【文章內容簡介】 及時為公司提供生產、經(jīng)營管理資料，當好領導參謀。成本、工資核算員崗位職責1. 根據(jù)國家有關規(guī)定，結合本單位有關具體情況，擬定本單位成本核算方法。2. 正確歸集、分配、核算成本費用，登記成本費用等明細帳。3. 進行工資核算及附加費的提取，登記工資明細帳。報帳員崗位職責1. 嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)紀律，認真做好對原始憑證的審核，做好報帳工作。2. 辦理應收、應付、備用金、內部往來等帳的核對與清算工作。 3. 建立必要的手續(xù)、制度，編制管理費用表格，做好管理費用、內部往來等帳目管理與登記工作。固定資產及資金管理員崗位職責1. 對公司固定資產的數(shù)量和金額認真做好核算工作，保證帳物相符，做好固定資產折舊、購入、調撥、封存、報廢等手續(xù)及做好固定資產清理工作，并負責會計憑證的審核和檔案管理工作，負責帳務憑證的整理、裝訂工作。2. 負責固定資產、折舊、臨時設施、專項工程支出等帳的登記工作。出納員崗位職責 1. 嚴格執(zhí)行國家現(xiàn)金管理和銀行結算制度，認真做好原始憑證的復核。 2. 及時辦理收付款業(yè)務，認真及時登記現(xiàn)金日記帳，銀行存款日記帳，做好現(xiàn)金和銀行帳的核對工作。3. 編制好銀行余額調節(jié)表，做好有價證券、定額庫存現(xiàn)金、支票等的保管工作。4. 做好工資匯總表和含量工資表及現(xiàn)金，銀行存款憑證的裝訂。微機管理員崗位職責做好微機及軟件的保管工作，做好財務憑證報表的輸入輸出，工資單的打印及匯總，以及會計資料電腦數(shù)據(jù)的保存等工作。（十）經(jīng)營處工作職責1. 認真學習和貫徹《招標投標法》、《合同法》和《建筑法》及有關法規(guī)，負責組織公司經(jīng)營管理人員學習新的規(guī)定和標準，編制培訓計劃并認真檢查執(zhí)行。2. 負責收集市場建設項目信息，及時對信息進行分析，并定時向主管和總經(jīng)理匯報經(jīng)營信息情況。3. 負責公司經(jīng)營管理工作，協(xié)調解決公司經(jīng)營工作中出現(xiàn)的各種問題?；I備和組織公司經(jīng)營工作例會，檢查監(jiān)督工程預結算工作，做好經(jīng)營文件和有關資料歸檔管理工作。4. 主控[]與產品有關要求確定，[]與產品有關要求的評審，[]工程信息問題，[]采購中的分包方,[]數(shù)據(jù)分析中與產品要求符合性和分包職能。5. 負責對分公司招投標工作并指導和審查工作。負責組織500萬元以上項目招投標書評審，確保標書質量，負責公司總部招投標工作。6. 負責工程合同初稿審定工作，組織有關部門對合同進行評審，建立工程合同（含分包合同）臺帳，跟蹤和監(jiān)督在建工程項目履約的合同情況。7. 編制、審核分包商名冊，指導分公司工程分包的評審。8. 負責公司經(jīng)營統(tǒng)計工作，運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計技術，整理歸檔經(jīng)營數(shù)據(jù)和資料按時報送經(jīng)營會議資料給有關部門和主管領導、公司總經(jīng)理。9. 建立施工合同臺帳，跟蹤監(jiān)督在建工程項目履行合同情況。10. 做好投標統(tǒng)計工作，工程信息統(tǒng)計工作并各建立投標臺帳。經(jīng)營處處長崗位職責1. 負責公司經(jīng)營招攬任務策劃、跟蹤，及時組織解決分公司在跟蹤過程中疑難問題，負責公司經(jīng)營信息工作，建立有秩工程信息網(wǎng)絡，負責制定公司項目的跟蹤計劃工作。2. 全面負責本處室工作，制定本處室月、季、年工作計劃并組織實施、協(xié)調全處工作接口和崗位工作。3. 負責組織公司大中型招標工作，并負責完成這些項目招標前期關系建立，指導和審定分公司招投標工作4. 負責主控[]質量方針，[]體系質量目標，[]管理評審，[]內部審查[]工程保修期，回訪顧客投訴，[]改進的控制等職責和要素，并建立檔案和制度，如期組織執(zhí)行。5. 負責主持公司經(jīng)營會議、例會等籌備工作并負責本處貫徹實施經(jīng)營會議等做出的決議和要求。6. 主持大中型項目合同洽談及文件形成及招投標文件、標書的會審，積極配合分公司承攬工程任務，定期督促和檢查分公司履約合同執(zhí)行情況。經(jīng)營處副處長崗位職責1. 負責公司經(jīng)營造價管理工作，對公司施工項目的預、結算管理工作負責指導、監(jiān)督和審核責任，制定造價管理培訓計劃和檢查竣工工程結算計劃，負責主持指導合同的簽訂。2. 負責大中型項目合同初稿審定制定，評審組織工作，負責分公司上報合同的審核工作，組織工程合同（含分包）和經(jīng)濟文件、招投標文件等臺帳歸檔管理工作，檢查、監(jiān)督分公司履約合同情況。3. 負責公司經(jīng)營統(tǒng)計工作，定期提供會議有關文件的資料、數(shù)據(jù)。4. 負責[]與產品有關的要求的確定，[]與產品有關的評審，[]工程信息溝通等職能。5. 負責與法律顧問室和有關處室聯(lián)系研究解決合同糾紛調解工作。工程造價管理員崗位職責1. 負責工程造價管理工作，編制公司施工項目的預、結算文件，負責一般合同洽談和合同稿的起草工作。2. 負責招投標書組織和編制工作，負責投標報價，標書施工方案審核、編撰工作。3. 負責招投標規(guī)范化管理，制定規(guī)范化投標材料輸入電腦，編制和分類項目業(yè)績。4. 負責招投標規(guī)范化相關單位的資料輸入電腦，資料的協(xié)調、組織及聯(lián)系，協(xié)調編制和分類項目業(yè)績。5. 負責組織和編制投標資格預審文件，負責投標標書編制和技術標組織編撰工作。6. 負責公司招投標文件匯總和歸檔工作，檢查督促分公司投標后上交標書情況。負責公司招投標統(tǒng)計工作，按月、季、年度統(tǒng)計分析，按時提供公司會議需要的資料和數(shù)據(jù)。7. 負責對分公司結算工作檢查，匯總資料，報處長和主管領導。8. 負責對公司上報預、結算書進行審核，并提出審核意見報主管處長審定。9. 負責[]與產品有關的要求確定，[]與產品有關要求審評。10. 負責[]工程信息統(tǒng)計與數(shù)據(jù)分析。11. 負責對分公司、公司的土建項目預、結算審核工作。負責公司土建合同初審工作，并提出意見報處領導決定。12. 負責公司分包商名冊制定，對分公司分包商要定期檢查匯總，并負責編制年度分包商評審計劃和評審條件及時間安排。13. 每月檢查和匯總分公司分包項目。負責分包合同的初步審核和組織審評工作。14. 負責[]采購分包職責。企業(yè)管理－集團公司人力資源、質量安全部門崗位職責大全－320090906 9:18企業(yè)管理－集團公司人力資源、質量安全部門崗位職責大全－3檔案資料管理員崗位職責1. 負責收集和匯總公司工程項目信息統(tǒng)計工作，建立工程信息網(wǎng)絡，按時提供經(jīng)營會議需要有關文件、報表和數(shù)據(jù)。2. 負責合同建檔管理，合同統(tǒng)計（包括分包合同建檔管理）。對最終合同入檔前最后審核、秩序是否符合要求，方能歸檔管理。3. 負責[]文件控制，[]記錄控制職責。4. 負責審定和開具工程聯(lián)系介紹信協(xié)調解決有關沖突問題。如解決不了上報處長解決。每月統(tǒng)計一次各單位開出的工程介紹信情況作經(jīng)營例會匯報材料。5. 負責招投標文件規(guī)范性管理工作，負責標書掃描和編撰工作。6. 負責投標標書編撰工作，負責有關投標資料、文件的收集、整理。7. 負責預審資料的準備和有關文件的準備、整理，按各行業(yè)劃分處理以便備用。8. 處理有關單位協(xié)作問題和聯(lián)系。9. 負責處室內勤工作和考勤登記工作。（十一）勞動人事處工作職責1. 貫徹執(zhí)行黨和國家有關政策、法規(guī)，嚴格執(zhí)行勞動人事管理制度，對公司的勞動、人事、培訓工作負責，做好人力資源管理主控工作。2. 積極配合有關部門，認真抓好公司三項制度改革工作，做好減員增效，人員合理安置工作。3. 貫徹執(zhí)行公司的質量方針和質量目標，管理和培訓好公司人才資源。4. 根據(jù)公司總體規(guī)劃和社會形勢，編制公司人力資源發(fā)展和需求計劃，運用人才信息管理手段，合理調配人力資源，確保公司各項工作的順利進行。5. 做好公司職工工資和社會保險管理工作。6. 負責公司各類專業(yè)人員職稱評定、聘任和年度考核工作。7. 負責制訂并實施公司職工培訓計劃，確保專業(yè)崗位人員和技術工種人員按規(guī)定持證上崗。8. 制訂并監(jiān)督實施公司勞動人事管理有關規(guī)定。勞動人事處處長崗位職責1. 在分管副總經(jīng)理的領導下，全面負責勞動人事處日常管理工作。2. 負責編制本處年度工作計劃和工作總結，及時和經(jīng)常向公司領導匯報工作。3. 負責制訂并實施公司培訓工作計劃，協(xié)調、監(jiān)督有關單位、部門做好日常職工培訓工作。4. 掌握各單位、部門用人意向，編制公司人力資源發(fā)展和需求計劃，為公司提供符合需求的員工。5. 經(jīng)常對司屬各單位的勞資、人事和培訓取證工作進行檢查、協(xié)調、指導工作。6. 經(jīng)常組織本處員工學習，提高政治思想和業(yè)務水平。勞動人事處副處長崗位職責1. 協(xié)助處長做好本處室的業(yè)務工作，分管負責勞動力調配、工資和社會保險的日常管理工作。2. 協(xié)助編制本部門年度工作計劃和工作總結，經(jīng)常與處長通報和商量工作。3. 根據(jù)各單位、部門的用人計劃，做好人才資源的平衡、調度，按任職條件和要求辦理審批工作。4. 認真按照三項制度改革的要求，配合有關部門，做好企業(yè)改制工作，參與制訂并實施公司三項制度改革措施，協(xié)調各單位、部門做好人力資源合理配置工作。5. 經(jīng)常對司屬各單位的工資、社會保險及勞動力使用情況進行檢查、指導和監(jiān)督。6. 協(xié)助組織本處員工學習，提高政治思想和業(yè)務水平。人事管理員崗位職責1. 負責一般干部和專業(yè)技術人員的管理和考核工作，建立考績檔案，為干部晉升和職稱評定提供必要的考核材料。2. 負責專業(yè)技術人員職稱評定、外語考試和職稱資格考試的組織管理工作。3. 負責辦理一般干部的調動、辭職、離退職等手續(xù)。4. 負責辦理大中專畢業(yè)生招聘、轉正定級、定職手續(xù)，并做好培訓、使用管理工作。5. 負責干部、專業(yè)技術人員年報統(tǒng)計及有關的各種統(tǒng)計報表上報，審查機關人員考勤和月工資表。勞資檔案統(tǒng)計員崗位職責1. 根據(jù)有關部門提供的年、季施工產值、編制并上報年、季的職工人數(shù)計劃、勞動生產率及工資基金計劃。2. 做好勞動統(tǒng)計的各種定期報表、不定期的各種調查報表，要做到及時準確全面，不出差錯。3. 做好工人的人事檔案管理，工人的調動、退休的申報等日常工作。4. 做好公司機關職工勞保用品的購買與發(fā)放。社會保險和培訓管理員崗位職責1. 負責公司職工的社會保險金管理工作，分類建立臺帳和檔案，做到及時、數(shù)據(jù)準確。2. 按有關規(guī)定管理和記錄文件，包括記錄往來文件臺帳、傳閱文件、保存文件等。3. 負責公司職工培訓工作臺帳，檔案及日常管理工作。4. 協(xié)調組織對年終員工職務績效考核。（十二）質安處工作職責質量工作方面1. 貫徹執(zhí)行國家和上級有關工程質量的法令、指示、規(guī)定和各項制度，負責對實施的全過程進行監(jiān)督檢查。2. 貫徹執(zhí)行公司的質量方針和質量目標，負責編制公司有關的質量、安全管理制度、規(guī)定，并做好貫徹落實的監(jiān)督、檢查工作。3. 開展保證（產品）質量和方針目標管理和宣傳教育工作，使廣大職工干部樹立“百年大計，質量第一”和“為用戶服務”的思想。協(xié)助有關部門和施工項目組開展自檢、互檢和經(jīng)驗交流工作。4. 參加大型項目質量計劃和施工組織設計的編制審定工作，并指導項目組實施。5. 負責