有關(guān)群團組織參與社會管理與創(chuàng)新的實施意見(編輯修改稿)
2025-05-15 08:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 源頭上維護被派遣工的合法權(quán)益。要督促勞務(wù)派遣單位與派遣工、派遣工與用工單位、勞動派遣單位與用工單位三方分別簽訂勞動合同、勞務(wù)合同和派遣服務(wù)合同，使勞務(wù)派遣工作規(guī)范健康發(fā)展。引入工資集體協(xié)商的形式，督促用工單位、派遣單位及時撥付工資，適時提高工資標(biāo)準，按時足額繳納社會保險，把勞務(wù)派遣人員待遇提高到一個合理水平。（三）服務(wù)廣大群眾，在解決實際問題中保障和諧各級群團組織要準確把握新時期職工、青少年、婦女兒童多層次、多樣化的需求特征，進一步擴大服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)能力，不斷增強工作的針對性和有效性，增加社會和諧元素，抓住人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，為群眾辦實事做好事解難事。建立群團組織三級服務(wù)幫扶網(wǎng)絡(luò)工會組織由市、縣（市）區(qū)委局二級服務(wù)幫扶機構(gòu)向下延伸到社區(qū)，形成網(wǎng)絡(luò)。全市社區(qū)都要建職工服務(wù)站，服務(wù)幫扶內(nèi)容要豐富，形式要多樣，覆蓋要廣泛。市、縣（市）區(qū)委局每年都要增加對服務(wù)幫扶站投入力度，使所有困難職工都能得到幫扶救助，所有職工會員都能享受工會組織家的溫暖。共青團和婦聯(lián)要建好市、縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）青年、婦女服務(wù)站，通過服務(wù)平臺及時為廣大青年、婦女提供法律咨詢服務(wù)、心理疏導(dǎo)服務(wù)、就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。工會要組織職工志愿者、共青團要組織青年志愿者、婦聯(lián)要組織巾幗志愿者，走進企業(yè)、走進社區(qū)、走進村屯、走進千家萬戶，為廣大職工、居民、農(nóng)民提供服務(wù)。堅持常年幫扶貧困群體，對重點困難群體實行項目制幫扶，使工會組織真正成為“職工之家”，團組織成為“青年之家”，婦聯(lián)組織成為“婦女之家”。大規(guī)模開展培訓(xùn)活動深入實施技術(shù)技能培訓(xùn)促進就業(yè)再就業(yè)行動，全市建立不同內(nèi)容、不同特點的市級培訓(xùn)試驗基地10個、縣區(qū)21個。要把現(xiàn)有市總工會的職工培訓(xùn)教室、團市委的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、市婦聯(lián)的婦女就業(yè)指導(dǎo)中心和家政服務(wù)機構(gòu)辦好，增強培訓(xùn)針對性，提高培訓(xùn)質(zhì)量。協(xié)同勞動部門多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，以下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、困難職工、高校畢業(yè)生、農(nóng)村婦女為重點，為他們提供優(yōu)質(zhì)高效的職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)信息服務(wù)。各級群團組織每年要培訓(xùn)職工、青年、婦女共10萬人次。要突出創(chuàng)業(yè)帶頭人的培訓(xùn)，每年培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)帶頭人500人。廣泛開展扶困助學(xué)活動各級工會組織要深入開展“金秋助學(xué)”活動，每年要幫助500名困難職工子女上大學(xué)解決困難。共青團要大力開展“希望工程”，每年要幫助1000名困難中小學(xué)生解決困難。婦聯(lián)要開展“巾幗助困”工程，做好困難兒童、單親家庭子女、留守兒童的幫扶教育工作，每年要幫助200個困難婦女家庭子女解決上學(xué)問題。要組織勞動模范、青年企業(yè)家、女企業(yè)家開展“大手拉小手”活動，幫扶貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè)。通過群團組織的工作，協(xié)助黨委和政府做到不讓一個學(xué)生因家庭困難而上不起學(xué)。實行職工會員VIP卡、困難職工優(yōu)惠卡制度憑卡到定點醫(yī)院就醫(yī)享受優(yōu)惠待遇；憑卡到市總工會惠民藥店和7個定點藥店購藥享受價格優(yōu)惠；憑卡免費參加市總工會舉辦的培訓(xùn)。繼續(xù)辦好困難職工惠民超市，困難職工憑困難職工優(yōu)惠卡到市總工會職工惠民超市領(lǐng)取生活必需品。幫助大病群體解決就醫(yī)困難，與省總工會聯(lián)動，每年就12個病種實行免費或補貼檢查、醫(yī)治。每兩年對女職工進行一次健康體檢
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