中國工程建設職業(yè)經理人資格評價工作組織管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-15 07:26 本頁面
【文章內容簡介】 十四條 評價機構的年審評價機構的年審每兩年進行一次。由“評價管理辦公室”組織實施。中央各行業(yè)、?。ㄊ校┘壴u價機構應在受審當年一季度提交年審工作報告，經同級評價管理機構簽署年審意見后報“評價管理辦公室”審查。工作報告內容包括：兩年中工作基本情況，評價人數(shù)、工作質量、評價通過率、收費標準、主要經驗與做法，及需解決的問題、社會和企業(yè)的反映等。評價管理辦公室根據(jù)受審評價機構的工作報告及社會、企業(yè)的反映對其進行審查。年審合格者繼續(xù)保留評價機構資格，不合格者將取消其資格，并向社會公布。被取消評價資格的單位如有異議可在一個月內向“指導委員會”申訴。 第四章 培訓機構第十五條 培訓機構的設立在“評價管理辦公室”指導下，由“中央各行業(yè)、?。ㄊ校┘壴u價管理機構”負責組建本行業(yè)、本地區(qū)的培訓機構。同時，報“評價管理辦公室”審批。培訓機構的名稱為：“中國工程建設職業(yè)經理人資格評價（xx）培訓中心”。為保證資格評價工作的公正性，實行培訓機構與評價機構分離的原則。第十六條 培訓機構的職責負責貫徹中國工程建設職業(yè)經理人資格評價標準。根據(jù)“培訓大綱”的要求，使用指定的培訓教材，對符合條件的申請人按其申報資格級別，組織培訓和知識考核。對參加培訓合格的人員頒發(fā)由“評價管理辦公室”統(tǒng)一監(jiān)制的培訓合格證書。為參加培訓的人員建立培訓檔案并進行管理。負責對已取得職業(yè)經理人資格人員的繼續(xù)教育。按照“評價管理辦公室”的要求向同級評價管理機構和“評價管理辦公室”報告工作，并接受工作監(jiān)督和檢查。第十七條 培訓機構的設立條件培訓機構應設在具有法人資格、能獨立承擔民事責任的企、事業(yè)單位及教學培訓機構。具備固定的教學場所和滿足需要的培訓、考核設施。具有三名以上熟悉職業(yè)經理人資格培訓工作的人員。具備一批經過“評價管理辦公室”組織培訓或認可的專、兼職教師及專家隊伍。主動接受同級評價管理機構的領導和“評價管理辦公室”的工作指導。在規(guī)定范圍內開展工作。第十八條 培訓機構的認定中央各行業(yè)、省（市）級培訓機構由同級評價管理機構向“評價管理辦公室”推薦，并簽署推薦意見。被推薦的培訓機構須提交《中國工程建設職業(yè)經理人資格評價培訓機構申報表》?！霸u價管理辦公室”根據(jù)培訓機構的設立條件進行資格審查（考察）。自收到申請資料起一般在15個工作日內做出答復。對具備條件的培訓機構將由“評價管理辦公室”書面通知推薦單位和申請單位，向申請單位頒發(fā)統(tǒng)一印制的證書和證牌，并向社會公布。第十九條 培訓機構的年審培訓機構的年審每兩年進行一次。由“評價管理辦公室”組織實施。中央各行業(yè)、?。ㄊ校┘壟嘤枡C構應在受審當年一季度提交年審工作報告，經同級評價管理機構簽署年審意見后，報“評價管理辦公室”審查。工作報告內容包括：兩年中工作基本情況，培訓人數(shù)、教學質量、培訓合格率、收費標準、主要經驗與做法，及對培訓工作的意見或建議?！霸u價管理辦公室”根據(jù)受審培訓機構的工作報告及社會、企業(yè)的反映對其進行審查。年審合格者繼續(xù)保留培訓機構資格，不合格者視情況限期整改，通過整改仍不合格者取消其資格，并向社會公布。被取消培訓資格的單位如有異議可在一個月內向“指導委員會”申訴。第五章 評價
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