【總結(jié)】第 期國際職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證學(xué)員升級(jí)審報(bào)表本期學(xué)員編號(hào):姓名性別年齡照片(共3張貼1張留2張)現(xiàn)任職務(wù)學(xué)歷學(xué)位身份證號(hào)職稱單位名稱手機(jī)原證書編號(hào)原認(rèn)證級(jí)別認(rèn)證日期年
2025-06-30 22:50
【總結(jié)】中國房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證概況??職業(yè)名稱:“中國房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證”簡稱“房地產(chǎn)CCMC(CHINESECAREERMANAGERCERTIFICATION)”。??資格等級(jí):初級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、特級(jí)經(jīng)營管理大師。??職業(yè)對(duì)象:從事房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營、營銷、策劃、物業(yè)管理、項(xiàng)目
2025-06-24 17:15
【總結(jié)】文件廣東省企業(yè)聯(lián)合會(huì)廣東省企業(yè)家協(xié)會(huì)粵企聯(lián)〔2011〕18號(hào)關(guān)于舉辦廣東省第十六期中國職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)班的通知各會(huì)員單位及有關(guān)企業(yè):為貫徹中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》中“發(fā)展企業(yè)經(jīng)營管理人才評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu),探索社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)制度”的精神,加快對(duì)我省職業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng),造就一支滿足市場需求的職業(yè)化、現(xiàn)代化、國際化的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營
2025-06-24 16:55
【總結(jié)】中國商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人(初級(jí))執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)人力資源管理課程概要職業(yè)經(jīng)理人顯現(xiàn)其專業(yè)性、職業(yè)化的重要特點(diǎn)——對(duì)人的管理即人力資源管理能力培訓(xùn)內(nèi)容?為什么要學(xué)習(xí)人力資源管理?人力資源管理的目標(biāo)?人力資源管理的三個(gè)層次?人力資源管理的制度體系?基層主管的人力資源管理的責(zé)任為
2025-01-10 17:30
【總結(jié)】中國最大的管理資源中心a1職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證-企業(yè)運(yùn)行能力訓(xùn)練與測(cè)評(píng)課件王國強(qiáng)(發(fā)明專利號(hào)碼:外觀專利號(hào)碼:中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證管理辦公室
2025-05-27 14:21
【總結(jié)】中國職業(yè)經(jīng)理人(企業(yè)文化方向)業(yè)績?cè)u(píng)估表(高、特級(jí)部分) 姓名:——————————————————————所在單位:——————————————————————專業(yè)方向:——————————————————————申請(qǐng)等級(jí):————————————
2025-06-26 19:56
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)更多企業(yè)學(xué)院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+60
2025-04-18 00:44
【總結(jié)】如何成為一個(gè)成功發(fā)職業(yè)經(jīng)理人【課程提綱】第一部分 員工管理與權(quán)威塑造 第一講 如何管理下屬 第二講 如何塑造經(jīng)理人的權(quán)威第二部分 如何帶好團(tuán)隊(duì) 第三講 強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí) 第四講 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神第三部分 如何提升“思考力”、“決策務(wù)”、和“執(zhí)行力” 第五講 思考顧客在哪里 第六講 學(xué)會(huì)如何決策 第七講 選好接班人,落實(shí)
2025-05-28 00:04
【總結(jié)】6/6廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]11號(hào)簽發(fā)人:方洪波關(guān)于取消干部行政級(jí)別,推行職業(yè)經(jīng)理人制度的決定一、現(xiàn)行干部管理狀況目前,空調(diào)事業(yè)部各級(jí)干部在管理上,套用的是集團(tuán)確定的行政級(jí)別,即事業(yè)部的中高層干部,每人都有相應(yīng)的行政級(jí)別與之對(duì)應(yīng),從副科級(jí)到正部級(jí),每個(gè)級(jí)別又分2~3等,各級(jí)干部的薪酬福利
2025-04-18 23:59
【總結(jié)】總經(jīng)理聘用合同甲方(用人單位):乙方(職業(yè)經(jīng)理人):甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為1年。第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事公司XX
2025-08-30 10:24
【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理職業(yè)經(jīng)理評(píng)價(jià)與培訓(xùn)1開發(fā)能力指導(dǎo)訓(xùn)練培訓(xùn)教程中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)人事部全國人才流動(dòng)中心與職業(yè)經(jīng)理研究中心聯(lián)合舉辦職業(yè)經(jīng)理評(píng)價(jià)與培訓(xùn)項(xiàng)目職業(yè)經(jīng)理職業(yè)經(jīng)理評(píng)價(jià)與培訓(xùn)2學(xué)習(xí)目標(biāo):員工能力開發(fā)指導(dǎo)簡介1.人力資源的規(guī)劃能力2.任職資格的要求能力
2025-08-22 11:11
【總結(jié)】附件2:中國工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人資格名單火電施工企業(yè)序號(hào)單位名稱高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人(108名)中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人(89名)備注1福建省第二電力建設(shè)公司馬志強(qiáng) 中施企協(xié)字〔2005〕21號(hào)2西北電力建設(shè)第四工程公司屈秀山 中施企協(xié)字〔2005〕21號(hào)3青?;痣姽こ坦緩埼骶w 中施企協(xié)字〔2005〕21號(hào)
2025-06-29 00:00
【總結(jié)】??職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)????????《職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)計(jì)劃大綱》是基于上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局頒布的《職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)標(biāo)淮(試行)》而制定出的培訓(xùn)大綱,本大綱為參加職業(yè)經(jīng)理人考核之人士考前培訓(xùn)之藍(lán)本。培訓(xùn)目標(biāo):本培訓(xùn)主旨是為企業(yè)管理人員提供一個(gè)總體之技能平臺(tái),以期在工作中能運(yùn)用相關(guān)技能
2025-04-06 05:03
【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯(cuò)誤★課程提綱——通過本課程,您能學(xué)到什么??第一講拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任1.?引言2.?有效的管理者,為事情的結(jié)果負(fù)責(zé)3.?“努力的表現(xiàn)”與“不停的辯解”4.?觀察你自己,別光是觀察市場/管區(qū)/辦公室/人手?第二講未能啟發(fā)工作人員1.?引言
2025-06-28 06:00
【總結(jié)】第1講 拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任?【本講重點(diǎn)】有效的管理者,為事情結(jié)果負(fù)責(zé)“努力地表現(xiàn)”與“不停地辯解”正確認(rèn)識(shí)自己,不要常常觀察市場、管區(qū)、辦公室和下屬?有效的管理者,為事情結(jié)果負(fù)責(zé)?拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任是一個(gè)易犯的錯(cuò)誤。作為一名有效的管理者,應(yīng)該為事情的結(jié)果負(fù)責(zé)。認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤有助于解決問題與外國人相比中國人更不愿意認(rèn)錯(cuò)。在中國以往的
2025-06-28 08:23