事管理辦法…………………………………