員工離職解聘管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-15 05:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職員工需辦理事項: 填寫《工作交接單》和《資產(chǎn)交接單》，辦理工作交接； 在離職申請獲批后正式辦理離職手續(xù)并填寫《離職清單》、《工作交接單》需做好離職交接工作事項，由部門主管審核后簽字確認。移交內(nèi)容包括： 工作資料移交：原在職期間所產(chǎn)生或持有的所有文件資料（含電腦資料）、技術(shù)資料、項目資料、方案、計劃、檔案以及遺留工作事宜等。 物品移交：公司配置的辦公用品；從公司或其他部門借出或領用的物品（勞動工具、公司各種證件等）；其他應歸還公司的物品。 財務移交：包括應收應付帳款清單，往來客戶清單，稅務發(fā)票情況，業(yè)務合同情況，公司領借款情況等。 其他：除上述內(nèi)容外的其他應移交事項。2. 員工離職部門需辦理事項: 確定員工離職日期及薪資結(jié)算日期； 協(xié)助離職員工處理工作交接事宜； 監(jiān)督離職員工交還所有有關(guān)公司資料、文件、辦公用品等。3. 人事手續(xù)辦理人需辦理事項: 注銷郵箱，微信工作群、工作群將個人刪除，在OA系統(tǒng)中調(diào)整人員情況； 檢查離職手續(xù)是否辦理齊全（包括《員工離職申請表》、《離職手續(xù)辦理單》、《工作交接單》、《資產(chǎn)交接單》、《離職溝通面談表》）； 開具《離職證明》和《終止/解除勞動合同通知書》等相關(guān)解聘資料。總部員工：離職手續(xù)辦理齊全后方可開具離職證明和《終止/解除勞動合同通知書》等相關(guān)解聘資料；分子公司員工:需在離職手續(xù)辦理齊全后，由分子公司人事手續(xù)辦理人將離職資料在規(guī)定時間內(nèi)報至綜合部，由綜合部人事手續(xù)辦理人統(tǒng)一蓋章。注：離職證明和《終止/解除勞動合同通知書》等相關(guān)解聘資料僅開具一份。 離職手續(xù)歸檔。3. 離職面談員工離職手續(xù)辦理完畢,相關(guān)人員需對離職員工進行面談，對離職原因進行了解,具體面談分工如下:1. 總部員工 副總經(jīng)理（含）以上員工：由總經(jīng)理和綜合部主管進行離職談話； 主管級（含）以下員工：由直接上級和綜合部進行離職談話。2. 分子公司員工（含）以上員工：由總經(jīng)理和綜合部主管做離職面談； 普通基層員工：由分子公司負責人及綜合部主管做離職面談。注：離職面談資料需與離職手續(xù)在規(guī)定日期內(nèi)一同報至綜合
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