廣告公司人事管理規(guī)章[001](編輯修改稿)
2025-05-14 06:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 公畢返回後，應(yīng)按實(shí)際支用之交通費(fèi)與其他費(fèi)用，填具出差旅費(fèi)清單，呈報(bào)單位主管核簽後，轉(zhuǎn)呈副總經(jīng)理以上主管核準(zhǔn)後再行支付。 注：膳費(fèi)費(fèi)說明：每天300(早餐60，中晚餐各120)。早晨於7∶30以前出發(fā)者發(fā)給早餐費(fèi)。上午11∶00以前出發(fā)或下午1∶00以後返回者發(fā)給中餐費(fèi)。下午5∶00以前出發(fā)或下午7∶00以後返回者發(fā)給晚餐費(fèi)。 第四十二條 職員國外出差，依下列標(biāo)準(zhǔn)支付： (一)若能取得收據(jù)，則實(shí)支實(shí)銷。 (二)若未能取得收據(jù)，則除交通費(fèi)外，每日以五十美元報(bào)支。 □ 休假第四十三條 星期日與假日均給假休息，由於天災(zāi)事變或突發(fā)業(yè)務(wù)上之需要，本公司可臨時變更休假日或于休假日照常上班。 第四十四條 假日如下： (一)耶誕節(jié)； (二)婦女節(jié)(限女性)； (三)國慶日； (四)感恩節(jié)； (五)狂歡節(jié)； (六)勞動節(jié)； (七)其他由政府機(jī)關(guān)指定之假日。 第四十五條 特別休假規(guī)定如下： (一)職員於公司內(nèi)服務(wù)滿一年以上未滿三年者，每年7天。 (二)職員於公司內(nèi)服務(wù)滿三年以上未滿五年者，每年10天。 (三)職員於公司內(nèi)服務(wù)滿五年以上未滿10年者，每年14天。 (四)職員於公司內(nèi)服務(wù)滿10年以上者，每年加給一天，但其總數(shù)不得超過30天。 第四十六條 爲(wèi)便於計(jì)算特殊休假天數(shù)，於每年年底結(jié)算，未滿一年者不得享有。 第四十七條 特別休假應(yīng)於每個月月初選定日期提出申請，層呈經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)後生效。 第四十八條 因公司整體活動之需要，可經(jīng)協(xié)定定爲(wèi)休息日，自特別休假中扣除，假日二天後延長之日數(shù)定爲(wèi)整體特別休假日。 第四十九條 特別休假之有效期至次年3月31日止，未休假部分可提出申請，由公司發(fā)給不休假獎金，以本薪之1/2爲(wèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。 □ 請假第五十條 除規(guī)定之假日及因公出差外，凡有不能上班之職員均應(yīng)依本規(guī)定請假。 第五十一條 職員請假應(yīng)依規(guī)定覓妥職員代理人，并填寫請假單，於事先報(bào)請主管核準(zhǔn)。 (一)請假兩天以內(nèi)者，由經(jīng)理核準(zhǔn)； (二)請假在兩天以上者，由副總經(jīng)理、總經(jīng)理核準(zhǔn)； 請假除因緊急不能於事前呈核時，可事後補(bǔ)假外，其馀非經(jīng)核準(zhǔn)之缺勤，均以曠職論處。假期已滿未銷假，又未續(xù)假者，亦以曠職論處。 第五十二條 請假日前後，除因特殊事故外，一律不準(zhǔn)請假。 第五十三條 請假分爲(wèi)事假、病假、婚假、娩假、喪假、公傷假及公假等七種。 第五十四條 事假： (一)一次不得超過五天，全年不得超過14天。 (二)事假一次超過四天，在請假期間，如遇例假亦以請假計(jì)算之。 第五十五條 病假： (一)因一般疾病或受傷必須治療時，得請病假，病假全年不得超過30天，但因疾病住院時得請病假全年不得超過一年。 (二)因患重大疾病，需要長期治療者，經(jīng)公立醫(yī)院或勞保局指定之醫(yī)院或本公司認(rèn)可之醫(yī)院證明屬實(shí)者，可視其病況報(bào)請總經(jīng)理核準(zhǔn)延長其假期，每次以一年?duì)?wèi)限。 (三)病假逾第一款之規(guī)定者，可以未請事假或特別休假抵充之，再不足時，可準(zhǔn)以留職停薪。(四)請病假兩天以上者，需備公立醫(yī)院或勞保醫(yī)院、診所之證明。 第五十六條 公傷假： 請公傷假應(yīng)檢具勞保指定醫(yī)院或公立醫(yī)院之證明，期限以診斷書寫明之日時爲(wèi)準(zhǔn)。不得超過30天，若超過規(guī)定期限仍未痊愈者，其延長假期最多不得超過一年，并須填報(bào)公傷報(bào)告單辦理留職停薪。 第五十七條 婚假： 婚假八天(不可分開請假，且含例假日)。 第五十八條 娩假： 女性職員分娩，給假八星期。三個月以上妊娠之流産或小産給假四星期。第五十九條喪假： (一)承重祖父母、父母或配偶死亡可請喪假八天。 (二)曾祖父母、祖父母、外祖父母、配偶之承重祖父母、父母及子女死亡得請喪假六天。 (三)逾期可申請以事假抵充。 (四)可分開請假，以天爲(wèi)單位，自喪亡日起七周內(nèi)爲(wèi)之。 第六十條 公假： (一)政府法令規(guī)定應(yīng)給公假者，一律以公假論。但其期間不得超過30天。若超過者得申請辦理留職停薪。 (二)請
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