【文章內容簡介】 （1） 負責編制項目施工組織設計和質量計劃，編制分部分項施工方案。（2） 參加圖紙會審，提出整改措施；組織學習新技術、新規(guī)范等；（3） 在施工前及時做好各道工序的技術交底工作；（4） 辦理好圖紙更改記錄和簽證手續(xù)；（5） 對項目上出現(xiàn)的各種違章操作有權處置，對已造成問題的有權提出整改和返工指令。 施工員職責（1） 具體安排項目工程的現(xiàn)場施工；（2） 嚴格實行各工種各班組大樣圖施工，做好書面技術交底；（3） 編制并下達施工作業(yè)計劃任務。 質量員職責（1） 嚴格按國家的工程質量驗收規(guī)范標準去檢驗質量；（2） 隨時辦理職工的施工質量簽字手續(xù)，組織學習新規(guī)范、新標準，組織好工程質量的驗收和評比工作，作為每月評分考核依據(jù)；（3） 深入現(xiàn)場抓好質量通病的防止工作；（4） 對項目上出現(xiàn)的各種違章操作有權處置，對已造成問題的有權提出整改和返工指令，并有權對不服從的工長進行罰款。 采購員職責（1） 嚴格按照領導批示的購貨計劃單和財務管理制度去采購材料，必須重視商品質量，不買偽劣質次及“三無”產品，及時提供材料產品質量證隨時掌握市場行情，力求市場最優(yōu)產品和最低價格。（2） 遵守材料采購的報支手續(xù)。（3） 嚴格按照公司的各項規(guī)章制度去做好本職工作。把好材料價格、數(shù)量、質量關；（4） 負責對甲供、地材、料具、采購、倉庫保管員的調查、輔導、考核、監(jiān)督工作；（5） 每月及時負責對清甲方和內部的材料帳；（6） 不挪用公款；控制高額借款；合理支付材料款；加強成本核算，積極主動要款。平時確保工程項目的資金使用，并及時為成本考核提供精確的材料數(shù)據(jù)。三、 管理處罰制度 管理人員不論職務高低、權力大小，都是職工的公仆，是公司制度的模范執(zhí)行者，應該清正廉潔、辦事公正、顧全大局、全心全意為企業(yè)著想。不允許抵制規(guī)章制度各行其是，更不允許分裂、削弱公司利益。為此，對于妨礙公司利益的管理人員采取如下措施： 企業(yè)自主經營、自負盈虧、獨立核算和獨立承擔民事責任上是具有一切自主權利的。不管是誰離開了公司，已和本公司不存在任何關系。所以本公司人員，利用集體給他的方便，以集體的名義，花集體的資金幫助別人承攬工程項目后，都必須承擔任職期間集體花費的所有業(yè)務費用和其他支出（包括工資）。 以集體名譽、花集體資金去辦個人私事的，經舉報查實后其全部費用皆由個人承擔，并每次給予罰款200元。 在公司內拉幫結派，推薦一些腐敗墮落分子、社會地痞流氓分子進入工地的，一律勸其回去，并且對介紹人至少罰款200元。 利用職權，擅自安插親戚朋友中那些年老體弱、患有慢性病的人進入公司當非生產人員的，一律不予承認并勸其離開工地，待遇按6分工處理，介紹人還要承擔200元路費。 在工作范圍內，個人造成的經濟損失都要賠償。屬于客觀原因造成的，賠償直接經濟損失的5%。屬于主觀原因造成的，賠償直接經濟損失的10%～25%。屬于嚴重瀆職原因造成的，賠償直接經濟損失的30%～50%。 在工作中利用職務之便，和他人合伙做生意，或者由其家屬出面做生意的，公司堅決予以阻止。要和公司業(yè)務往來，必須由總經理同意。 利用職權和業(yè)務關系，把公司的設備、料具借給他人，并假托關系戶不收租金，損害公司利益中飽私囊，一經查出，一律加倍處罰。對于宗派思想嚴重，不以大局為重，隨意拉人推人的，處予100元以上的罰款。 把工地材料送給有關單位和個人，事先要征得領導同意。200元以內項目經理作主，200元以上必須有總經理同意。如果擅自送給他人，則按價賠償。如果以送人名義偷運回去，則按雙倍罰款。還有一些人，騙得領導同意后，用工地材料調換貨物，再偷運回去，給予雙倍罰款。 嚴格遵守上下班、開會制度。上班和開會遲到早退10分鐘，給予罰款50元；遲到早退30分鐘扣除半天出勤；不上班又不參加會議，扣除全天出勤。特殊情況事先請假。1 值班人員不允許坐辦公室、宿舍里聊天，必須認真負責的在現(xiàn)場檢查指導解決問題，發(fā)現(xiàn)不在工作崗位去睡覺玩耍的，取消當日出勤，嚴重失職的按損失費30%賠償。1 管理人員的出勤，一律由總部指定人員負責記載，必須實事求是，出勤表公開，項目經理簽字。發(fā)現(xiàn)多記、誤記、漏記，每次給予記載人200元罰款。1 班組長負責記錄本小組所屬職工當天的出勤情況，在晚飯前報至項目經理處。記錄必須詳細具體，弄虛作假者，取消當日工分，并罰款100元。1 嚴禁打擊報復，敗壞公司作風，造成嚴重影響的，堅決給予降級或罰款300元以上處分。1 為人處事必須公正，待人實事求是，嚴格按照規(guī)章制度，不得隨意獎罰職工。 1 管理人員受賄索賄，全部沒收歸公司，并罰款3倍。2000元以上的，降級處理；數(shù)額較大的一律開除出工地。情節(jié)嚴重的報上級檢察機關處理。1管理人員要立場堅定，敢作敢為，遇到破壞搗亂、造謠惑眾、貪污盜竊，都要挺身而出、檢舉揭發(fā)。不應該畏縮不前、聽之任之，特別是那些不明是非，包庇袒護壞人壞事的，堅決給予處罰。四、 費用報銷制度每次業(yè)務招待費：總經理1500元以內，項目經理700元以內，各項目部主要管理人員300元以內，特殊情況請示總經理同意。 各項目部工程交際用煙，每月一條。 逢時過節(jié)需要拜訪的合作單位，都得事先請示總經理，否則所發(fā)生費用不予報支。 一般管理人員出差差旅費，火車報硬座，飛機票不報，住宿費每夜100元以內；項目經理、技術負責人及以上人員報支火車硬臥，住宿費200元以內，乘飛機與小車須征得總經理同意。 職工市內出差一律乘坐公交車，辦證、外出開會、去醫(yī)院照顧病人等，無特殊情況出租車一律不報。去甲方領用支票或來總部領取支票、生活費所乘坐的出租車車費按單趟計算，每月月末報銷。項目正副經理，技術負責人設單獨宿舍，其他人員一律集體宿舍。各項目部因材料搬運、職工調動工地使用臺班，應由項目經理、施工員簽字共同，任何管理人員凡利用職務之便去辦私事的，舉報查實后將全部費用記入個從帳戶，并給予每次罰款200元。五、 施工技術制度開工前，技術負責人必須按照國家規(guī)范要求、特殊施工條件、新工藝等，組織做施工組織設計以及施工方案，保證達到規(guī)定要求，讓建設方、總包方滿意。如果施工組織設計達不到要求而影響工程的，給予責任人罰款200元。 每項工程開工施工員都要組織編制符合合同要求的施工形象進度總計劃、月計劃、周計劃，并在計劃中詳細標明部位、工作內容、工程量、完成時間，勞動力曲線表，編制人、審批人，缺一項處罰責任人100元。 施工技術員（指各類技術員）要領會圖紙的設計意圖，明確技術要求，發(fā)現(xiàn)設計中存在的差錯，要迅速提出意見，避免質量事故發(fā)生，如果由此引起經濟損失和質量事故，罰責任人不低于200元。 施工單位無權修改施工圖，如有大的疑難之處，只有通過建設（監(jiān)理）單位向設計單位提出進行修改后根據(jù)設計單位的洽商委托書和相關簽證進行施工，如擅自修改，由責任人負全部責任，并罰款200元。嚴格按照施工組織設計要求，制定項目施工方案，著重于單位工程施工組織設計及分部分項施工方案的編制與實施。技術負責人必須組織相關技術人員把這項工作干在施工前頭，如拖延時間按長短予以處罰。建筑勞務公司經營范圍：建筑工程，土木工程，市政工程，水利工程，弱電工程，基礎工程，土方工程，拆房工程，河道疏浚，綠化工程，景觀工程，鋼結構工程，室內外裝潢工程，照明工程，環(huán)保工程，樓宇智能化工程，建筑裝飾工程，建筑安裝工程（除特種設備），機械設備、機電設備安裝（除特種設備），水電安裝，制冷設備安裝建筑業(yè)勞務分包企業(yè)資質標準（200138）一、 木工作業(yè)分包企業(yè)資質標準 二、砌筑作業(yè)分包企業(yè)資質標準 三、抹灰作業(yè)分包企業(yè)資質標準 四、石制作分包企業(yè)資質標準 五、油漆作業(yè)分包企業(yè)資質標準六、鋼筋作業(yè)分包企業(yè)資質標準 七、混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質標準八、腳手架作業(yè)分包企業(yè)資質標準 九、模板作業(yè)分包企業(yè)資質標準 十、焊接作業(yè)分包企業(yè)資質標準 十一、水暖電安裝作業(yè)分包企業(yè)資質標準 十二、鈑金作業(yè)分包企業(yè)資質標準 十三、架線作業(yè)分包企業(yè)資質標準一、木工作業(yè)分包企業(yè)資質標準木工作業(yè)分包企業(yè)資質分為一級、二級。一級資質標準： 1．企業(yè)注冊資本金30萬元以上。2．企業(yè)具有相關專業(yè)技術員或本專業(yè)高級工以上的技術負責人。3．企業(yè)具有初級以上木工不少于20人，其中，中、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。企業(yè)近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。二級資質標準： 1．企業(yè)注冊資本金10萬元以上。2．企業(yè)具有本專業(yè)高級工以上的技術負責人。3．企業(yè)具有初級以上木工不少于10人，其中,中、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4．企業(yè)近3年承擔過2項以上木工作業(yè)分包，工程質量合格。5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。作業(yè)分包范圍：一級企業(yè)：可承擔各類工程的木工作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。二級企業(yè)：可承擔各類工程的木工作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。二、砌筑作業(yè)分包企業(yè)資質標準 砌筑作業(yè)分包企業(yè)資質分為一級、二級。 一級資質標準： 1．企業(yè)注冊資本金30萬元以上。 2．企業(yè)具有相關專業(yè)技術員或高級工以上的技術負責人。 3．企業(yè)具有初級以上磚瓦、抹灰技術工人不少于50人，其中，中、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。企業(yè)近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。 二級資質標準： 1．企業(yè)注冊資本金10萬元以上。 2．企業(yè)具有相關專業(yè)技術員或中級工等級以上的技術負責人。3．企業(yè)具有初級以上磚瓦、抹灰技術工人不少于20人，其中，中、高級工不少于30%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4．企業(yè)近3年承擔過2項以上砌筑作業(yè)分包，工程質量合格。5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。作業(yè)分包范圍：一級企業(yè)：可承擔各類工程砌筑作業(yè)(不含各類工業(yè)爐窯砌筑)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。二級企業(yè)：可承擔各類工程砌筑作業(yè)(不含各類工業(yè)爐窯砌筑)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。 三、抹灰作業(yè)分包企業(yè)資質標準抹灰作業(yè)分包企業(yè)資質不分等級。 1．企業(yè)注冊資本金30萬元以上。2．企業(yè)具有相關專業(yè)技術員或本專業(yè)高級工以上的技術負責人。3．企業(yè)具有初級以上抹灰工不少于50人，其中，中、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4．企業(yè)近3年承擔過2項以上抹灰作業(yè)分包，工程質量合格。5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。作業(yè)分包范圍：可承擔各類工程的抹灰作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。六、鋼筋作業(yè)分包企業(yè)資質標準鋼筋作業(yè)分包企業(yè)資質分為一級、二級。 一級資質標準： 1．企業(yè)注冊資本金30萬元以上。 2．企業(yè)具有相關專業(yè)助理工程師或技師以上職稱的技術負責人。 3．企業(yè)具有初級以上鋼筋、焊接技術工人不少于20人，其中，中、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。近3年中最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。 二級資質標準： 1．企業(yè)注冊資本金10萬元以上。 2．企業(yè)具有專業(yè)技術員或高級工以上的技術負責人。3．企業(yè)具有初級以上鋼筋、焊接技術工人不少于10人，其中，中、高級工不少于30%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4．企業(yè)近3年承擔過2項以上鋼筋綁扎、焊接作業(yè)分包，工程質量合格5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。作業(yè)分包范圍：一級企業(yè)：可承擔各類工程鋼筋綁扎、焊接作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。二級企業(yè)：可承擔各類工程鋼筋綁扎、焊接作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。 七、混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質標準 混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質不分等級。 1．企業(yè)注冊資本金30萬元以上。 2．企業(yè)具有相關專業(yè)助理工程師職稱或技師以上的技術負責人。 3．企業(yè)具有初級以上混凝土技術工人不少于30人，其中，中、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。企業(yè)近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。作業(yè)分包范圍：可承擔各類工程混凝土作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。八、腳手架搭設作業(yè)分包企業(yè)資質標準 腳手架搭設作業(yè)分包企業(yè)資質分為一級、二級。 一級資質標準： 1．企業(yè)注冊資本金50萬元以上。 2．企業(yè)具有相關專業(yè)助理工程師或技師以上的技術負責人。 3．企業(yè)具有初級以上架子工技術工人不少于50人，其中，中、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。企業(yè)近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。 二級資質標準： 1．企業(yè)注冊資本金20萬元以上。 2．企業(yè)具有相關專業(yè)技術員或高級工以上的技術負責人。3．企業(yè)具有初級以上架子工技術工人不少于20人，其中，中、高級工不少于30%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。作業(yè)分包范圍：一級企業(yè)：可承擔各類工程的腳手架（不含附著升降腳手架）搭設作業(yè)分包業(yè)務，