【正文】 范包括組織管理辦法，認(rèn)證工作機(jī)構(gòu)工作人員管理辦法，職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證工作規(guī)程（含監(jiān)考要求、考場(chǎng)規(guī)則），機(jī)構(gòu)目標(biāo)責(zé)任制管理辦法、認(rèn)證培訓(xùn)工作流程、認(rèn)證工作流程等，并對(duì)三類(lèi)工作機(jī)構(gòu)實(shí)行了年審制度；技術(shù)規(guī)范包括認(rèn)證培訓(xùn)工作的“一標(biāo)兩綱三庫(kù)”（即職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)；職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證教學(xué)大綱、職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證考試大綱；職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)考試試題庫(kù)、案例庫(kù)、師資庫(kù)）等。1中國(guó)企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證有否后續(xù)服務(wù)？中國(guó)企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證有著“完善的服務(wù)體系”，這是其第七個(gè)特色。中國(guó)企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證考試，系國(guó)家級(jí)社會(huì)認(rèn)可類(lèi)職業(yè)資格考試，一般每年安排11月四次統(tǒng)考，特殊情況也可安排單獨(dú)考試；考試一般采用計(jì)算機(jī)進(jìn)行“職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證評(píng)價(jià)系統(tǒng)”考試，目前采取與紙制試卷相結(jié)合的辦法；工商管理知識(shí)考試試題命題范圍：高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人是6門(mén)課（戰(zhàn)略管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、創(chuàng)新管理、資本運(yùn)營(yíng)、企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)）；中級(jí)是9門(mén)（商法經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)、人力資源管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)與運(yùn)作管理、創(chuàng)新管理、組織行為學(xué)、企業(yè)國(guó)際經(jīng)營(yíng)）；準(zhǔn)級(jí)12門(mén)全考。第三十二條 書(shū)面答卷的閱卷工作在同級(jí)認(rèn)證管理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督下由認(rèn)證機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)進(jìn)行。中國(guó)企聯(lián)開(kāi)展此項(xiàng)工作以來(lái)的實(shí)踐表明，高質(zhì)量、高水平，具有權(quán)威性的職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證不但得到了社會(huì)、企業(yè)、企業(yè)家的認(rèn)可，還得到了諸如沈陽(yáng)、大連、南京、榆林等許多地方組織部門(mén)、黨委和政府的認(rèn)可，將中國(guó)企聯(lián)的職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)和證書(shū)，作為當(dāng)?shù)剡x聘企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人必備條件之一。中國(guó)企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證申報(bào)人必須提供自己的真實(shí)信息，特別是事關(guān)申報(bào)等級(jí)、申報(bào)特質(zhì)、經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)方面的信息，不得弄虛作假。這些宣傳都是正面的真誠(chéng)和實(shí)事求是的，各類(lèi)機(jī)構(gòu)招組人員都應(yīng)以正確的統(tǒng)一的口徑開(kāi)展宣傳，要注意規(guī)避宣傳誤區(qū)。（詳見(jiàn)2008年工作指南P7891）中國(guó)企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證考試評(píng)價(jià)工作具體由認(rèn)證管理辦考試評(píng)價(jià)部組織實(shí)施。第十六條 主持認(rèn)證考試人員須經(jīng)我會(huì)專(zhuān)門(mén)進(jìn)行訓(xùn)練，經(jīng)考試合格取得由我會(huì)頒發(fā)的《職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證人員證書(shū)》，執(zhí)證上崗。依據(jù)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)大綱，設(shè)計(jì)的職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)課程體系主要由職業(yè)經(jīng)理能力與素質(zhì)導(dǎo)訓(xùn)專(zhuān)題課、職業(yè)知識(shí)課和能力訓(xùn)練課組成；其中能力訓(xùn)練課主要由“職業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力”、“組織管控力”、“戰(zhàn)略開(kāi)拓力”、“資源整合力”四大模塊22個(gè)專(zhuān)題組成。課程體系須由專(zhuān)家委員會(huì)審定，任課教師由經(jīng)培訓(xùn)考核獲得資質(zhì)的資深培訓(xùn)師、專(zhuān)家、教授和企業(yè)家、業(yè)務(wù)型政府官員構(gòu)成與擔(dān)綱。中國(guó)企聯(lián)開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證的組織網(wǎng)絡(luò)是否健全？中國(guó)企聯(lián)開(kāi)展的職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證，是先建立組織，健全網(wǎng)絡(luò)而后展開(kāi)的，因而其第二個(gè)特色是“健全的組織網(wǎng)絡(luò)”。國(guó)辦發(fā)73號(hào)文下發(fā)后，中國(guó)企聯(lián)新任會(huì)長(zhǎng)王忠禹專(zhuān)門(mén)致函國(guó)家人事部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、勞動(dòng)與社會(huì)保障部、國(guó)家民政部主要領(lǐng)導(dǎo)，并均得到了積極的回復(fù)。中國(guó)企聯(lián)作為中國(guó)雇主（出資人）組織的唯一代表，代表出資人對(duì)經(jīng)理人的資質(zhì)和能力水平作出評(píng)價(jià)，開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證，完全符合決定精神，有利于推動(dòng)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)，有利于幫助政府規(guī)范職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證市場(chǎng)，具有其它社會(huì)團(tuán)體和中介機(jī)構(gòu)所不可替代的社會(huì)地位。中國(guó)企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證還規(guī)范在嚴(yán)格按申報(bào)條件和工作流程進(jìn)行，主要包括“職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)工作流程圖”、“職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證工作流程圖”。中國(guó)企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證有完善的服務(wù)體系，一方面體現(xiàn)在認(rèn)證培訓(xùn)的服務(wù)導(dǎo)向上，認(rèn)證培訓(xùn)的課程以提升能力和素質(zhì)為導(dǎo)向，深受申報(bào)者的歡迎；另一方面體現(xiàn)在證書(shū)的作用上，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、考評(píng)和認(rèn)證獲取證書(shū)的證書(shū)持有者，將率先進(jìn)入我國(guó)正在推行的面向市場(chǎng)招聘企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的行列，具體而言，證書(shū)至少具有獲取“執(zhí)業(yè)資格的依據(jù)”、“出資人對(duì)經(jīng)營(yíng)者任用的依據(jù)”、“企業(yè)面向市場(chǎng)選拔經(jīng)營(yíng)者的依據(jù)”、“參與國(guó)際人才交流的依據(jù)”等方面的作用，中央企業(yè)招聘高層經(jīng)營(yíng)管理人員，要研究把是否取得了職業(yè)經(jīng)理人資格證書(shū)作為重要參考條件之一，要努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源向真正服務(wù)于企業(yè)和企業(yè)家的優(yōu)質(zhì)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移。1中國(guó)企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證“三庫(kù)”有何說(shuō)明？中國(guó)企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證的“三庫(kù)”指考試試題庫(kù)、教學(xué)案例庫(kù)、教學(xué)師資庫(kù)。閱卷人員須嚴(yán)格按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)閱卷評(píng)分，做到客觀公正，量分準(zhǔn)確，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，確保認(rèn)證的公正性和權(quán)威性。首鋼，中鐵、新興鑄管、水利水電八局、云天化等央企將中國(guó)企聯(lián)的職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證課程引進(jìn)企業(yè)，與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合，培育職業(yè)等級(jí)合理、職業(yè)特質(zhì)配套的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，取得了很好的效果。中國(guó)企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證的發(fā)展前景怎樣？中國(guó)企聯(lián)八屆理事會(huì)組成，王忠禹同志任會(huì)長(zhǎng)后，對(duì)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證工作十分重視，提出了新的更高的要求。特別是2007年7月《職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》向社會(huì)公開(kāi)頒布時(shí)，新華社和中央主要媒體都進(jìn)行了報(bào)道。中國(guó)企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證的考試評(píng)價(jià)體系主要采用“職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證評(píng)價(jià)系統(tǒng)”進(jìn)行實(shí)操。需要重點(diǎn)把握的是第三章認(rèn)證考試，尤其是其中：第十五條 職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證考試由我會(huì)授權(quán)的各認(rèn)證機(jī)構(gòu)在所轄行業(yè)和地方范圍內(nèi)進(jìn)行。1中國(guó)企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證教學(xué)大綱有何說(shuō)明？中國(guó)企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證教學(xué)大綱由“工商管理知識(shí)教學(xué)大綱”、“能力訓(xùn)練及測(cè)評(píng)教學(xué)大綱”、“職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證評(píng)價(jià)系統(tǒng)”、“教學(xué)課時(shí)安排”四部分組成。該課程體系的第一代課程經(jīng)受了教學(xué)實(shí)踐的檢驗(yàn)，第二代課程正處于研發(fā)和補(bǔ)充之中。中國(guó)企聯(lián)為開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證工作而組建的“中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證指導(dǎo)委員會(huì)”和“三個(gè)專(zhuān)家委員會(huì)”，網(wǎng)絡(luò)了企業(yè)界、經(jīng)濟(jì)界、教育界、中國(guó)企聯(lián)系統(tǒng)，以及相關(guān)社會(huì)各界的專(zhuān)家、學(xué)者、教授、企業(yè)家、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人，使得開(kāi)展此項(xiàng)工作的指導(dǎo)機(jī)構(gòu)、專(zhuān)家機(jī)構(gòu)均具有極高的權(quán)威性。國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于清理規(guī)范各類(lèi)職業(yè)資格相關(guān)活動(dòng)的通知“國(guó)辦發(fā)（2007）73號(hào)”文下發(fā)后，中國(guó)企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證還能繼續(xù)做嗎？2007年12月，國(guó)務(wù)院辦公廳正式下發(fā)73號(hào)文件前，由國(guó)務(wù)院辦公廳秘書(shū)局專(zhuān)門(mén)就文件的征求意見(jiàn)稿寄發(fā)中國(guó)企聯(lián)征求意見(jiàn)，中國(guó)企聯(lián)聯(lián)合6家全國(guó)性協(xié)會(huì)向國(guó)務(wù)院辦公廳就清理規(guī)范職業(yè)經(jīng)理人資格提出了意見(jiàn)和建議。中國(guó)企聯(lián)開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)有哪些？中國(guó)企聯(lián)的前身中國(guó)企業(yè)管理協(xié)會(huì)最早成立于1979年3月3日，是由當(dāng)時(shí)的國(guó)家經(jīng)委直接籌辦的，并由當(dāng)時(shí)的國(guó)家經(jīng)委副主任袁寶華同志兼任會(huì)長(zhǎng)，之后，中國(guó)企聯(lián)一直掛靠國(guó)家經(jīng)委、國(guó)務(wù)院經(jīng)貿(mào)辦、國(guó)務(wù)院生產(chǎn)辦、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委，始終得到這些領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的工作