【正文】 書面意見，同時(shí)在七日內(nèi)向集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部提出書面報(bào)告。 第十八條　財(cái)務(wù)總監(jiān)至少每月要召開一次例會(huì)，由集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部組織，主要分析研究受派單位的資金運(yùn)行情況和財(cái)務(wù)狀況；每年末要向集團(tuán)公司董事會(huì)或總經(jīng)理辦公會(huì)做述職報(bào)告，同時(shí)要接受受派單位的監(jiān)督，具有以下權(quán)利和義務(wù)： （一）權(quán)利稽查、審核受派單位財(cái)務(wù)收支活動(dòng)和經(jīng)營活動(dòng)的合法性、合理性、有效性； 對(duì)其他財(cái)會(huì)人員的職位、職數(shù)、任用、調(diào)配、考核提出具體工作方案； 參與受派單位的經(jīng)營、管理決策，要充分運(yùn)用會(huì)計(jì)資料預(yù)測(cè)、分析經(jīng)營和管理成果，提出合理化建議、措施，為受派單位領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)； 參與擬定受派單位有關(guān)財(cái)務(wù)問題的重大決策、方案，包括年度預(yù)算、決算方案、資金使用和調(diào)度計(jì)劃、費(fèi)用開支計(jì)劃、籌資融資計(jì)劃、利潤分配方案、彌補(bǔ)虧損方案等，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督； 審核受派單位對(duì)外報(bào)送的重要財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告，確認(rèn)其真實(shí)性、合法性和準(zhǔn)確性； 根據(jù)工作需要調(diào)閱、查詢有關(guān)會(huì)計(jì)資料。 （二）義務(wù) 對(duì)編報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)告的合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性承擔(dān)責(zé)任； 由于主觀原因引起的資產(chǎn)流失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任； 對(duì)未按國家規(guī)定履行職責(zé)造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)責(zé)任； 對(duì)未能發(fā)現(xiàn)和制止受派單位嚴(yán)重違反國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；涉及受派單位重大事項(xiàng)，包括重大資產(chǎn)損失、資產(chǎn)處置等要及時(shí)上報(bào)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部；其他集團(tuán)公司要求的義務(wù)。第十九條 財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)企業(yè)的重大資金事項(xiàng)負(fù)責(zé)，并與受派單位總經(jīng)理實(shí)行會(huì)簽制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)重大事項(xiàng)和重大資金運(yùn)用的監(jiān)督，建立起有效的相互制約、相互牽制內(nèi)部權(quán)利制衡機(jī)制。任何一方不得挪用企業(yè)資金或資產(chǎn)，或者將資金或資產(chǎn)借貸給他人；不得將資金或資產(chǎn)以個(gè)人的名義或者其他人名義開戶存儲(chǔ)；不得以資金或資產(chǎn)企業(yè)的股東或其他個(gè)人債務(wù)提供擔(dān)保。第五章 受派單位的職責(zé)和權(quán)利第二十條　受派單位依據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國公司法》、《財(cái)務(wù)準(zhǔn)則》和《會(huì)計(jì)規(guī)則》等有關(guān)法律、法規(guī)依法行使理財(cái)和經(jīng)營自主權(quán)，同時(shí)有義務(wù)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)監(jiān)督，并建立健全單位內(nèi)部財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)審批程序。第二十一條 受派單位必須充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)委派對(duì)加強(qiáng)集團(tuán)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)集團(tuán)改革和發(fā)展的重要作用，自覺接受監(jiān)督，使內(nèi)部制約和外部監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，不得以任何理由和借口或任何方式阻撓委派會(huì)計(jì)開展工作；不得另行設(shè)置財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)和人員或隱瞞經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，堅(jiān)決杜絕財(cái)務(wù)管理任何漏洞。第二十二條 受派單位要充分認(rèn)識(shí)委派會(huì)計(jì)是從源頭上治理腐敗的重要措施，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要統(tǒng)一思想，積極配合，保證會(huì)計(jì)管理體制改革的順利進(jìn)行，同時(shí)要為委派會(huì)計(jì)創(chuàng)造必要的工作條件和良好工作環(huán)境，保證其履行職責(zé)。 第二十三條　受派單位有監(jiān)督委派會(huì)計(jì)的權(quán)利。對(duì)違反國家法律法規(guī)、超越權(quán)限行使職權(quán)的委派會(huì)計(jì)，受派單位可以向集團(tuán)公司相關(guān)權(quán)利部門反饋意見或提出撤換委派會(huì)計(jì)的建議。第六章 委派會(huì)計(jì)的考核和獎(jiǎng)懲第二十四條　對(duì)委派會(huì)計(jì)實(shí)行定期考核制度，考核具體從德、能、勤、績四個(gè)方面量化進(jìn)行，考核結(jié)論記入其工作檔案： 每年結(jié)合本人工作情況和單位財(cái)務(wù)狀況及工作中有關(guān)問題，向集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部做至少一次述職報(bào)告。根據(jù)述職報(bào)告及工作實(shí)際情況集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)考核； 每年年終由集團(tuán)公司董事會(huì)辦事機(jī)構(gòu)、組織和人力資源管理部門、受派單位等進(jìn)行全面工作考核。委派會(huì)計(jì)由于忠于職守、堅(jiān)持原則，受到受派單位或業(yè)務(wù)主管部門不公正處理的，委派會(huì)計(jì)有權(quán)向集團(tuán)公司董事會(huì)或總經(jīng)理辦公會(huì)申述。 第二十五條　委派會(huì)計(jì)任期為兩年，屆滿或需要審計(jì)的，集團(tuán)公司委托紀(jì)檢審計(jì)部或外部審計(jì)機(jī)構(gòu)組織對(duì)其實(shí)行離任或任期中審計(jì)。 第二十六條　委派會(huì)計(jì)執(zhí)行會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和會(huì)計(jì)制度成績顯著，或檢舉、抵制違法違紀(jì)行為事跡突出者，由集團(tuán)公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 第二十七條　凡違反《中地人民共和國會(huì)計(jì)法》等國家有關(guān)法律、法規(guī)，導(dǎo)致受派單位出現(xiàn)違法、違紀(jì)現(xiàn)象，將視其違紀(jì)失職行為，由集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部記錄在其工作檔案中；給國家、單位造成損失的，視其情節(jié)輕重分別給予處罰。第八章 附則第二十八條　本辦法由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十九條　本辦法自頒布之日起試行。2004年3月15日浙江省水利廳事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委派制試行辦法第一章總則　　第一條為了規(guī)范會(huì)計(jì)行為，保障會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)，加強(qiáng)單位預(yù)算和財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，推進(jìn)國有事業(yè)單位會(huì)計(jì)委派制的實(shí)施，制定本辦法?！　〉诙l浙江省水利廳為授權(quán)委派單位。廳成立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中心（以下簡稱“管理中心”），負(fù)責(zé)對(duì)廳屬事業(yè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)主管人員的委派和管理工作?！　　肮芾碇行摹睂?duì)省錢塘江管理局、省水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)院、省水文勘測(cè)局、浙江水利水電專科學(xué)校（含浙江水利水電學(xué)校）、省水利水電干部學(xué)校（含浙江水電技校、省水利職工中等專業(yè)學(xué)校）、省水利水電科學(xué)研究院、省水利水電工程局、省水利水電建設(shè)投資總公司等單位委派會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)主管人員（以下簡稱“委派會(huì)計(jì)”），并對(duì)委派會(huì)計(jì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，檢查、監(jiān)督委派會(huì)計(jì)履行工作職責(zé)情況，及時(shí)研究解決工作中遇到的問題。在“管理中心”尚未正式掛牌運(yùn)行前，由廳財(cái)務(wù)審計(jì)處代理這項(xiàng)工作?！　〉谌龡l委派會(huì)計(jì)要切實(shí)履行職責(zé)和行使職權(quán)，依法組織被委派單位的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算。被委派單位領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)支持委派會(huì)計(jì)認(rèn)真履行職責(zé)，保障其職權(quán)不受侵犯?！　〉诙? 委派會(huì)計(jì)的任職資格　　第四條委派會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)具備以下任職條件：　?。ㄒ唬﹫?jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛本職，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的法制觀念和敬業(yè)精神；　?。ǘ┚哂休^全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和制度；　?。ㄈ┚哂胸?cái)經(jīng)類大專以上文化程度和取得會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作或?qū)徲?jì)工作五年以上；　　（四）具有較強(qiáng)的組織能力，曾擔(dān)任一個(gè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或在單位任主要會(huì)計(jì)工作崗位三年以上，并業(yè)績突出；　?。ㄎ澹┯幸欢ǖ呢?cái)經(jīng)應(yīng)用文寫作能力和掌握會(huì)計(jì)電算化的基本知識(shí)；　?。┥眢w健康，年齡一般在五十周歲以下；　?。ㄆ撸o違反國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和制度等違紀(jì)違法行為的記錄?！　〉谖鍡l委派會(huì)計(jì)實(shí)行崗位培訓(xùn)、資格認(rèn)證和持證上崗制度?！　　肮芾碇行摹必?fù)責(zé)對(duì)委派會(huì)計(jì)的崗位培訓(xùn)和資格認(rèn)證工作，報(bào)經(jīng)省財(cái)政廳審核確認(rèn)后核發(fā)統(tǒng)一的委派證書。　　第三章 委派會(huì)計(jì)的職責(zé)權(quán)限　　第六條委派會(huì)計(jì)的職責(zé)　?。ㄒ唬┰诒晃蓡挝活I(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真組織被委派單位的財(cái)務(wù)管理工作；　　（二）建立和健全單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作制度，依法組織開展會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督，真實(shí)、完整地反映單位財(cái)務(wù)狀況；　　（三）組織編制并及時(shí)向省水利廳報(bào)送單位的年度預(yù)算和季度（分月）用款計(jì)劃，審定、匯編所屬預(yù)算單位年度預(yù)算、季度（分月）用款計(jì)劃，規(guī)范單位預(yù)算管理；　?。ㄋ模┙M織編制、審核單位本級(jí)及其所屬預(yù)算單位的會(huì)計(jì)報(bào)表和年度決算，及時(shí)按規(guī)定向廳和有關(guān)部門報(bào)送真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)資料；　?。ㄎ澹┘皶r(shí)分析、預(yù)測(cè)單位預(yù)算和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的執(zhí)行情況，組織制定和實(shí)施增收節(jié)支的措施和辦法，積極培養(yǎng)財(cái)源，依法組織收入和向省水利廳領(lǐng)撥資金，完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，不斷提高資金自給水平；　?。?duì)被委派單位財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案，建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)約束機(jī)制，支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)，組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；　　（七）定期向被委派單位領(lǐng)導(dǎo)人和“管理中心”報(bào)告工作，對(duì)突發(fā)性經(jīng)濟(jì)事件隨時(shí)向所在單位領(lǐng)導(dǎo)人和“管理中心”報(bào)告；　?。ò耍┙邮茇?cái)政、審計(jì)、稅務(wù)及其它有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，如實(shí)反映情況，主動(dòng)提供有關(guān)資料；　?。ň牛┏修k被委派單位領(lǐng)導(dǎo)和‘嘈理中心’交辦的其他工作；　?。ㄊ?shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，還應(yīng)做好以下工作：　　、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促所在單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用；　　，挖掘增收節(jié)支潛力，及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，主動(dòng)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀；　　，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金?！　。ㄊ唬┙M織開展其他財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。　　第七條委派會(huì)計(jì)的權(quán)限　?。ㄒ唬┯袡?quán)向“管理中心”報(bào)告派入單位的重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)或違法違紀(jì)事項(xiàng)；　　對(duì)被委派單位違反國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能造成損失的行為，有權(quán)制止或糾正；制止或糾正無效的，提請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)人作出書面處理意見，并有權(quán)向“管理中心”報(bào)告。　?。ǘ┯袡?quán)組織所在單位各職能部門