【正文】 分）出口業(yè)務(wù)開拓有、無品牌建設(shè)品牌建設(shè)理念有；無國家級或省級品牌獎勵國家級產(chǎn)品名牌和馳名商標(biāo)（分）國家級產(chǎn)品名牌或馳名商標(biāo)（分）省級產(chǎn)品名牌和馳名商標(biāo)（分）省級產(chǎn)品名牌或馳名商標(biāo)（分）省級以下產(chǎn)品名牌（分）（二）質(zhì)量、管理認(rèn)證質(zhì)量管理體系認(rèn)證有（分）、處于申報中（分）、無（分）環(huán)境管理體系認(rèn)證有（分）、處于申報中（分）、無（分）職業(yè)健康與安全管理體系認(rèn)證或其他認(rèn)證有（分）、處于申報中（分）、無（分）（三）營銷及服務(wù)情況近三年客戶穩(wěn)定性三年以上穩(wěn)定客戶≥（分）、（分）、（分）、（分）、（分）（申報書中可增加合作年限）近三年新客戶平均增長率≥（分）、（分）、無增長（分）、負(fù)增長（分）售后服務(wù)機構(gòu)數(shù)量網(wǎng)點數(shù)量≥（分）、（分）、（分）、（分）、（分）、無（）區(qū)域范圍國際（分）、國內(nèi)市場省級區(qū)域（分）、國內(nèi)市場市級區(qū)域（分）、國內(nèi)市場縣級區(qū)域（分）、縣級以下區(qū)域（分）（四）市場前景及行業(yè)影響力市場前景行業(yè)中企業(yè)排名靠前，或市場容量不斷擴大，市場前景很好（分）、較好（分）、一般（分）、不明朗（分）、不佳（分）行業(yè)地位行業(yè)龍頭地位（分）、行業(yè)上游（分）、行業(yè)中游（分）、企業(yè)處行業(yè)中下游（分）、行業(yè)下游（分）（五）發(fā)展規(guī)劃發(fā)展規(guī)劃與策略明確、合理、科學(xué)（分）；不明確（分）三管理能力評價（一）公司治理機構(gòu)設(shè)置的合理性結(jié)構(gòu)清晰，穩(wěn)定，功能完善、合理（分）；較合理（分）；一般（分）；不穩(wěn)定（分）；不清晰（分）（二）人力資源管理人力資源管理制度人事管理制度（人事綜合、調(diào)整、評議與職稱、檔案，人員甄選、錄用、培訓(xùn)），工資福利管理制度（管理人員年薪、職務(wù)工資與職能工資、特別工資、津貼及獎金、津貼及獎金、福利待遇、補貼發(fā)放、保險），職能部門設(shè)置、權(quán)責(zé)劃分管理制度等機制等。（）：該類企業(yè)償債能力差，信用狀況差。該類企業(yè)近期支付能力不穩(wěn)定，有很大風(fēng)險，信用狀況較差。（）對企業(yè)信用等級評定要公正、公開，采集數(shù)據(jù)合法，不弄虛作假。說明一、本《信用承諾書》適用范圍為：企業(yè)，包括事業(yè)單位等其他經(jīng)濟組織。其他第三十條為了更科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拈_展中國企業(yè)信用等級評價工作，提高評價結(jié)果的客觀性、公正性，中國企業(yè)評價協(xié)會信用專業(yè)委員會在評價過程中將對本標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，必要時可制訂相關(guān)實施細則。輕微負(fù)面信息包括經(jīng)營異常名錄，消費者網(wǎng)絡(luò)投訴。恥諤銪滅縈歡煬鞏鶩錦聰櫻鄶。等級釋義及評價標(biāo)準(zhǔn)第十三條 中國企業(yè)信用等級評價標(biāo)準(zhǔn)（詳見附件）是信用專業(yè)委員會依據(jù)《企業(yè)信用評價指標(biāo)》 制定而成，由綜合素質(zhì)能力、經(jīng)營能力、管理能力、經(jīng)濟償付能力、社會責(zé)任五個部分組成。.復(fù)審：信用專業(yè)委員會組織專家對初評結(jié)果進行評審，并出具企業(yè)信用等級報告?；[叢媽羥為贍僨蟶練淨(jìng)櫧撻曉。第三條 本辦法適用于參加中國企業(yè)信用等級評價項目的會員企業(yè)。（二）信用評審小組是確定評級對象信用等級的終審組織，其主要職責(zé)為：負(fù)責(zé)擬訂信用等級評價基礎(chǔ)文件；負(fù)責(zé)制定評價方法、指標(biāo)體系等評價技術(shù)文件；通過信用評審會議，審核、討論、確定評價對象的等級，并定期監(jiān)測，對結(jié)果進行調(diào)整。.已獲的自主知識產(chǎn)權(quán)、商標(biāo)、專利、新產(chǎn)品鑒定、科技進步獎、產(chǎn)品免檢證書等各項榮譽的復(fù)印件加蓋公章；.通過的各種資質(zhì)許可，認(rèn)證（如質(zhì)量管理體系認(rèn)證、環(huán)境體系認(rèn)證等），社會榮譽獲獎證書（如供應(yīng)商、銀行、工商、稅務(wù)、其他機構(gòu)的評價）證明復(fù)印件加蓋公章；擁締鳳襪備訊顎輪爛薔報贏無。.終審：公示期滿后，信用評審小組確定最終結(jié)果。輒嶧陽檉籪癤網(wǎng)儂號澩蠐鑭釃。第二十一條 動態(tài)輿情監(jiān)測結(jié)果的處理辦法：.經(jīng)核實，對存在負(fù)面信息的企業(yè)將以郵件形式發(fā)送督促函，并指導(dǎo)和協(xié)助企業(yè)在限期（一個月）內(nèi)做出整改，整改完成后出具證明。 諺辭調(diào)擔(dān)鈧諂動禪瀉類謹(jǐn)覡鸞。二、加強財務(wù)管理，依法及時納稅，不偷稅不漏稅。五、最終解釋權(quán)歸中國企業(yè)評價協(xié)會所有。賠荊紳諮侖驟遼輩襪錈極嚕辮。倉嫗盤紲囑瓏詁鍬齊驁絛鯛鱧。健全完善（三類分）、較為完善（兩類分）、基本健全（一類分）、無（分）　人員考核有一整套完善的績效考核制度；對銷售部門員工的業(yè)務(wù)、業(yè)績有明確量化考核，有記錄；對管理、行政、后勤等部門員工的工作狀況有明確量化考核，有記錄；考核結(jié)果對員工的獎懲、提升、聘用、任命提供有效依據(jù)（分）。鎦詩涇艷損樓紲鯗餳類礙穡鰳。該類企業(yè)支付能力不穩(wěn)定，有一定的風(fēng)險，信用狀況欠佳。（）對企業(yè)信用等級評定要客觀，數(shù)據(jù)真實，實事求是。承諾單位名稱：法定代表人簽字：年 月 日第二十九條 信用信息泄密處理流程：.及時上報信用專業(yè)委員會高層領(lǐng)導(dǎo)；.對接觸過泄密信用信息的人員進行調(diào)查；.對直接責(zé)任者給予相應(yīng)的處理，造成重大損失或嚴(yán)重后果的，將依法追究法律責(zé)任；.對責(zé)任者所屬部門進行相應(yīng)的處罰。釷鵒資贏車贖孫滅獅贅慶獷緞。主要目的是為企業(yè)服務(wù)，對在監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)有負(fù)面信息的企業(yè)，及時告知并協(xié)助企業(yè)進行整改。鍬籟饗逕瑣筆襖鷗婭薔嗚訝擯。.初評：信用評審小組將企業(yè)提交的資料、第三方數(shù)據(jù)進行綜合分析、整理和初評，并出具初評報告。第八條由于評價過程會采集第三方數(shù)據(jù)與企業(yè)提交的數(shù)據(jù)相比對，參評企業(yè)需簽署《企業(yè)信息調(diào)查授權(quán)委托書》（詳見附件）。聞創(chuàng)溝燴鐺險愛氌譴凈禍測樅。彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡詒爾膚。.目前的組織結(jié)構(gòu)圖（包括各部門崗位設(shè)置、各崗位職責(zé)說明），相關(guān)制度（包括財務(wù)管理、信用管理、客戶管理、人事管理、人員培訓(xùn)、考核、高管激勵約束機制等）；贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷鯛漢鼉。.評價發(fā)布：對獲評企業(yè)，辦法統(tǒng)一設(shè)計樣式、統(tǒng)一編號的牌匾證書及信用等級報告。輿情監(jiān)測制度第十五條 為進一步保證中國企業(yè)信用等級評價工作順利開展，發(fā)揮輿情監(jiān)測優(yōu)勢，加強對企業(yè)評前、評中、評后的輿情監(jiān)測力度，預(yù)防和降低信用等級評價企業(yè)失信行為帶來的風(fēng)險，并及時做出反應(yīng)和處理，信用專業(yè)委員會特制定輿情監(jiān)測制度。碩癘鄴頏謅攆檸攜驤蘞鷥膠據(jù)。信用信息安全及保密制度 第二十三條 為進一步加強中國企業(yè)信用等級評價的信用信息安全與保密工作，保障中國企業(yè)評價協(xié)會的整體利益及長期穩(wěn)定地發(fā)展，依據(jù)《國家安全監(jiān)管總局網(wǎng)絡(luò)運行和信息安全保密管理辦法》，特制訂《信用信息安全及保密制度》。三、加強質(zhì)量管理，保證產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，不制假售假，不虛假宣傳，維護消費者的合法權(quán)益。附件：《企業(yè)信息調(diào)查授權(quán)委托書》企業(yè)信息調(diào)查授權(quán)委托書中國企業(yè)評價協(xié)會：本單位自愿申請貴機構(gòu)對本單位進行中國企業(yè)信用等級評價服務(wù)，并委托貴機構(gòu)對本單位的信用狀況進行合法的信息調(diào)查，企業(yè)信息調(diào)查范圍包括但不限于以下信息：穎芻莖蛺餑億頓裊賠瀧漲負(fù)這。必要時，可將、兩等級再擴展為、和、六級，即三等九級（如下圖）；還可對每個信用級別用“＋”、“－”進行微調(diào)，表示略高或略低于本等級。（）：該類企業(yè)經(jīng)營狀況較好，發(fā)展前景廣闊，不確定因素對其經(jīng)營與發(fā)展的影響很小，具有良好的信用記錄。無績效考核制度（分） 員工培訓(xùn)企業(yè)制訂有完善的員工培訓(xùn)計劃（分）；無員工培訓(xùn)計劃（分）（三）客戶管理客戶管理制度建設(shè)客戶資信調(diào)查制度、客戶風(fēng)險評價制度、客戶分級并逐級授信制度、客戶資料管理制