【文章內容簡介】 給予行政警告處分，給予降低1個崗級一個月的處罰，情節(jié)惡劣、后果嚴重者給予行政記過處分，并給予公司通報批評；——公司分管副職、總工程師按照上級主管單位處罰決定執(zhí)行；給予公司通報批評；——對責任部門及其它部門,執(zhí)行公司月度考核執(zhí)行按經營管理部制定的月度考核標準進行考核。gf） 發(fā)生人身輕傷，根據(jù)事故調查結論，對有關責任人給予以下處理：——對主要責任人和直接責任人給予降低2個崗級500元一3個月1500元的經濟處罰，并給予公司通報批評；——對次要責任人給予3900元3個月的經濟處罰降低1個崗級一個月的處罰，并給予公司通報批評；——對責任者所在班組的班長、技術員（值長、單元長）300元3個月分別給予900元的經濟處罰降低1個薪級3個月的處罰，并給予公司通報批評；——對責任者所在部門分管副主任、專業(yè)工程師分別給予2000元1個月的經濟處罰行政警告處分，并降低1個崗級一個月的處罰，并給予公司通報批評。情節(jié)惡劣、后果嚴重者給予行政記過記過處分；——對責任者所在部門的主任、書記給予分別1000元1個月的經濟處罰行政警告，并降低1個崗級一個月的處罰，并給予公司通報批評。情節(jié)惡劣、后果嚴重者給予行政警告至記過處分；——對責任部門，執(zhí)行公司的月度考核標準。g）發(fā)生人身未遂的處理參照人身輕傷的處罰條款執(zhí)行。h） 發(fā)生一般事故，根據(jù)事故調查組調查結論，對有關責任人給予以下處理：——對主要責任人和直接責任人給予500元1個月的經濟處罰，公司通報批評，并且給予降低2個崗級一個月的處罰至行政警告處分，情節(jié)嚴重、影響惡劣者給予行政警告記過處分至記大過處分；——對次要責任人降低給予300元1個月的經濟處罰1個崗級一個月的處罰，公司通報批評，情節(jié)情節(jié)嚴重、影響惡劣者給予行政警告處分；——對責任者所在班組的班長、技術員、（值長、單元長）給予300元1個月的經濟處罰降低1個薪級3個月的處罰，并給予公司通報批評；情節(jié)嚴重、影響惡劣者給予行政警告處分；——對責任者所在部門分管的副主任、專業(yè)工程師給予600元1個月的經濟處罰降低2個崗級一個月的處罰，公司通報批評，情節(jié)嚴重影響惡劣者給予行政警告處分；——對責任者所在部門主任、書記給予500元1個月的經濟處罰降低2個崗級一個月的處罰，公司通報批評，情節(jié)嚴重，加倍處罰；——對有關職能部門負責人及相關管理責任人給予300元1個月的經濟處罰降低1個崗級一個月的處罰，并給予公司通報批評?！獙ω熑尾块T月獎，執(zhí)行公司的月度考核標準。i） 發(fā)生火災事故，直接經濟損失在10000元至300000元或1次火災造成1人重傷或4人輕傷或以上者，根據(jù)事故調查結論，對有關責任人給予以下處理：——對主要責任人和直接責任人給予500元1個月的經濟處罰降低2個崗級一個月的處罰至或行政警告處分，情節(jié)嚴重、影響惡劣者給予記過處分至記大過處分；——對次要責任人給予500元1個月的經濟處罰降低1個崗級一個月的處罰，并給予公司通報批評，公司通報批評，情節(jié)情節(jié)嚴重、影響惡劣者給予行政警告處分；——對責任者所在班組的班長、技術員、（值長、單元長）給予400元1個月的經濟處罰降低1個薪級3個月的處罰，并給予公司通報批評；情節(jié)嚴重、影響惡劣者給予行政警告處分；——對責任者所在部門分管的副主任、專業(yè)工程師給予300元1個月的經濟處罰降低1個崗級一個月的處罰，公司通報批評，情節(jié)嚴重，影響惡劣者給予行政警告處分；——對責任者所在部門主任、書記給予400元1個月的經濟處罰降低1個崗級一個月的處罰，公司通報批評，情節(jié)嚴重，加倍處罰；——對有關職能部門負責人及相關管理責任人給予300元1個月的經濟處罰降低1個崗級一個月的處罰，公司通報批評?！獙ω熑尾块T月獎，執(zhí)行公司的月度考核標準。j） h)發(fā)生由于人員違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律、熱機誤操作造成的一類障礙或惡性障礙，未構成事故者，根據(jù)事故調查結論，對有關責任人給予以下處理：——對主要責任人給予300元1個月的經濟處罰部門內部待崗3個月的處理降低1個崗級一個月的處罰，公司通報批評；——對次要責任人給予200元1個月的經濟處罰減發(fā)1個月月獎的處理（按處理決定下發(fā)后第一個月數(shù)額核定，下同）降低1個薪級3個月處罰，公司通報批評；——對責任者所在班組的班長、技術員（值長、單元長）分別給予減發(fā)1個月月獎的處理150元1個月的經濟處罰降低1個薪級2個月處罰，公司通報批評；——對責任者所在部門分管的副主任、專業(yè)工程師分別給予150500元1個月的經濟處罰降低1個薪級1個月處罰，公司通報批評；——對責任者所在部門主任、書記公司分別給予150500元1個月的經濟處罰降低1個薪級1個月處罰，公司通報批評；——對生產職能管理部門的專責管理人員，根據(jù)責任給予300元的經濟處罰，公司通報批評?！獙ω熑尾块T月獎，執(zhí)行公司的月度考核標準。k） 發(fā)生惡性障礙的處理參照一類障礙的處罰條款執(zhí)行。L） 發(fā)生人身未遂的處理參照人身輕傷的處罰條款執(zhí)行。注1：受公司內安全生產行政警告處分人員按照部門內部待崗人員工資標準執(zhí)行3個月，行政記過處分人員按照部門內部待崗人員工資標準執(zhí)行5個月，行政記大過處分人員按照部門內部待崗人員工資標準執(zhí)行8個月，開除留用察看及以上處分者，按照公司相關行政處罰制度，執(zhí)行對應工資待遇。注2：本規(guī)定處罰條款中，降低崗級者薪級執(zhí)行原薪級；降低薪級者，崗級執(zhí)行原崗級。注3：凡是執(zhí)行1薪級的受到降薪級處罰者，按照本人崗級對應的級差考核。 在事故發(fā)生后或事故調查中，若發(fā)現(xiàn)隱瞞事故或隱瞞事故真相的，一經查實或以科學依據(jù)認定，本著從重處罰的原則，對隱瞞事故的主要策劃人（當事人）和決策人、當事人及知情的主管人員做出如下處罰：a） 對隱瞞人身死亡事故、重大及以上設備事故、重大及以上電網事故的處罰：——對隱瞞事故的主要策劃人（當事人）和決策人給予開除處分；——對隱瞞事故的班組班長給予撤職至開除留用察看2年的處分；——對隱瞞事故的部門主任、書記、主管副主任給予撤職至撤職至開除留用察看1至2年開除留用察看至撤職的處分；——對公司事故調查不力的有關部門責任人給予通報批評至行政警告處分至記過處分。b） 對隱瞞人身重傷事故、一般設備事故和電網事故的處罰：——對隱瞞事故的主要策劃人（當事人）和決策人給予開除處分；——對隱瞞事故的班組班長給予撤職至撤職至開除留用察看1至2年至撤職的處分；——對隱瞞事故的部門主任、書記、主管副主任給予撤職至開撤職至開除留用察看1年至撤職的處分；——對公司事故調查不力的有關部門責任人給予通報批評至通報批評行政警告處分至行政警告處分。c） 對隱瞞人身輕傷事故、設備一類障礙的處罰：——對隱瞞人身輕傷事故、設備一類障礙的主要策劃人（當事人）和決策人給予行政警告至行政記過處分；——對隱瞞事故的班組班長給予公司通報評批至通報批評至行政警告處分；——對隱瞞事故的部門主任、書記、主管副主任給予公司通報批評至通報批評至行政警告處分處分。d） 對隱瞞嚴重人身未遂、二類障礙的處罰：——對隱瞞嚴重人身未遂、二類障礙的主要策劃人（當事人）和決策人給予部門部門內部待崗兩2個月3000元的經濟處罰至行政警告處分；——對隱瞞嚴重人身未遂、二類障礙的班組長、值長給予部門部門內部待崗1個月至兩2個月1500元的經濟處罰；——對隱瞞嚴重人身未遂、二類障礙的部門主任、書記、主管主任給予公司通報批評。e） 對隱瞞設備參數(shù)異常的處罰：——對隱瞞設備參數(shù)異常的主要策劃人（當事人）和決策人給予公司通報批評，部門內部待崗1個月1500元的經濟處罰；——對隱瞞設備參數(shù)異常的班組長給予降低1個崗級一個月的處罰500元1個月的經濟處罰，公司通報批評；——對隱瞞設備參數(shù)異常的部門主任、書記、主管副主任給予公司通報批評。f） 職工隱瞞本條款所列事故，而部門、班組能夠主動上報的，只對責任人按本規(guī)定處理，不追究部門、班組責任。g） 在事故發(fā)生后和事故調查中發(fā)生：隱瞞事故重要情節(jié)；向事故調查人員出示虛假證