【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)濟核算，安排和檢查財務(wù)會計和成本管理方面工作；　?。ㄈ┯袡?quán)審核單位預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本和費用計劃、信貸計劃、財務(wù)專題報告、會計決算報告，并簽署意見；　　被委派單位領(lǐng)導(dǎo)人召開辦公會議研究涉及財務(wù)收支的業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等事項，委派會計應(yīng)當(dāng)參加研究。　　涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同等，在單位內(nèi)部應(yīng)經(jīng)委派會計會簽?！　。ㄋ模┯袡?quán)對各崗位會計人員進行業(yè)務(wù)考核，根據(jù)會計人員的工作表現(xiàn)，對所在單位的會計人員提出任免建設(shè)；對不符合從事會計崗位工作人員，向單位領(lǐng)導(dǎo)人提出轉(zhuǎn)崗使用的建議；　?。ㄎ澹┴斦块T規(guī)定的其他權(quán)限?！　〉谒恼? 委派會計的人員管理　　第八條“管理中心”是會計委派工作管埋單位，負責(zé)對委派會計的選派、考核、工資、福利及人事管理等工作?！　〉诰艞l委派會計原則上從現(xiàn)有事業(yè)單位的在編會計人員中選派，也可以根據(jù)需要由“管理中心”向本系統(tǒng)或杜會公開招聘。　　委派會計的編制，由廳向編制管理部門專項申請，從被委派單位劃轉(zhuǎn)“管理中心”單列管理?！　∥蓵嫷娜耸聶n案，在聘任期間由財務(wù)會計管理中心統(tǒng)一管理?！　〉谑畻l委派會計實行持證上崗?！　∥蓵嬘伞肮芾碇行摹闭J定資格，報廳和財政部門審核確認后，辦理委派任命有關(guān)手續(xù)，核發(fā)統(tǒng)一的委派證書?！　〉谑粭l委派會計的工資、獎金、福利、保險等待遇與被委派單位脫鉤，由“管理中心”統(tǒng)一管理?！　」べY待遇可高于同職級人員12檔。獎金不低于被委派單位同職級人員的標(biāo)準(zhǔn)。委派會計不得再接受被委派單位的任何額外報酬和福利，不得向被委派單位報銷與公務(wù)無關(guān)的費用?！　〉谑l被委派單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬，不得擔(dān)任同一單位的委派會計。　　委派會計不得兼職從事其他職業(yè)?！　〉谑龡l委派會計實行定期交流制。在一個單位任期原則上為一屆（一屆為三年），期滿由“管理中心”根據(jù)任期責(zé)任考核評定情況決定連任、交流或終止委派。　　委派會計在同一單位連任期限，最長不超過六年。　　第十四條委派會計實行定期工作報告制度。定期報告包括季度報告和年度報告。委派會計應(yīng)當(dāng)向“管理中心”報告如下事項：　?。ㄒ唬﹩挝回攧?wù)會計制度的執(zhí)行情況；　　（二）單位預(yù)算和財務(wù)收支計劃的執(zhí)行情況；　?。ㄈ﹩挝粐匈Y產(chǎn)管理情況；　?。ㄋ模﹩挝回斦ｍ椯Y金的使用情況；　?。ㄎ澹﹩挝粠粼O(shè)置和銀行存款情況；　?。﹩挝粓?zhí)行行政事業(yè)性收費和票據(jù)使用情況；　　（七）單位重大財務(wù)事項和違法違紀(jì)事項；　?。ò耍┢渌男新氊?zé)的情況?！　〉谖逭挛蓵嫄憾究己撕酮剳汀　〉谑鍡l“管理中心”應(yīng)加強對委派會計的指導(dǎo)和監(jiān)督，考核委派會計履行工作職責(zé)的情況。第十六條委派會計實行年度工作考核獎勵制度?！　ぷ髦谐煽冿@著，有下外情況之一的，應(yīng)給予獎勵：　　（一）在加強財務(wù)會計管理，應(yīng)用現(xiàn)代化會計方法和技能手段，提高財務(wù)管理水平和經(jīng)濟效益方面，取得顯著成績的；　?。ǘ┰诮M織經(jīng)濟核算，挖掘增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支潛力，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效益方面，取得顯著成績的；　　（三）在維護國家財經(jīng)紀(jì)律，抵制違法行為，保護國家財產(chǎn)，防止或者避免國家財產(chǎn)遭受重大損失方面有突出貢獻的；　?。ㄋ模┰诹ㄔO(shè)方面，事跡突出的；　?。ㄎ澹┰谄渌矫嬗型怀龀删突蛘吣７妒论E的?！　〉谑邨l委派會計有下列行為之一者，終止委派；情節(jié)嚴重的，依法追究責(zé)任：玩忽職守，喪失原則，對被委派單位或有關(guān)人員嚴重違紀(jì)違法行為不制止或不向“管理中心”報告的；　　（二）指使、授意他人或按他人旨意違反財務(wù)會計制度，搞虛假核算，造成被委派單位財務(wù)會計工作混亂、會計信息失真的；　?。ㄈ┻`法規(guī)定接受單位給予的報酬和福利，或向被委派單位報銷與公務(wù)無關(guān)的費用，影響惡劣的；　?。ㄋ模┎蛔⒅卣魏蜆I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)能力和工作水平已不能適應(yīng)本職要求的；　　（五）有其他嚴重違紀(jì)違法行為的。　　第六章附則　　第十八條本辦法由省水利廳負責(zé)解釋。　　第十九條本辦法自發(fā)文之日起施行。公司財務(wù)人員委派管理制度 各下屬分公司、專業(yè)公司、總公司各部（室）：為了切實有效推進財務(wù)人員委派工作落實，真正發(fā)揮委派財務(wù)人員的作用，現(xiàn)將財務(wù)人員委派管理制度印發(fā)給你們，望認真執(zhí)行，在實踐中不斷探索，總結(jié)完善，促進公司又好又快發(fā)展。第一章 總 則第一條 為了推進公司財務(wù)人員委派制的實施，保障財務(wù)人員切實履行職責(zé)和行使職權(quán)，發(fā)揮財務(wù)人員在加強公司財務(wù)管理和會計監(jiān)督中的職能作用，促進公司完善自我約束機制，嚴格財務(wù)經(jīng)費管理，保證會計信息的真實和合法性，防止公司資產(chǎn)流失，特制定本制度。第二條 委派財務(wù)人員是公司的資產(chǎn)管理者，由總公司對下屬公司委派任用，對總公司負責(zé)。行政上接受總公司和所在單位的雙重領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上必須接受總公司的直接領(lǐng)導(dǎo)，對所在單位財務(wù)會計活動進行全面監(jiān)管。委派財務(wù)人員按照規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限，履行核算與監(jiān)督的管理職能。被委派的財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)認真履行職責(zé)，下屬所在單位負責(zé)人應(yīng)當(dāng)支持工作,保障其職權(quán)不受侵犯。第三條 總公司設(shè)置財務(wù)總監(jiān)和財務(wù)管理部，并設(shè)置總帳會計、現(xiàn)金會計，下屬公司設(shè)置財務(wù)管理科，根據(jù)需要設(shè)置財務(wù)科長兼總帳會計、現(xiàn)金會計、材料會計、輔助會計崗位。除材料會計、輔助會計由下屬公司自行聘用或任用外，其他各類財務(wù)人員由總公司聘用后委派任用。第四條 委派財務(wù)人員的管理工作由總公司財務(wù)管理部和人力資源部組織實施。并按照授權(quán)要求和本辦法的規(guī)定，認真做好委派財務(wù)人員的管理工作，并接受董事會和總經(jīng)理的指導(dǎo)與監(jiān)督。第二章 委派財務(wù)人員的選聘和委派第五條 委派財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本任職條件：(一)品德高尚，修養(yǎng)良好，熱愛本職，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，原則性強，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；(二)具有較全面的財會專業(yè)知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)和制度，有較高的政策水平；(三)具有較強的組織協(xié)調(diào)能力；(四)具有會計專業(yè)大專以上學(xué)歷和中級以上專業(yè)技術(shù)資格；(五)財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)科長、總帳會計應(yīng)當(dāng)從事建筑企業(yè)財務(wù)會計管理工作五年以上；(六)身體狀況能適應(yīng)本職工作要求，年齡一般在五十周歲以下。第六條 有下列情況之一者，不具備財務(wù)人員任職資格:(一)有過違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)和制度，弄虛作假、貪污受賄等違法行為的；(二)曾因瀆職造成公司重大經(jīng)濟損失的。第七條 財務(wù)人員實行聘任制，聘期一般三年。聘任期滿，根據(jù)考核情況由總公司決定續(xù)聘或者解聘。財務(wù)人員在聘期內(nèi)不得兼職從事其他職業(yè)或者兼任其他職務(wù)。第八條 委派在下屬公司的財務(wù)人員任期最長不超過三年，根據(jù)需要由總公司決定在全公司范圍內(nèi)調(diào)整任用。第九條 財務(wù)人員的委派，實行回避制度。不得委派公司股東成員的直系親屬在任同一分公司、專業(yè)公司擔(dān)任財務(wù)管理工作。第三章 委派財務(wù)人員的職責(zé)和權(quán)限第十條 委派財務(wù)人員的職責(zé)：(一)督促所在分公司、專業(yè)公司建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質(zhì)量進行監(jiān)督；(二)制定建立健全適合所在單位的財務(wù)管理制度，完善會計監(jiān)督機制，檢查執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度和遵守財經(jīng)紀(jì)律及公司財務(wù)經(jīng)費管理制度的情況，對財務(wù)活動的合法性進行監(jiān)督；(三)必須確?？偣举Y金安全，使用合理，應(yīng)急調(diào)劑，監(jiān)管有效，確保企業(yè)健康運行。所在單位使用公司貸款和以本公司資質(zhì)承接的所有工程款必須及時足額打入總公司指定帳戶，保證總公司按照董事會規(guī)定的百分比每月扣除上繳給總公司的費用；(四)審計所在單位管理人員的薪酬及與職務(wù)相關(guān)的消費性支出； (五)參與所在單位研究決定材料會計、輔助會計人員配備方案擬定，負責(zé)年度考核，提出薪酬待遇及任用的建議； (六)審核擬訂所在單位的年度預(yù)算決算方案、資金使用計劃、成本費用計劃、籌資融資和投資方案、利潤分配或虧損彌補方案等，對所在單位重要財務(wù)事項和財務(wù)活動的實施方案或計劃的可行性進行指導(dǎo)與監(jiān)督；(七)參與所在單位材料采購合同、租賃合同、工程承包合同的簽訂，參與所在單位對外投資和捐贈、債務(wù)擔(dān)保、資金抵押、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)管理費用等重大決策活動和清產(chǎn)核資工作，監(jiān)督檢查所在單位重大經(jīng)營計劃、方案的執(zhí)行情況； (八)審核財務(wù)報告，評價和報告所在單位經(jīng)營管理業(yè)績； (九)總公司財務(wù)管理部規(guī)定的其它職責(zé)。W第十一條 委派財務(wù)人員對所在單位經(jīng)營管理中存在的問題，應(yīng)當(dāng)向所在單位主要負責(zé)人和總公司財務(wù)總監(jiān)提出管理建議書，所在單位主要負責(zé)人和總公司財務(wù)總監(jiān)應(yīng)當(dāng)受理。第十二條 委派財務(wù)人員的權(quán)限：(一)有權(quán)查閱所在單位的財務(wù)會計資料和其他有關(guān)文檔資料，審查重大財