【文章內(nèi)容簡介】 任職條件：專業(yè)知識與技能：建筑、土建專業(yè)，有2年以上專業(yè)工作經(jīng)驗。教育水平：大學本科及以上年齡要求：不限個人素質：有一定分析能力和創(chuàng)新能力，具有較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻精神。 具有較強的語言表達能力和資料規(guī)整分類能力，能夠熟練掌握和運用電腦完成日常工作。工程部崗位職責，組織實施項目工程建設。、勘察過程的管理及勘察結果的驗收工作。；負責設計監(jiān)理及設計協(xié)調工作，組織施工圖設計會審和技術交底及施工過程中的設計變更工作。，合理規(guī)化施工現(xiàn)場，推進現(xiàn)場文明施工，創(chuàng)建標準化工地。、質量、進度、安全進行全過程的管理、控制工作。負責組織有關人員對進入現(xiàn)場的原料、設備、構件等進行驗收以及施工各階段驗收、簽證及重大事故處理方案的審核工作。、新材料、新工藝、新設備的技術論證和確定工作。、有關法規(guī)、規(guī)范、標準、圖集的管理以及項目建設過程中技術資料的收集、整理、歸檔及移交工作。（十三）、預算部部長崗位職責負責投資開發(fā)項目的前期調研、論證、經(jīng)濟分析評價工作，及項目實施之中的成本分析工作。參與工程勘察、設計、施工、監(jiān)理及材料設備合同的商務洽談與簽訂工作。負責政府有關造價文件的收集、整理，負責與材料設備供應廠、商的聯(lián)系建立市場價格信息庫。負責施工單位報材料用量計劃的審核及認質認價工作。負責工程進度款支付憑證及工程經(jīng)濟簽證的審核與簽發(fā)工作。負責組織工程預(結)算及招標標底的編制與審核工作。提出預算部組織結構及人員設置的建議，健全預算及成本控制等工作管理制度。制定下屬員下屬員工職務說明書，并定期對其工作進行考核。與協(xié)辦作單位的聯(lián)系接洽工作。負責公司開發(fā)項目工程全過程的成本控制管理；編制開發(fā)項目的總投資估算，為公司投資決策提供依據(jù)；1組織工程建設招投標工作。負責工程項目的勘探、設計、監(jiān)理、施工及設備材料采購合同的洽談和所有工程合同的簽訂，并對工程全過程行使合同管理職能并監(jiān)督合同的執(zhí)行情況；1負責對材料、設備價格信息的審查工作；1負責工程項目材料采購的招投標組織工作。跟蹤招投標進度，根據(jù)開標意見向公司領導提供選擇建議；1負責審核施工單位報送的資金計劃、材料計劃，審查進度付款額，掌握工程施工實際投資額；1領導交辦的其他工作。任職條件：專業(yè)知識與技能：建筑、土建預算專業(yè)，有5年以上預算專業(yè)工作經(jīng)驗。教育水平：大學本科及以上學歷嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司管理原則出色的協(xié)調/溝通能力，協(xié)調部門員工共同工作正直、自律、與人為善的道德品質，堅持公司預算管理原則對市場、材料、價格具有較強的敏感性，能根據(jù)環(huán)境變化及時進行調整，具有較強的整體控制和協(xié)調能力 熟悉工程施工預算程序、工藝和質量流程，有現(xiàn)場核量、監(jiān)督管理能力 ，有大型綜合建筑項目預算和管理經(jīng)驗者優(yōu)先 （十四）、預算員崗位職責按公司和本部門的計劃安排，按時完成工程預(結)算的編制與審核工作。并對所編制和審核的預(結)算文件的完整與準確性負責。認真做好工程材料用量的編制和審核工作。按時完成月、季、年度預(結)算工程量統(tǒng)計報表工作。按時完成對工程進度款支付憑證和經(jīng)濟簽證的審查和辦理工作，并對其正確性負責；負責建立并及時填寫工程進度款支付憑證臺帳和合同臺帳。依據(jù)施工單位報送的設備、材料認價單，及時完成材料、設備的認真認價工作，協(xié)助經(jīng)理做好成本分析工作。工程竣工后，及時辦理工程結算和審核工作。領導交辦的其他工作。任職條件專業(yè)知識與技能：建筑、土建預算專業(yè)，有1年以上預算專業(yè)工作經(jīng)驗。教育水平：大學本科及以上學歷嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司預算管理原則出色的協(xié)調/溝通能力，協(xié)調部門員工共同工作正直、自律的道德品質，堅持公司預算管理原則熟悉工程施工預算程序、工藝和質量流程，有現(xiàn)場核量、監(jiān)督管理能力 ，有大型綜合建筑項目預算和管理經(jīng)驗者優(yōu)先 熟悉設計、規(guī)劃、配套、施工等業(yè)務流程，尤其掌握建筑、結構、材料和現(xiàn)場施工監(jiān)控要點。 （十五）、土建預算員崗位職責熟練掌握和合理解施工圖紙、定額內(nèi)容及相關取費文件精神。及時準確的合理的編制土建專業(yè)工程的預算及其標底；參與編制或審查安裝工程預結算工作，結算資料應條理清楚，內(nèi)容明確。復核和審查施工單位預算人員所報送的預、結算資料；客觀認真地審查工程經(jīng)濟簽證單和合理確定計價方式和單價；對現(xiàn)場工程師不合理的簽證有權按實際情況核減。結合工程現(xiàn)場實際情況，及時核對與施工圖有偏差的內(nèi)容并仔細與現(xiàn)場工程師溝通，做到變更數(shù)據(jù)的來源準確、明白。積極主動的參與調查或收集有關主要材料的市場價格信息；配合相關部門的材料和發(fā)包工程合同的簽訂，提供相關的預、結算資料；及時掌握、分析和反饋建筑材料價格的市場動態(tài)。參與工程開工前的圖紙會審并提出影響工程造價的相關問題1加強學習，不斷更新知識，時刻掌握和了解最新的工程造價信息。1深入工地，了解工程變更情況，參與項目竣工驗任職條件專業(yè)知識與技能：建筑、土建預算專業(yè)，有1年以上預算專業(yè)工作經(jīng)驗。教育水平：大學本科及以上學歷嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司預算管理原則出色的協(xié)調/溝通能力，協(xié)調部門員工共同工作正直、自律的道德品質，堅持公司預算管理原則熟悉工程施工預算程序、工藝和質量流程，有現(xiàn)場核量、監(jiān)督管理能力 ，有大型綜合建筑項目預算和管理經(jīng)驗者優(yōu)先 熟悉設計、規(guī)劃、配套、施工等業(yè)務流程，尤其掌握建筑、結構、材料和現(xiàn)場施工監(jiān)控要點。 （十六）、安裝預算員崗位職責熟練掌握和理解施工圖紙、定額內(nèi)容及相關取費文件精神。及時準確的合理的編制安裝工程的預算及其標底；參與編制或審查安裝工程預結算工作，結算資料應條理清楚，內(nèi)容明確。復核和審查施工單位預算人員所報送的預、結算資料；客觀認真地審查工程經(jīng)濟簽證單和合理確定計價方式和單價；對現(xiàn)場工程師不合理的簽證有權按實際情況核減。結合工程現(xiàn)場實際情況，及時核對與施工圖有偏差的內(nèi)容并仔細與現(xiàn)場工程師溝通，做到變更數(shù)據(jù)的來源準確、明白。配合相關部門的材料和發(fā)包工程合同的簽訂，提供相關的預、結算資料參與設備采購極其方案的比較和市場的詢價，為公司領導的決策提供準確的依據(jù)；積極參與調查或收集有關主要材料的市場價格信息；工程開工前的圖紙會審并提出影響工程造價的相關問題；1加強學習，不斷更新知識，時刻掌握和了解最新的工程造價信息。1深入工地，了解工程變更情況，參與項目竣工驗收及日常管理：任職條件：專業(yè)知識與技能：建筑、土建、預算專業(yè)，有2年以上專業(yè)工作經(jīng)驗。教育水平：大學本科及以上；年齡要求：不限個人素質：對公司整體工作的認識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力、職業(yè)道德廉潔自律、有良好的職業(yè)道德嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司預算管理原則正直、自律的道德品質，堅持公司預算管理原則熟悉工程施工預算程序、工藝和質量流程，有現(xiàn)場核量、監(jiān)督管理能力 ，有大型綜合建筑項目預算經(jīng)驗者優(yōu)先 。預算部職責 1．負責制定工程成本控制指標，編制成本控制計劃并組織實施。 2．根據(jù)實際情況變化及時調整成本指標和計劃，確保成本控制目標的實現(xiàn)。 3．負責組織工程招標工作，組織編寫招標文件，組織對投標單位資格考察，負責招標全過程的實施和管理工作。4．參與工程項目合同談判，會同有關人員共同確定合同條款5．負責工程預(結)算編制、審核和工程成本分析工作，根據(jù)實際情況，提出成本控制意見。6．負責工程款支付憑證的審核確認工作。7．負責工程經(jīng)濟簽證的審核及管理工作。8．負責材料的認質認價工作。9．參與工程圖紙技術交底，了解施工中的新工藝、新技術、新材料、新設備的應用和計價工作。11．負責本部門的內(nèi)勤文檔管理工作。12．完成公司領導交辦的其他工作。（十七）、審計部長崗位職責負責對公司內(nèi)部嚴重違反財經(jīng)法紀的行為進行專項審計負責配合外部審計公司對本部和控股、參股公司的財務審計工作負責公司審計制度及相關法制建設，并監(jiān)督實施負責牽頭處理安全事故及對重大工程質量事故進行善后處理負責公司的安全管理及綜合治理工作，對日常安全工作進行監(jiān)督檢查制定公司年度審計工作計劃并組織年度審計工作計劃的實施對公司財務計劃、對外投資計劃、信貸計劃及預算、決算的執(zhí)行情況進行提前審計對經(jīng)濟合同、契約的合法性、可行性、效益性進行審計對各分公司經(jīng)營成果的真實性、準確性、合法性進行審計審計公司的各項財務收支、專項資金的會計核算和使用情況1檢查公司的資金與財務的安全、完善及管理情況1審計財務會計報表的真實、準確、合法性及檢查財務其他基礎工作任職條件：專業(yè)知識與技能：審計、法律、土建、經(jīng)濟管理專業(yè)，有3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗。教育水平：大學?？萍耙陨?；年齡在3050歲 。個人素質：對公司整體經(jīng)營運作和流程有一定的認識理解能力及分析能力、廉潔自律、有良好的職業(yè)道德和操守。嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司審計管理原則出色的協(xié)調溝通能力，必要的財務、法律知識。 善于全面掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況，具有較強的整體控制和協(xié)調能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)公司各部門帶有傾向性的問題，并迅速采取審計行動。（十八）、審計部副部長崗位職責管理公司的法律、合同管理代理公司或委托他人代理公司進行訴訟、調解工作負責研究公司相關的法律、法規(guī)、政策，為公司事務提供法律意見從法律角度參與并監(jiān)督公司合并、重組、投資、資產(chǎn)轉讓、工程爭議、工程遺留等問題處理。負責與外聘法律顧問或律師的接洽及案件的跟蹤處理工作負責合同的跟蹤管理，對合同的執(zhí)行情況進行定期檢查和總結負責對擬簽訂的合同（協(xié)議書）進行審核工作進行境內(nèi)外資本市場研究、資本經(jīng)營手段及公司改制上市模式研究協(xié)助選擇并配合相關會計師、資產(chǎn)評估師、券商展開工作負責公司資本運營工作1協(xié)助制定并實施資產(chǎn)轉讓、收購、上市等資產(chǎn)重組方案與合作伙伴的尋找、引進工作。1對公司控股、參股、擔保、抵押、內(nèi)部貸款借款、債券發(fā)行等方案的設計和實施進行評估。1提出控股參股公司的增資、合并、分立、托管、出讓、解散的建議，協(xié)調實施協(xié)助制定控股參股公司的年度經(jīng)營計劃，并監(jiān)控計劃完成情況任職條件：專業(yè)知識與技能：審計、法律、土建、經(jīng)濟管理專業(yè)，有5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗。教育水平：大學?？萍耙陨?；年齡在3055歲 。個人素質：對公司整體經(jīng)營運作和流程有一定的認識理解能力及分析能力。廉潔自律、有良好的職業(yè)道德和操守。嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司審計管理原則出色的協(xié)調溝通能力，必要的財務、法律、工程專業(yè)知識。審計部職責擬定公司的各項內(nèi)部審計制度，報領導審批后執(zhí)行對公司審計制度的執(zhí)行情況進行檢查制定公司年度審計工作計劃并組織年度審計工作計劃的實施對公司財務計劃、對外投資計劃、信貸計劃及預算、決算的執(zhí)行情況進行審計對經(jīng)濟合同、契約的合法性、可行性、效益性進行審計對各分公司經(jīng)營成果的真實性、準確性、合法性進行審計審計公司的各項財務收支、專項資金的會計核算和使用情況檢查公司的資金與財務的安全、完善及管理情況審計財務會計報表的真實、準確、合法性及檢查財務其他基礎工作對審計中發(fā)現(xiàn)的問題提出處理意見或改進建議1 對嚴重違反財務紀律或嚴重損壞企業(yè)利益的行為，會同其他部門進行專案審計1對本公司中重大的、帶有傾向性的財務收支和經(jīng)濟效益進行審計調查1整理專案審計報告、提出出來意見1檢查公司財務規(guī)章制度和內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況1配合審計機關進行必要的專項調查1辦理公司領導交辦的其他審計事項（十九）、營銷總監(jiān)崗位職責 參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。負責重大營銷合同的談判與簽訂。主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網(wǎng)絡。負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調整和有效控制。定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。1代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。1定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。任職條件：專業(yè)知識與技能：市場營銷、商業(yè)、房地產(chǎn)、建筑、法律專業(yè)，有5年以上營銷工作經(jīng)驗。教育水平：大學本科及以上學歷，年齡要求：3050之間個人素質：對公司整體營銷工作及經(jīng)營業(yè)績考核有一定的認識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力。嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司銷售管理原則必要的財務和法律知識。出色的協(xié)