【正文】 5. 積極完成日常工作和工會主席及黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的。3. 負責抓好公司人民調(diào)解工作。公司工會副主席崗位職責1. 協(xié)助主席抓好工會的各項工作，負責職工的政治思想和“四有”的教育。掌握職工的思想動態(tài)，及時向黨委及有關(guān)部門反映。4. 經(jīng)常深入實際，深入群眾，深入基層組織調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，切實抓好基層工會工作，提高工作水平。全面開展工會各項活動，發(fā)揮工會建設(shè)、參與、教育、維護四大社會職能作用。企業(yè)管理－集團公司6－工會群組織職責20090906 9:21（八）公司工會主席崗位職責1. 在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和上級工會指導(dǎo)下，主管本單位工會委員會日常工作，負責組織、制定工會工作計劃，定期布置、檢查、總結(jié)工作，及時向黨、政領(lǐng)導(dǎo)和上級工會匯報工作。6. 依章對基層團支部的留用團費和創(chuàng)收經(jīng)費進行監(jiān)管。4. 經(jīng)常深入基層，調(diào)查青年團員思想動態(tài)，適時地開展青工思想教育，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)推優(yōu)對象，維護青年的正當權(quán)益。2. 督促檢查基層團支部工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決基層團支部存在的問題，保持共青團系統(tǒng)機制的正常運作。 8. 協(xié)同、配合各系統(tǒng)部門做好相關(guān)的工作。依章收繳和上繳團費，依章對基層團支部的團費和創(chuàng)收經(jīng)費的收支進行監(jiān)督管理。 4. 掌握和分析團員青年思想動態(tài)，適時開展思想教育，配合有關(guān)部門及時處理、反映團組織和團員的各種問題。 3. 領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)基層團支部做好推優(yōu)入黨工作，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年中的優(yōu)秀人才。及時發(fā)現(xiàn)、解決工作中出現(xiàn)的問題，保持共青團系統(tǒng)機制的正常運作。（六）公司團委工作職責公司組織干事崗位職責公司宣傳干事崗位職責 4. 協(xié)助抓好公司貫標工作的宣傳教育等工作。 3. 協(xié)助抓好黨建、精神文明建設(shè)、思想政治工作。 2. 負責抓好對內(nèi)對外宣傳報道和普法教育工作。 1. 認真學(xué)習(xí)貫徹黨和國家的路線、方針、和政策，努力提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。 8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 7. 深入基層調(diào)查研究，了解和掌握職工思想動態(tài)，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。6. 協(xié)助公司黨委抓好黨建、精神文明建設(shè)、思想政治工作。4. 協(xié)助公司黨委、董事會抓好公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部的考核、任免、管理工作。公司政治處主任崗位職責 4. 協(xié)助抓好貫標工作的學(xué)習(xí)和宣傳，并按貫標工作的要求做好有關(guān)工作。 3. 抓好職工思想政治工作研究會工作，開展思想動態(tài)分析和研究活動，評先優(yōu)秀論文，表彰優(yōu)秀政工人員。 2. 結(jié)合實際開展多種形式的職工思想政治工作。 1. 根據(jù)各個時期黨的中心工作，對職工開展黨的路線、方針、政策的宣傳教育。 5. 處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)，宣傳法律，普及法律常識。 4. 受公司領(lǐng)導(dǎo)委派、參與處理有關(guān)債權(quán)債務(wù)問題。 3. 受公司領(lǐng)導(dǎo)委派，參與有關(guān)經(jīng)濟合同和其他法律文書的草擬、審查和修改。 2. 代理公司參加調(diào)解、仲裁和訴訟活動，維護公司的合法權(quán)益。 1. 解答公司提出的各項法律問題，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，為公司經(jīng)營決策和管理中的法律問題提供政策法律依據(jù)和法律建議。 7. 收集有關(guān)資料進行整理歸檔。 6. 按照監(jiān)察工作紀律規(guī)定，嚴格要求，加強請示匯報工作。堅持原則，依法辦事，支持改革者，保護探索者，幫助失誤者，懲罰腐敗者。（三）公司監(jiān)察室工作職責公司紀檢監(jiān)察干事崗位職責公司紀委副書記崗位職責公司紀委書記崗位職責（二）公司紀委工作職責7. 抓好公司精神文明建設(shè)，圍繞公司中心任務(wù)，做好職工的思想政治工作，加強綜合治理和武裝民兵工作，維護公司的安定團結(jié)。5. 抓好兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，特別是公司班子成員的自身建設(shè)，做到堅持原則、公道正派、嚴守法紀、清政廉潔，提高解決自身問題的能力。3. 參與公司重大問題的決策，積極支持和協(xié)助董事長和總經(jīng)理，實行科學(xué)民主決策，促進公司的改革和發(fā)展。 1. 堅持黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，保證黨的路線、方針、政策在本公司中貫徹執(zhí)行。8. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作。6. 組織和參與公司內(nèi)部審核和管理評審，并協(xié)助編制工作計劃和報告。4. 指導(dǎo)或協(xié)助各職能部門、分公司、項目部開展貫標工作，盡已所能解決基層單位在貫標過程中遇到的實際困難。2. 根據(jù)公司年度工作規(guī)劃或部門領(lǐng)導(dǎo)的要求，編制部門或公司年度貫標工作計劃。9. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時任務(wù)。7. 組織各職能部門或內(nèi)審員對管理評審決議的執(zhí)行情況、內(nèi)部審核不合格項糾正（整改）措施實施情況進行跟蹤驗證。5. 編寫內(nèi)審員培訓(xùn)教材并組織學(xué)習(xí)，協(xié)助或指導(dǎo)各職能部門修訂和完善質(zhì)量管理體系文件。3. 在管理者代表的直接領(lǐng)導(dǎo)下，按計劃組織實施公司內(nèi)部質(zhì)量審核和協(xié)助最高管理者召開管理評審會議，對公司質(zhì)量管理體系的狀況進行評價并不斷改進。貫標辦主任（副主任）崗位職責1. 全面負責貫標辦的日常工作，落實本部門的質(zhì)量職責，對貫標辦的工作質(zhì)量負全責。7. 深刻領(lǐng)會ISO9001標準內(nèi)涵，為基層單位的貫標工作給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)。5. 負責對“管理評審”、“內(nèi)部審核”、“過程監(jiān)視和測量”、“糾正措施”、“預(yù)防措施”五個過程的控制工作，并編制和修訂與之相對應(yīng)的程序文件，監(jiān)督其實施情況。3. 組織實施公司內(nèi)部質(zhì)量審核，協(xié)助最高管理者開展管理評審，跟蹤監(jiān)督各種糾正（整改）措施和預(yù)防措施的實施情況并驗證其結(jié)果。企業(yè)管理－4－ISO質(zhì)量標準貫標部門職責20090906 9:20十五）貫標辦工作職責1. 在管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司的實際情況，對質(zhì)量管理體系進行策劃，并協(xié)調(diào)、監(jiān)督質(zhì)量管理體系各職能部門行使質(zhì)量職責，保證公司質(zhì)量管理體系正常有序、持續(xù)有效運行。8. 做好公司質(zhì)安報表的整理、統(tǒng)計、匯總、上報、歸檔保管等工作。7. 樹立為基層服務(wù)的思想，及時為基層提供相關(guān)的技術(shù)資料、技術(shù)文件。5. 參與重大質(zhì)安事故的調(diào)查處理工作。為檢查做好相應(yīng)的準備工作。3. 為處室領(lǐng)導(dǎo)制定有關(guān)的規(guī)劃、計劃、指標提供相關(guān)的數(shù)據(jù)和法規(guī)。質(zhì)量安全處質(zhì)安員崗位職責1. 貫徹執(zhí)行上級和公司有關(guān)質(zhì)安方面的規(guī)范、規(guī)定、標準、制度。督促和協(xié)助分公司做好施工項目的單位工程評定工作。參與對一些質(zhì)安方面技術(shù)難題的研究處理。6. 為分公司質(zhì)安員提供質(zhì)安方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技術(shù)咨詢，為分公司質(zhì)安員做好施工現(xiàn)場質(zhì)安管理提供幫助。4. 協(xié)助處長做好重大質(zhì)安事故的調(diào)查處理工作。3. 參與大型施工項目和特殊工程施工項目施工組織設(shè)計中質(zhì)量、安全措施的編寫工作。負責督促有關(guān)責任人員做好隱患的整改工作。負責根據(jù)有關(guān)規(guī)定、規(guī)范制訂出質(zhì)安檢查的標準、方法、評比依據(jù)。2. 參與公司質(zhì)安大檢查。9. 指導(dǎo)和安排本處人員做好服務(wù)基層、服務(wù)生產(chǎn)第一線的工作，為基層質(zhì)安部門和項目部提供質(zhì)量、安全的咨詢和相關(guān)技術(shù)服務(wù)。7. 組織全公司的質(zhì)量、安全檢查評比，總結(jié)交流經(jīng)驗，按公司的獎罰條例制度做好獎罰工作。組織有關(guān)人員做好工傷事故的技術(shù)鑒定和預(yù)防措施的審查，指導(dǎo)有關(guān)人員做好事故分析、統(tǒng)計和報告工作。4. 參與管理程序文件所界定由公司組織進行的大型施工項目施工組織設(shè)計中的質(zhì)量、安全措施的編制、審核工作，并檢查督促這些措施的落實。2. 主持召開公司質(zhì)安專業(yè)會議，制訂年度質(zhì)安工作計劃，落實質(zhì)安目標。質(zhì)安處處長崗位職責1. 主持質(zhì)安處全面工作，貫徹上級有關(guān)質(zhì)量、安全的規(guī)章制度。9. 協(xié)助公司教育部門做好安全教育和培訓(xùn)工作，監(jiān)督并檢查基層單位安全教育與考核的執(zhí)行情況。7. 做好人員工傷事故統(tǒng)計和上報工作。5. 編制公司年度安全計劃，負責檢查各基層單位安全工作計劃執(zhí)行情況，并協(xié)助解決問題。3. 根據(jù)公司安全管理制度要求，組織開展每年一次的安全大檢查，并根據(jù)實際需要開展不定期或?qū)I(yè)的安全大檢查，對查出的問題，通知并監(jiān)督有關(guān)部門和人員及時解決。安全工作方面1. 認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的政策、法令、規(guī)章制度及上級有關(guān)規(guī)定，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織開展安全生產(chǎn)工作。10. 做好企業(yè)年度質(zhì)量計劃和質(zhì)量總結(jié)以及質(zhì)量檔案工作。8. 組織基層單位做好各項優(yōu)質(zhì)工程的申報工作，為公司創(chuàng)建更多的優(yōu)質(zhì)工程。6. 組織專職質(zhì)檢人員的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)活動，并形成正常的制度，不斷提高質(zhì)檢隊伍的素質(zhì)。4. 參加大型項目質(zhì)量計劃和施工組織設(shè)計的編制審定工作，并指導(dǎo)項目組實施。3. 開展保證（產(chǎn)品）質(zhì)量和方針目標管理和宣傳教育工作，使廣大職工干部樹立“百年大計，質(zhì)量第一”和“為用戶服務(wù)”的思想。質(zhì)量工作方面1. 貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)工程質(zhì)量的法令、指示、規(guī)定和各項制度，負責對實施的全過程進行監(jiān)督檢查。4. 協(xié)調(diào)組織對年終員工職務(wù)績效考核。2. 按有關(guān)規(guī)定管理和記錄文件，包括記錄往來文件臺帳、傳閱文件、保存文件等。4. 做好公司機關(guān)職工勞保用品的購買與發(fā)放。2. 做好勞動統(tǒng)計的各種定期報表、不定期的各種調(diào)查報表，要做到及時準確全面，不出差錯。5. 負責干部、專業(yè)技術(shù)人員年報統(tǒng)計及有關(guān)的各種統(tǒng)計報表上報，審查機關(guān)人員考勤和月工資表。3. 負責辦理一般干部的調(diào)動、辭職、離退職等手續(xù)。人事管理員崗位職責1. 負責一般干部和專業(yè)技術(shù)人員的管理和考核工作，建立考績檔案，為干部晉升和職稱評定提供必要的考核材料。5. 經(jīng)常對司屬各單位的工資、社會保險及勞動力使用情況進行檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督。3. 根據(jù)各單位、部門的用人計劃，做好人才資源的平衡、調(diào)度，按任職條件和要求辦理審批工作。勞動人事處副處長崗位職責1. 協(xié)助處長做好本處室的業(yè)務(wù)工作，分管負責勞動力調(diào)配、工資和社會保險的日常管理工作。5. 經(jīng)常對司屬各單位的勞資、人事和培訓(xùn)取證工作進行檢查、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作。3. 負責制訂并實施公司培訓(xùn)工作計劃，協(xié)調(diào)、監(jiān)督有關(guān)單位、部門做好日常職工培訓(xùn)工作。勞動人事處處長崗位職責1. 在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責勞動人事處日常管理工作。7. 負責制訂并實施公司職工培訓(xùn)計劃，確保專業(yè)崗位人員和技術(shù)工種人員按規(guī)定持證上崗。5. 做好公司職工工資和社會保險管理工作。3. 貫