【總結(jié)】環(huán)境、職業(yè)健康安全管理制度匯編天津市興業(yè)龍祥建設(shè)工程有限公司2010年元月目錄一、安全管理制度…………………………………………3二、各級安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………13三、各級管理人員安全責(zé)任考核制度……………………42四、安全教育培訓(xùn)制度……………………………
2025-04-16 08:01
【總結(jié)】蘭州斯凱特路橋預(yù)應(yīng)力技術(shù)開發(fā)有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)密級:機(jī)密
2024-12-16 04:17
【總結(jié)】......員工入職管理制度制訂部門:管理部文件編號:601-02版本:發(fā)行章核準(zhǔn)審核制定作業(yè)規(guī)范文件編號-601-02員工入職管理制度修訂日期2017年03月23日版次頁次1/6
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】新員工入職管理制度人事行政部第一章總則第一條目的1、為規(guī)范公司的用工管理,嚴(yán)格審查新入職人員的資格身份,特制定本制度。2、人事行政部負(fù)責(zé)審核員工的入職資料,辦理入職手續(xù)。
2025-04-12 06:56
【總結(jié)】和君創(chuàng)業(yè)管理咨詢長春項目組第1頁共17(審議稿)和君創(chuàng)業(yè)管理咨詢公司2021年7月和君創(chuàng)業(yè)管理咨詢長春項目組第2頁共17頁目錄第一章薪酬理念...............................
2025-04-23 07:16
【總結(jié)】養(yǎng)老院各項管理制度《一》工作人員規(guī)章制度1、凡在我院工作的職員,一律要求穿戴整潔、行為端莊。2、言行文明禮貌,使用文明用語,禁止粗語臟話。3、工作態(tài)度要熱情、體貼、積極肯干、吃苦耐勞。4、同情善待老人,奉獻(xiàn)愛心,日常生活中能處處尊敬老人,對老人要輕言細(xì)語,如有辱罵、激怒老人者一律辭退。5、所有工作人員一律服從和遵守我院一切工作制度,并要服從負(fù)責(zé)人的安排
2025-08-05 02:46
【總結(jié)】目錄第一章:企業(yè)文化概要………………………………………1第二章:企業(yè)管理大綱………………………………………2第三章:組織設(shè)計原則………………………………………3第四章:人事管理制度………………………………………5第五章:考勤管理制度………………………………………14第六章:員工獎懲制度………………………………………15第七章:員工工作守則……………………
2025-04-09 06:30
【總結(jié)】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理制度一、急救與搶救工作制度1.必須24小時開診,隨時應(yīng)診,節(jié)假日照常值班接診。對急診病人,要立即組織醫(yī)務(wù)人員積極搶救,不得拖延。2.凡急診、重癥病人需要住院治療者,須在住院前先預(yù)交押金,如被救病人一時籌資困難時,可允許其在8小時內(nèi)補交各種費用。3.對搶救和急診病人要有高度的責(zé)任心和同情心,及時、正確、敏捷地進(jìn)行救治,24小時值班,隨時觀察和掌握病情變化,做好
2025-04-07 22:56
【總結(jié)】-1-敬老院管理職責(zé)一、院長職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家政策、法律法規(guī),領(lǐng)導(dǎo)全院工作。2、熱愛敬老院事業(yè),樹立以院為家思想,積極參加生產(chǎn)勞動,帶頭完成各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。3、制定本院的長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計劃,并組織實施。對工作要有布置、有檢查、有匯報。4、教育職工樹立全心全意為院民服務(wù)的思想,提高服務(wù)質(zhì)量,定期檢查督促院內(nèi)各項規(guī)章制度的
2024-12-15 16:02
【總結(jié)】戒煙只需一周德莉莎美容養(yǎng)生館衛(wèi)生管理制度2010年6月衛(wèi)生管理制度1、總則?????營業(yè)場所廳面衛(wèi)生實行“三清潔”制度,即班前小清潔、班中清潔和班后大清潔,另外分區(qū)域負(fù)責(zé)區(qū)清潔,每周大清理,每天小檢查,每月大檢查,每月
2025-08-09 15:15
【總結(jié)】-1-養(yǎng)老院管理制度大全一、學(xué)習(xí)和會議制度1、每月15日和30日為院民集中學(xué)習(xí)日,學(xué)習(xí)內(nèi)容為黨的政策和法規(guī)、敬老院各項規(guī)章制度,評比好人好事。2、每周星期三為工作人員集中學(xué)習(xí)日,要求每季寫出一篇學(xué)習(xí)心得體會。3、每季季末召開一次民主生活會,主要內(nèi)容是:通報院辦經(jīng)濟(jì)收支情況,學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)政策和法規(guī),開展批評與自
2025-01-15 20:30
【總結(jié)】設(shè)計院管理制度匯編一、院長、總工程師職責(zé)范圍1目的為了明確院長、總工程師的職責(zé)范圍和權(quán)限,確保設(shè)計院各項工作有序進(jìn)行,特制定本規(guī)定。2適用范圍本規(guī)定適用于院長、副院長、總工程師和副總工師。3內(nèi)容3.1院長、副院長3.1.1負(fù)責(zé)執(zhí)行國家的方針政策和上級的文件精神,負(fù)責(zé)全院的經(jīng)營、生產(chǎn)、技術(shù)和行政工作,領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)副院長、總工程師的工作,并同黨委共同做好黨
2025-04-18 01:11
【總結(jié)】285/286設(shè)計院管理制度匯編一、院長、總工程師職責(zé)范圍1目的為了明確院長、總工程師的職責(zé)范圍和權(quán)限,確保設(shè)計院各項工作有序進(jìn)行,特制定本規(guī)定。2適用范圍本規(guī)定適用于院長、副院長、總工程師和副總工師。3內(nèi)容3.1院長、副院長3.1.1負(fù)責(zé)執(zhí)行國家的方針政策和上級的文件精神,負(fù)責(zé)全院的經(jīng)營、生產(chǎn)、技術(shù)和行政工作,領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)副院長、總工程師
2025-04-19 00:25
【總結(jié)】敬老院管理制度一、學(xué)習(xí)和會議制度1、每月15日和30日為院民集中學(xué)習(xí)日,學(xué)習(xí)內(nèi)容為黨的政策和法規(guī)、敬老院各項規(guī)章制度,評比好人好事。2、每周星期三為工作人員集中學(xué)習(xí)日,要求每季寫出一篇學(xué)習(xí)心得體會。3、每季季末召開一次民主生活會,主要內(nèi)容是:通報院辦經(jīng)濟(jì)收支情況,學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)政策和法規(guī),開展批評與自我批評,進(jìn)行工作自查,交流思想。4、會議要求充分發(fā)揚民主,做到人人發(fā)言
2025-04-18 08:39
【總結(jié)】 管理制度(一) 一、新員工章程: 1、詳細(xì)填寫入職申請表,附一寸照,身份證和戶口復(fù)印件?! ?、通過人事培訓(xùn)管理中心考核合格,方可正式聘用,試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀者,給予提前正式聘用,正式聘用,按勞動部門規(guī)定繳交人事培訓(xùn)合約書?! ?、試用期未滿一個月自動離職者,薪水不給予補發(fā),試用期不合格者,本店給予解聘?! 《?、人事章程: 1、員工調(diào)
2025-04-12 23:41