【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 經(jīng)理人資格認(rèn)證指導(dǎo)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和專家作出是否通過的結(jié)論。1中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證有否后續(xù)服務(wù)？中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證有著“完善的服務(wù)體系”，這是其第七個(gè)特色。中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證有完善的服務(wù)體系，一方面體現(xiàn)在認(rèn)證培訓(xùn)的服務(wù)導(dǎo)向上，認(rèn)證培訓(xùn)的課程以提升能力和素質(zhì)為導(dǎo)向，深受申報(bào)者的歡迎；另一方面體現(xiàn)在證書的作用上，經(jīng)過培訓(xùn)、考評(píng)和認(rèn)證獲取證書的證書持有者，將率先進(jìn)入我國正在推行的面向市場(chǎng)招聘企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的行列，具體而言，證書至少具有獲取“執(zhí)業(yè)資格的依據(jù)”、“出資人對(duì)經(jīng)營(yíng)者任用的依據(jù)”、“企業(yè)面向市場(chǎng)選拔經(jīng)營(yíng)者的依據(jù)”、“參與國際人才交流的依據(jù)”等方面的作用，中央企業(yè)招聘高層經(jīng)營(yíng)管理人員，要研究把是否取得了職業(yè)經(jīng)理人資格證書作為重要參考條件之一，要努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源向真正服務(wù)于企業(yè)和企業(yè)家的優(yōu)質(zhì)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移。再一方面體現(xiàn)在職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)享受的認(rèn)證后續(xù)服務(wù)上，比如進(jìn)入中國企聯(lián)全國職業(yè)經(jīng)理人才庫，優(yōu)先吸收為中國企聯(lián)會(huì)員并享受會(huì)員服務(wù)，在中國企聯(lián)系統(tǒng)所屬認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)享受免費(fèi)延伸培訓(xùn)，參加每年一次的職業(yè)經(jīng)理人年會(huì)或沙龍活動(dòng)，優(yōu)先獲取中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人網(wǎng)上學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，優(yōu)先獲取中國職業(yè)經(jīng)理人年度報(bào)告等信息資料。中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證管理辦正積極與中央組織部協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取被認(rèn)證的高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人能進(jìn)入中組部企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才庫，與國務(wù)院國資委協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取被認(rèn)證的職業(yè)經(jīng)理人能在全國國資委系統(tǒng)企業(yè)聘用職業(yè)經(jīng)理人時(shí)，將獲得中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格證書者作為優(yōu)先聘用的參考條件之一。1中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證的技術(shù)支撐如何？中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證的第八個(gè)特色，就是有著“強(qiáng)大的技術(shù)支持”。中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證工作，從啟動(dòng)之日起，就遵循“廣泛依靠社會(huì)力量，充分整合社會(huì)資源”的原則，聘有技術(shù)專家，整合了中國質(zhì)量協(xié)會(huì)、北京現(xiàn)代中歐管理科學(xué)研究院、蘭孚國際訓(xùn)練機(jī)構(gòu)、北京東方神通專業(yè)人才培訓(xùn)有限公司、北京四維天成商務(wù)策劃咨詢中心等13家技術(shù)支持單位。根據(jù)中國企聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的要求，認(rèn)證管理辦除聘請(qǐng)了清華、北大、人大、外經(jīng)貿(mào)大學(xué)等高校的領(lǐng)導(dǎo)和教授們進(jìn)入指導(dǎo)委員會(huì)和專家委員會(huì)外，還將加強(qiáng)與北大、清華、人大等一流教育機(jī)構(gòu)合作辦學(xué)，完善教學(xué)體系。四、中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證技術(shù)規(guī)范1中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證技術(shù)規(guī)范主要飽含哪些內(nèi)容？中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證的技術(shù)規(guī)范主要指“一標(biāo)兩綱三庫一系統(tǒng)”，即“中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)”；“中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證教學(xué)大綱”、“中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證考試大綱”，以及中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證考試試題庫、教學(xué)案例庫、師資庫；職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證評(píng)價(jià)系統(tǒng)。1中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的核心要點(diǎn)有哪些？中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)主要由前言、職業(yè)體系、申報(bào)條件、基本要求、職業(yè)要求、職業(yè)經(jīng)理人綜合素質(zhì)各要素認(rèn)證評(píng)價(jià)權(quán)重表和規(guī)范性附錄等六部分構(gòu)成。中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的核心要點(diǎn)有：職業(yè)定義、職業(yè)特質(zhì)、職業(yè)等級(jí)、職業(yè)稱謂；申報(bào)條件；職業(yè)要求及其規(guī)范性附錄?！堵殬I(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法》、《高級(jí)職業(yè)經(jīng)理（特殊貢獻(xiàn)人才）認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》也是很重要的兩個(gè)規(guī)范性附錄。1中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證教學(xué)大綱有何說明？中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證教學(xué)大綱由“工商管理知識(shí)教學(xué)大綱”、“能力訓(xùn)練及測(cè)評(píng)教學(xué)大綱”、“職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證評(píng)價(jià)系統(tǒng)”、“教學(xué)課時(shí)安排”四部分組成。依據(jù)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)大綱，設(shè)計(jì)的職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)課程體系主要由職業(yè)經(jīng)理能力與素質(zhì)導(dǎo)訓(xùn)專題課、職業(yè)知識(shí)課和能力訓(xùn)練課組成；其中能力訓(xùn)練課主要由“職業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力”、“組織管控力”、“戰(zhàn)略開拓力”、“資源整合力”四大模塊22個(gè)專題組成。中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)，高級(jí)班至少安排2門（4天）以上，中級(jí)和準(zhǔn)級(jí)班至少安排1門（2天）以上由中國企聯(lián)認(rèn)證管理辦推薦的能力訓(xùn)練課程；高、中、準(zhǔn)教學(xué)課時(shí)安排依次為7289011116130學(xué)時(shí)，集中面授和考試不少于64學(xué)時(shí)。1中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證考試大綱有何說明？中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證考試大綱，目前主要是通用職業(yè)經(jīng)理人工商管理知識(shí)方面的考試大綱，由“認(rèn)證考試概述”、“考試大綱與教學(xué)大綱關(guān)系說明”、“考試大綱”三部分組成。專業(yè)職業(yè)經(jīng)理人專業(yè)知識(shí)考試大綱由相應(yīng)技術(shù)支持單位另行制訂。中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證考試，系國家級(jí)社會(huì)認(rèn)可類職業(yè)資格考試，一般每年安排11月四次統(tǒng)考，特殊情況也可安排單獨(dú)考試；考試一般采用計(jì)算機(jī)進(jìn)行“職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證評(píng)價(jià)系統(tǒng)”考試，目前采取與紙制試卷相結(jié)合的辦法；工商管理知識(shí)考試試題命題范圍：高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人是6門課（戰(zhàn)略管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、創(chuàng)新管理、資本運(yùn)營(yíng)、企業(yè)國際化經(jīng)營(yíng)）；中級(jí)是9門（商法經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)、人力資源管理、營(yíng)銷管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)與運(yùn)作管理、創(chuàng)新管理、組織行為學(xué)、企業(yè)國際經(jīng)營(yíng)）；準(zhǔn)級(jí)12門全考。1中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證“三庫”有何說明？中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證的“三庫”指考試試題庫、教學(xué)案例庫、教學(xué)師資庫。目前，試題庫建設(shè)已有一定基礎(chǔ)，認(rèn)證管理辦組織自主研發(fā)的三批試題達(dá)1000余道，與有關(guān)技術(shù)支持單位合作研發(fā)的試題已超萬余道，另有一批能力訓(xùn)練課的訓(xùn)練試題和課堂面試題。目前，案例庫建設(shè)尚處于初級(jí)階段，搜集入庫的案例由技術(shù)支持單位和任課教師提供，加之有關(guān)社會(huì)咨詢機(jī)構(gòu)提供的案例，合計(jì)百例之內(nèi)。目前，師資庫建設(shè)具備基礎(chǔ)，高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人能力訓(xùn)練師資入庫的大約20余人；工商管理知識(shí)培訓(xùn)教師備案的約100人左右，企業(yè)家教授30人左右。五、中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證的管理規(guī)范1中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證管理規(guī)范主要包含哪些內(nèi)容？中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證管理規(guī)范主要包括“職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證組織管理辦法”、“職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)工作人員管理辦法”、“職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)教師管理辦法”、“職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證工作規(guī)程”（含附件監(jiān)考要求、考場(chǎng)規(guī)則）、“職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)目標(biāo)責(zé)任制管理辦法”、“職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)工作流程圖”、“職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證工作流程圖”和相關(guān)11個(gè)表格。1職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證組織管理辦法要重點(diǎn)把握的內(nèi)容有哪些？中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證組織管理辦法要重點(diǎn)把握的內(nèi)容主要有：指導(dǎo)委員會(huì)、專家委員會(huì)的職責(zé)；中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證管理辦公室的主要職責(zé)（共計(jì)10條，詳見2008年工作指南P101）；“三類機(jī)構(gòu)”的設(shè)立、主要職責(zé)、年檢（詳見2008年工作指南P103107