【文章內(nèi)容簡介】 0~5005%02500~200010%2532000~500015%12545000~2000020%375520000~4000025%1375：依據(jù)代扣代繳規(guī)定，個人所得稅之憑證是依法人公司為單位由稅務單位開出，存放在公司財務單位，個人可查詢?nèi)速Y薪資作業(yè)人員。：薪資作業(yè)人員必須切實依法履行代扣責任，作業(yè)人員擅自不扣或少扣均屬違法行為，若因此造成稅務單位查實或集團人資、財務稽查有據(jù)，給予嚴厲處分。：不預告立即除名(若有稅務罰款，個人承擔)：降級降薪，調(diào)任他職(若有稅務罰款，連帶賠付)：記大過一次或以上(若有稅務罰款，連帶賠付)第十三章 社會保險：是政府為保障企業(yè)員工基本權(quán)益和基本生活所制訂的一系列政策法規(guī)，企業(yè)必無條件配合執(zhí)行，社會保險涉及以下內(nèi)容(條例)：保障企業(yè)員工退休后的基本生活所制訂條例文件。：維護企業(yè)員工的基本醫(yī)療權(quán)益，增進員工的身體健康所制條例文件。：促進安全生產(chǎn)、保障員工因工傷殘或職業(yè)傷害后獲得救治和經(jīng)濟補償，對因工死亡職工親屬進行撫恤所制訂的條例。：保障失業(yè)員工的勞工權(quán)利，協(xié)助員工再就業(yè)所制訂條例文件。：社會保險政策基于全國各地經(jīng)濟水平的差異，各省、區(qū)（含計劃單列市）實行不同政策，目前深圳市社會保險整體繳費基數(shù)顯然高于部份沿海省市，費率反而較低，這種差異導致員工跨省市調(diào)轉(zhuǎn)社保關(guān)系不暢。：社會保險中養(yǎng)老保險與基本醫(yī)療保險具累計性，累計繳費年限滿十五年即可享受養(yǎng)老保險待遇。：公司為員工投保后，每位員工均取得社會保險卡，依據(jù)戶籍不同功用有差異?？▌e取得條件用途紅卡具深圳市戶籍身份證1. 1. 養(yǎng)老：退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金。2. 2. 醫(yī)療：取得卡后即可持卡門診(限深戶)、住院(深戶和非深戶)而由社保局支付醫(yī)療費。3. 3. 失業(yè)：限深圳戶籍，失業(yè)可憑備取單領(lǐng)取失業(yè)救濟。綠卡持非深圳市戶籍身份證(2000年12月22日市人大修正版)最高：以上年度深圳市城鎮(zhèn)職工月平均工資300%計算。最低：以上年度深圳市城鎮(zhèn)職工月平均工資60%計算。(深圳市統(tǒng)計局，勞動局每年5月份公布上年度城鎮(zhèn)平均工資水準，7月1日生效調(diào)整，如2004年度為2551元)。：（1） （1） 深　戶：為14%，其中企業(yè)承擔部分為9%(其中1%為地方補充養(yǎng)老保險繳費比例)，員工個人按繳費工資的5%繳納；（2） （2） 非深戶：為13%，其中企業(yè)承擔部分為8%，員工個人繳納5%。：（1）深　戶：進入員工個人賬號為繳費工資的11%；進入社會共濟基金為繳費工資的 3%；（2）非深戶：進入員工個人賬號為繳費工資的11%；進入社會共濟基金為繳費工資的2%；：繳費年限累計滿15年，在符合退休年齡退休可領(lǐng)取養(yǎng)老金：（1）構(gòu)成為：月領(lǐng)養(yǎng)老金=按上年度深圳市平均薪資20%+個人帳戶247。120（2）基礎(chǔ)性養(yǎng)老金：按退休時上年度深圳市城鎮(zhèn)月平均工資的20%計算。（3）個人賬戶的養(yǎng)老金：按退休時個人賬戶積累額的1/120計算。：（1）構(gòu)成為：月領(lǐng)養(yǎng)老金=基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+基本調(diào)節(jié)金（2）過渡性養(yǎng)老金：具體標準由市政府另行規(guī)定；（3）基本調(diào)節(jié)金：按本市1997年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的10%計算；：，退休后不得享有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。處理方式：（1）屬于個人賬戶積累額一次性支付給本人。（2）發(fā)放一次性生活費：繳費年限每滿一年支付給該員工相當于退休時1個月本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資。（3） 兩項支付方為市社會保險局。 ，個人帳戶積累額處理方式： （1） （1） 籍所在地有社會保險機構(gòu)的，積累額全部轉(zhuǎn)入當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)，若當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)不接收，則還給本人。（2） （2） 在地沒有社會保險機構(gòu)的，個人賬戶積累額全部還給本人。、出國或赴港、澳、臺地區(qū)定居的員工亦同。：，其個人賬號累積額可以繼承，退休后死亡而個人賬戶積累額尚有余額，剩余額可以繼承(無人繼承則轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險共濟基金)。，其供養(yǎng)的直屬親屬享受喪葬補助費和一次性撫恤金。（1） （1） 葬補助費：支付標準為其死亡時本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的3倍。（2）一次性撫恤金：撫恤金為其死亡時本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資為基數(shù)。，支付上述基數(shù)的6倍。，支付上述基數(shù)的9倍。：(1)父母、配偶：男年滿60周歲，女年滿50周歲，或者完全喪失勞動能力者；(2)子女、弟妹：未滿16歲，或年滿16歲尚在學校學習的(需就讀學校提供證明)或完全喪失勞動能力的。(3)以上皆需原單位或所在地派出所出具證明時說明上述供養(yǎng)關(guān)系。：，設(shè)立專門資金賬號供社會保險局逐月扣繳。(具薪資作業(yè)權(quán))單位每月提供社保報表加蓋法人印章后報送社保局辦理劃款(須每月5日前將預提金額表送至中央財務備款)并打入員工社保賬號。，每日按滯納金額收取2‰滯納金。(少報)參保人數(shù)或繳費工資(即不接實際工資申報)，不辦理養(yǎng)老保險登記或拒不提供有關(guān)資料，市社會機構(gòu)會書面限期改正，逾期不改則對企業(yè)處以5萬的罰款并對直接負責的主管人員及相閱主管人員處以1萬元以上，3萬元以下罰款。，防礙市社保機構(gòu)工作人員依法執(zhí)行公務的單位或個人，由公安機關(guān)依法處罰構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)追究刑事責任。：與養(yǎng)老保險相同。：醫(yī)療保險種類范圍適用對象個人承擔公司承擔綜合醫(yī)療保險門診、住院具深圳戶籍員工2%7%住院醫(yī)療保險住院非深圳戶籍員工2%(本規(guī)僅適用服務滿3年以上員工)假設(shè)該員工月度繳費薪資為2200元(高于2001年度深圳城鎮(zhèn)月平均工資2162元)該員共個人承擔部份為：22002%=44元。公司為該員工承擔部份為：22007%=154元，具體分配為：資金來源分配方式個人繳納部份公司承擔部份154元45周歲以上員工44周歲以下進入個人賬戶44154%=154%=進入共濟基金/進入個人賬戶的資金依同期銀行活期存款利率計息。醫(yī)療費用承擔保險種類住院醫(yī)療(不限戶口)門診醫(yī)療(限常住戶口)個人現(xiàn)金支付共濟基金個人賬戶資金共濟基金綜合醫(yī)療保險(常住戶口)在職10%90%100%退休5%95%100%住院醫(yī)療保險(暫住戶口)10%90%(具深圳戶籍)。超額范圍支付形式超額部份在市上年度職工平均工資10%以內(nèi)超額部份大于市上年度社保內(nèi)平均工資10%以上三級(市級)醫(yī)院二級(區(qū)級)醫(yī)院一級(鎮(zhèn)級)醫(yī)院個人現(xiàn)金支付100%35%30%25%共濟基金065%70%75%，造成生活水平降至社會救濟線以下者，可向市社保局申請住院基本醫(yī)療補助。，在該期間內(nèi)所發(fā)生住院醫(yī)療費用在1 萬元以內(nèi)由社保局從醫(yī)療保險共濟基金中按規(guī)定支付一定比例。，在該期間內(nèi)所發(fā)生的住院費用在2萬元以內(nèi)由市社保局從醫(yī)療保險共濟基金中按規(guī)定支付一定比例。，必須接受主治醫(yī)生安排出院，若有爭議可經(jīng)醫(yī)療小組鑒定確認，對不遵從鑒定結(jié)果，個人承擔后續(xù)費用。，必須向社保局申請，經(jīng)批準后個人現(xiàn)金自付20%，共濟基金承擔80%。、市移轉(zhuǎn)。，其個人賬戶余額可轉(zhuǎn)至其戶口所在地的社會保險機構(gòu)，當?shù)責o相應機構(gòu)的，一次性發(fā)還本人。，一次性發(fā)還本人。，個人賬戶余額可繼承，未有繼承人則轉(zhuǎn)入共濟基金。、探親，出差及經(jīng)批準的市外轉(zhuǎn)診所發(fā)生醫(yī)療費用，憑當?shù)毓⑨t(yī)院的病歷或病歷復印件，收款收據(jù)等有關(guān)資料到社保局依規(guī)定審核報支，報銷門診費用時，則從個人賬號余額中扣除規(guī)定的余額。，符合下列條款之一，不享有醫(yī)療保險的待遇。，或者先天性殘疾進行矯正治療的。(1) 醫(yī)療保險保費繳納與養(yǎng)老保險同步進行。(2) (2) 不同的是滯納金為5‰。(比養(yǎng)老保險滯納金2‰高)：醫(yī)療保險僅適用參保人本身，借用他人保險卡冒名就診，或?qū)M用單方偽造，涂改均有嚴厲的處分直至追究法律責任。：是政府為促進安全生產(chǎn)，保障員工因工傷殘或職業(yè)病傷害后獲得救治和經(jīng)濟補償，以及對因工死亡職工親屬進行的撫恤所制訂強制性法規(guī)政策。：一般依省、市、區(qū)為行政管轄區(qū)域，訂立相關(guān)政策，所企業(yè)，事業(yè)單位，社會團體或個體經(jīng)濟組織的員工。：為市社會保險局或區(qū)社保分局。：公司員工因下列情形之一負傷，致殘或死亡，可享受(或不享受)工傷保險待遇。享受工傷保險情形不享受工傷保險狀況1. 1. 工作時間在本單位從事日常生產(chǎn)、工作。2. 2. 從事單位臨時指派的工作。3. 3. 經(jīng)單位同意，從事與本單位工作有關(guān)的科學研究及試驗、發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)改造。4. 4. 在緊急情況下，未經(jīng)單位領(lǐng)導指定而從事有益于本單位的工作，或進行搶險救災、救人等維持國家、社會和人民群眾利益的行為。5. 5. 在本單位從事某種專業(yè)性工作而引起職業(yè)病(符合衛(wèi)生部公布的有關(guān)職業(yè)病規(guī)定)達到評殘等級。6. 6. 在上下班時間及必經(jīng)路線上，發(fā)生非本人主要責任的交通事故，或遭受不可抗拒的意外傷害。7. 7. 因公外出期間，發(fā)生非本人主要責任的交通事故或其它意外傷害，以及因意外事故失蹤。8. 8. 駕駛員工作期間發(fā)生交通意外事故。9. 9. 在執(zhí)行本單位安排的生產(chǎn)工作任務中因突發(fā)疾病而造成死亡或完全喪失勞動能力。10. 10. 經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定確認因工致殘舊傷復發(fā)。1. 1. 因工負傷后，本人故意加重傷情或無理拒絕接受醫(yī)療檢查治療。2. 2. 由于本人違法行為或故意行為(如自殺、自殘、斗毆、酗酒、酒后開車、蓄意違章等)或無證駕駛船舶、機動車輛。3. 3. 經(jīng)人民法院依法判決認定為犯罪。被保險人因前款以外的情況負傷、致殘疾或死亡，經(jīng)市(地級市，下同)以上社會保險部門確認，符合國家有關(guān)規(guī)定的，可比照工傷殘或因工死亡，享受工傷保險待遇。：目前深圳市工傷保險費率按固定額度方式執(zhí)行，即每人/；7月1日為年度社會保險繳費基收調(diào)整日，工傷保險調(diào)費待定。(公司現(xiàn)行標準:員工每人/月支付2元,)：目前以新人進廠實時辦理投保，以季度為周期逐季請款，轉(zhuǎn)帳社保局(特別地：繳費當月不滿天數(shù)均以一個月計)。(職業(yè)病)申報與醫(yī)治，應以最快方式送治，若公司內(nèi)部不能處理的重大程度的工傷必須送到最近指定醫(yī)院治療。，所在單位主管(或在場同仁)實時知會事業(yè)群人資工傷管理人員，填寫工傷報告單，24小時內(nèi)報送中央人資工傷管理專員，辦理救治借款送治，人資在35個工作日送社保站備案(條例規(guī)定15個工作日均屬有效)。，醫(yī)藥費增資借支由人資工傷負責人員填寫借支單，經(jīng)廠級以上主管核準并由經(jīng)管主管會簽后，送總(副)經(jīng)理會簽，財務予以借支。，屬于住院后需做工傷鑒定(治療所在醫(yī)院鑒定科)若出現(xiàn)鑒定異議則可申請向?qū)毎矃^(qū)社保局工傷科申請復議，若再有異議，還可向市社保局工傷處申請最終裁決(不得變更)。：由工傷事發(fā)單位核準借支、經(jīng)人廠級以上主管核準并由經(jīng)管主管會簽后，送總(副)經(jīng)理會簽，財務予以借支，以滿足醫(yī)療所需。：醫(yī)治終結(jié)(或鑒定后)由工傷管理人員將全部資料匯整送人資到社保站辦理索賠。：掛號費，治療費，藥費，檢驗費，手術(shù)費，住院普通床位費，就醫(yī)路費等)：社會保險局承擔前款費用100%(只能用中藥,其它藥不能使用)。，食宿費(作出勞動能力鑒定前)的薪資由公司負擔：，護理人員之薪資，待遇，食宿等費用(惟工傷人員治療終結(jié)后醫(yī)院認為需接派，未職護工護照、期間護理費由社保局依規(guī)定發(fā)放)：因工負傷員工醫(yī)療終結(jié)被鑒定為殘疾后，依據(jù)殘等級有以下規(guī)定。137841必須假肢，義眼，鑲牙和配置輪椅，拐杖等康復器具，或康復經(jīng)醫(yī)院出具意見，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)同意，費用由社保局與用人單位各承擔50%(1). (1). 一次性殘疾補償金殘疾等級補償標準一級24個月二級22個月三級20個月四級18個月五級16個月六級14個月七級12個月八級10個月九級8個月十級6個月1. 1. 補償金由社保局支付2. 2. 等級決定為勞動能力鑒定機構(gòu)3. 3. 月薪資標準為上年度市城鎮(zhèn)職工平均月工資)(2004年度為2551元)(2). (2). 附表《深圳市五至十級工傷最低保障標準》(3). (3). 殘疾退休金(2)殘疾等級處理月退休金月退休金一殘疾退休90%退休金標準為本人上年度月平均工資為基數(shù)a. a. 若本人上年度月工資平均低于當年度市職工平均工資，則以市平均工資計發(fā)。b. b. 若本人上年度月工資平均高于上年度市職工平均工資，則以本人上年度平均工資計發(fā)，惟不得超過當上年度市職工平均工資的200%c. c. 適用a項情形者每年隨市職工平均月工資調(diào)整，惟保證調(diào)升不調(diào)降(職工平均工資下降則不隨調(diào))二85%三80%四75%特別情況：1. 1. 鑒定為14級工傷殘疾員工要求回戶口原籍安置(會省外)，相關(guān)補助規(guī)定。. 公司承擔部分：安家補助費，6個月上年度市城鎮(zhèn)職工平均工資，車資，在途食宿，從運輸費報支。. 社保局：殘疾退休金，依表中標準每半年發(fā)放一次2. 2.160