【文章內(nèi)容簡介】 ，講究工作效益，不竄崗，不做妨礙、影響他人工作的事，不干私活，不玩游戲，不上網(wǎng)察看與工作無關(guān)的資料。 辦公室內(nèi)嚴禁聚堆閑聊、大聲喧嘩、爭執(zhí)吵鬧。生活上的事不能無故帶到工作崗位上完成。服從分工，對學校分配的日常工作要盡職盡責做，凡是所分配的崗位工作落實檢查到位，領(lǐng)導或負責人督促檢查。辦公要認真履行請假制度。 文明辦公，辦公用品、學生練習本應擺放有序，公共物品用后歸還原處。不隨便使用他人的辦公用品，未經(jīng)許可不得翻動他人辦公桌上物品。 講究衛(wèi)生，保持辦公室整潔，不隨地吐痰，不亂丟果殼紙屑。辦公室負責人安排值周或值日教師，負責監(jiān)督管理辦公室人員辦公習慣，每天做好檢查記錄，每天上班打掃衛(wèi)生；節(jié)約水電，愛護公物，最后離開辦公室要關(guān)窗、熄燈、鎖門。損壞公物要賠償。發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)不良習慣要公開批評，出現(xiàn)重犯的教師，按師德不良處理。上課一律不得帶手機進入課室。提倡資源共享政策，不得私自印刷資料。有需要打（復）印極少量的私人非工作資料，未經(jīng)行政批準，不得打（復）印。 任何時候，不得利用學校資源進行有償輔導。未經(jīng)學校統(tǒng)籌規(guī)劃，不得私自開輔導班。 1收費是最敏感的問題，只有經(jīng)過學校統(tǒng)籌規(guī)劃，考慮成熟后，才能委托教師執(zhí)行收費。一切收費都要記帳，重要的收費要支付收據(jù)。任何人不得擅自收費，違者從嚴從重處理。 1領(lǐng)用學校的辦公資源，全部要做好登記，凡是因私借用的，必須寫書面借條，經(jīng)總務批準后，方可執(zhí)行。遺失照價賠償。 1學校一切資源不得隨意外流，報廢材料、廢紙等由后勤相關(guān)負責人收集銷售，學校一切報廢資源不得私自銷售。教職工的請假制度 1． 請假規(guī)定 (1)、教職工因公、因事、因病請假者，均需填寫請假單，辦理請假手續(xù)。 (2)、請假均應由本人事先辦理請假手續(xù)。因特殊情況未能及時辦理的，事后應說明原因，辦理補假手續(xù)。凡未辦理請假手續(xù)而無故不上班者，作曠工處理。 (3)、凡未經(jīng)請假而擅自離崗而不上班者，均作曠工處理，（4）、事假婚假產(chǎn)假喪假探親假標準均按上級文件規(guī)定執(zhí)行 請假的審批 事假半天以內(nèi)(含半天)，病假一天以內(nèi)(含一天)，由本人填寫請假單校長批準后并交教導處。 事假一天以上(含一天)，病假二天以上(含二天)由本人填寫請假單，并附書面請假條；交校長審批后的請假單交教導處。假期超過三天的須由校長加注意見，學區(qū)主任審批。 請假人應事先調(diào)好課，方能請假，否則按曠課曠工處理，并承擔本人的安全責任。教學常規(guī)管理制度一．計劃總結(jié)1．①計劃符合新課標、教材要求；②指導性實效性強，制訂及時。2．①總結(jié)實事求是地分析質(zhì)量，找準問題，提出整改意見；②按時交總結(jié)或教學心得（一期一次）。二．課前準備1．①教學目標設(shè)計：完整具體適當；②教學過程設(shè)計：圍繞目標找準教學切入點，按改革要求設(shè)計教路和學路來突出重點，分解難點，教學立足于學生的實踐活動，體現(xiàn)教學結(jié)構(gòu)優(yōu)化，邏輯嚴密，時間分布合理，并有預見性；③課后教學評價設(shè)計：教師自我評價，寫好課后反思；④備課體現(xiàn)實用性，嚴禁抄教案。2．涉及本課的教具、卡片、掛圖、文字板書，學生作業(yè)本等教師準備充分，心理精神準備良好。3．涉及本課的學具、書、作業(yè)本等學生準備充分。三．上課1．教師上課嚴格遵循寧縣《教師職業(yè)行為十不準》的要求。2．教師要善于創(chuàng)設(shè)趣味、民主、激勵、探究的情景等，使學生產(chǎn)生強烈的學習愿望和行為，自主學習。3．課堂教學堅持啟發(fā)式，提倡自主、合作、探究的學習方式，教學中體現(xiàn)活、新、優(yōu)、實。“活”：教師活教，學生活學；“新”：教法新，生創(chuàng)新；“優(yōu)”：過程優(yōu)，組合優(yōu)；“實”：訓練實，效益實。處理好知識、能力發(fā)展的關(guān)系，改變“教師講、學生聽”的單一模式，給學生思維的時空，學生自主學習活動時間一般不應少于課時的三分之一，讓學生學到真正有用的知識和技能。4．①教師嚴格執(zhí)行課堂常規(guī)，規(guī)范課堂行為；②堅持普通話教學；③板書規(guī)范、工整、合理；④教態(tài)親切自然，儀表端莊，精神飽滿。四．作業(yè)1．作業(yè)布置有針對性、層次性、科學性，無機械重復作業(yè)，無以作業(yè)體罰學生的現(xiàn)象。2．①新課后有作業(yè)；②作業(yè)的類型（a：基礎(chǔ)，全部學生；b：綜合，中、優(yōu)生；c：創(chuàng)新，優(yōu)生）按要求布置。3．①教師按時收作業(yè)，及時批改發(fā)還；②評語有激勵性；③帶有傾向性問題及時評講。4．①作業(yè)書寫格式規(guī)范；②字寫得正確、端正、整潔；③批改規(guī)范。五．單元檢測1．做到及時檢測、及時批、及時評、及時補，并根據(jù)現(xiàn)代課堂教學要求審視自己的教學，以利于下單元調(diào)控。2．①檢測后有分析并及時將情況交教研組長；②在下單元中有調(diào)控行為。六．課時計劃1．①按課程計劃開齊課程，校、班課表體現(xiàn)；②按課表上足課時。2．不隨意缺課、調(diào)課、挪課。七．輔導學生1．①教學中重視因材施教，不一刀切；②實施分類訓練分層要求各有所得。2．①對學困生有輔導個案，善于鼓勵；②重視學生“最近發(fā)展期”以利于施教；③通過輔導，在原水平上有一定收效。3．①對學有余力的學生要鼓勵課外實踐活動，豐富知識；②根據(jù)學生的愛好發(fā)展特長。財務管理制度第一條 學校內(nèi)一切預算外資金由校財務人員在校長領(lǐng)導下統(tǒng)一收支和核算管理。第二條 我校對預算外收入的范圍、標準及使用等方面的規(guī)定，按照國家有關(guān)規(guī)定擬定或?qū)徍送猓瑘笮ｉL批準后執(zhí)行。所用收據(jù)、票據(jù)必須符合國家財政部門的規(guī)定。第三條 加強專項經(jīng)費的管理，嚴格項目的申報。使用檢查和效益考核，?？顚Ｓ谩５谒臈l 各部門根據(jù)工作需要，提前提出用款申請，由校長審批后執(zhí)行。第五條 學校其它科室和人員原則上不準收款，如遇特殊情況，需經(jīng)申請批準后進行，但必須使用校財務統(tǒng)管的單據(jù)或票據(jù)，并及時將款項交學校財務入帳，不得“坐支”現(xiàn)金、私設(shè)小金庫，嚴禁巧立名目亂收費，亂罰款。第六條 嚴格執(zhí)行財政紀律以及有關(guān)費用開支標準與范圍的規(guī)定。所有職工借款應及時清理。出差返回5日內(nèi)，應辦理清帳手續(xù)，對于前帳未清又無特殊情況的，財務部門不予辦理新借款，并從借款人下月工資及福利獎金中開始扣還。第七條 重大財物開支，需經(jīng)校領(lǐng)導班子研究決定，并按事務公開要求予以公示。第八條 控制費用支出，加強費用定額管理。 根據(jù)我校經(jīng)費支出情況，針對個別費用支出較大特制定有關(guān)差旅費、培訓費、業(yè)務招待費等開支標準，詳細標準見具體規(guī)定。 第九條 對不符合學校財務規(guī)定，違反財經(jīng)制度，財務人員有權(quán)拒絕付款，并杜絕白條入帳。 第十條 與我校發(fā)生聯(lián)系的任何單位或個人涉及金額較大（原則壹仟元以上）須辦理轉(zhuǎn)帳手續(xù)。并且項目和金額較大的要簽定有關(guān)協(xié)議。 第十一條 嚴格執(zhí)行校長“一支筆”審批經(jīng)費支出的規(guī)定。 第十二條 財務物資或廢舊物資變賣收入，應全部上交學校財務沖減相應支出，任何科室和個人不得截留或提取獎酬金。 第十三條 財務人員應按會計法規(guī)依法行使職權(quán)，認真執(zhí)行財務制度，嚴格監(jiān)督，認真核算，為領(lǐng)導決策提供及時、可靠的財務信息。學校固定財產(chǎn)管理制度一、學校固定財產(chǎn)要全部分類編號 建檔，并注明實際單價一式兩份?？倓仗幒蛯W校檔案室各存一份。新添置的財產(chǎn)，必須實行“先到總務處登記建檔，再到校長處審批報銷，最后開始使用”的制度，嚴防公共財產(chǎn)流失或抽筒換底。二、嚴格學校財產(chǎn)責任承包制度，切實搞好交接手續(xù)，若有損壞或遺失，堅決照價賠償。學校財產(chǎn)保管在總務處的領(lǐng)導下，有權(quán)管理和調(diào)配財產(chǎn)，任何人不得以任何理由予以刁難或提出無理要求，若移交他人保管，嚴格按財產(chǎn)檔案如數(shù)清查。分配到班級的財產(chǎn)，學校一次性配齊， 各班自費維修。所有財產(chǎn)要責任到人，總務處每月要進行一次全面檢查，并參加班級工作成績評比，學年末檢查驗收后，對損壞或遺失部分從班雜費中照價賠償。實驗室保管員，體、音、美、勞、衛(wèi)、電、及圖書保管員，不得將其財產(chǎn)轉(zhuǎn)借他人，并教育學生愛護設(shè)備、節(jié)約原料，按規(guī)操作，對違章操作而發(fā)生的事故由責任人負責。負責水電設(shè)施的水電工，要認真搞好保養(yǎng)和及時維修，并負責因工作失職而造成的一切經(jīng)濟損失，確保水電暢通。對水電器材要妥善保管，嚴禁送人情。三、原則上學校公物不得私人借用，更不得借給外單位或個人使用，確因特殊情況，必須經(jīng)總務主任批準，先打借條，同時注明所借財產(chǎn)的現(xiàn)狀及歸還日期，方可借出。誰借出的財產(chǎn)由誰負責收回，歸還時要驗收。未經(jīng)批準將學校財產(chǎn)拿回家或轉(zhuǎn)借他人，作盜竊處理。四、學校實行嚴格的財物管理制度，建立層層責任制，責任到人，并與經(jīng)濟掛鉤，促使師生管理好學校財物。五、學生用的桌、凳、及教室門、窗、玻璃等在學期初由學校修繕登記后交給各班，各班主任根據(jù)實際情況責任到人。六、教師辦公用的桌、椅及辦公室門、窗、玻璃在開學時由學校修繕登記后交給各教研組及各處室。七、對于公物損壞實行責任賠償制度。食堂餐具、炊具、茶具，每件按30%賠償。體育、實驗室、保管室等及各辦公室公物如若損壞每件按原價值30%賠償，各班桌凳玻璃等物品損失按20%賠償。八、學校每學期末組織一次檢查，對于各處室財產(chǎn)進行一次全面檢查登記，若有損壞或丟失，按賠償價格扣到各處室負責人，各負責人再扣到責任人。九、對于學校財產(chǎn)，保管員要做到一日一轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及及暴光，并按價賠償扣到各班。物品采購制度一、按學校物資計劃及資金預算，根據(jù)實際需求，及時采購物資，保證教學和學校其他工作的需要。二、采購來的物資，必須經(jīng)保管員驗收，及時到會計處辦理報帳手續(xù)。三、備用金、暫付款和支票要自行妥善管理，發(fā)生經(jīng)濟往來后，必須在三天內(nèi)向會計報帳結(jié)清，不得無故拖延。四、凡購回物品，要及時交有關(guān)人員驗收簽字入庫，要手續(xù)完備、單據(jù)真實、錢物相符。如購回物品規(guī)格型號不符，質(zhì)量低劣，價格偏高，數(shù)量過多，均應由采購員負責退換。教學衛(wèi)生制度一、教室采光、照明良好，黑板無裂縫、不反光，前排距離黑板2米。二、經(jīng)常打開門窗，保證室內(nèi)空氣流暢、清新，教師授課使用無塵粉筆。三、搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，教育學生注意保持。四、課間要求學生到戶外活動，保持教室、走廊安靜，消除教學樓噪音。五、教師板書字跡工整、清晰，注意培養(yǎng)學生正確坐姿，嚴格執(zhí)行用眼衛(wèi)生。六、投影儀、多媒體等現(xiàn)代化教學手段的使用，要保證畫面端莊、清晰、效果好，不損傷學生視力。七、保證學生課間休息，學生每周調(diào)換一次座位，對視力不良的學生適當照顧。八、布置作業(yè)避免作業(yè)量過多和造成學生身體疲勞的一切外界因素。九、組織學生上好體育課和健康教育課，做好眼保健操和課間操，發(fā)揮兩課兩操的作用。十、教學衛(wèi)生納入學校教育教學工作計劃，教導處監(jiān)督執(zhí)行。各項工作獎懲制度為了全面提高教學質(zhì)量和工作效率，增強工作責任心，調(diào)動各方面工作積極性，盡最大努力保質(zhì)保量完成各項教育工作任務，依照中村學區(qū)獎懲制度及有關(guān)規(guī)定，特定如下獎懲制度：第一條：鄉(xiāng)級及鄉(xiāng)級以上統(tǒng)考競賽：（1）六年級鄉(xiāng)級及以上質(zhì)量檢測單科成績獲第一至六名者，分別獎教者現(xiàn)金1080元、900元、720元…，依次類推。（2）一至五年級鄉(xiāng)級及以上質(zhì)量檢測單科成績獲第一至六名者，分別獎教者現(xiàn)金900元、750元、600元…，依次類推。（3）全鄉(xiāng)質(zhì)量檢測每年級校評第一至六名者，分別獎各科任課教師現(xiàn)金450元．375元．300元 ….依次降低75元；（4）全鄉(xiāng)質(zhì)量檢測單科成績同上學期全鄉(xiāng)統(tǒng)考成績比較每進步一個名次獎科任教師30元；（5）全鄉(xiāng)學科競賽中，獲得第一至三名者，獎任課教師現(xiàn)金90元，60元，30元；第二條：鄉(xiāng)級重大活動獎勵：（1）獲全鄉(xiāng)課堂教學、文藝演出、書畫、手工制作、優(yōu)秀論文、課件、教案、說課材料等重大活動獲得者按獲獎次數(shù)每次獎100元，活動所花費用由個人負擔。（2） 指導學生發(fā)表獲獎的文章、作品，按每篇幅為單位，獎指導老師現(xiàn)金10元。（3） 在學區(qū)督查中，教師某一項工作受到特別表揚一次獎10元。（4）每學期被評為優(yōu)秀班主任獎10元。第三條：學生獎勵：（1）凡全鄉(xiāng)組織的的統(tǒng)考、競賽獲第一至五名者，學校配合獎現(xiàn)金10元、8元，依次類推?？h級以上獲獎者，予以重獎。（2） 參加全鄉(xiāng)各類活動，獲獎或成績突出者，學校予以單項獎勵。在各類報刊發(fā)表文章或作品者，按每篇幅獎勵現(xiàn)金5元。（3）每學期中期按學習成績?nèi)「髂昙壍谝幻?，期末按每班學生人數(shù)的10％名額授予“三好學生”稱號，中期和期末進行一次性獎勵；（3） 對每班后五名的學生，若成績提高至前五名者，設(shè)學習進步獎。（4） 對假期作業(yè)完成優(yōu)異者、班干部工作及路隊紀律責任心強的同學每班獎勵若干名。 第四條：以上獎勵均有榮譽證書。 第五條：處罰制度。（1）全鄉(xiāng)及以上質(zhì)量檢測單科成績位居倒數(shù)第一至六名者，處罰科任教師900元、750元、600元…，依次類推。（2）全鄉(xiāng)質(zhì)量檢測中，每年級校評倒數(shù)第一至六名者，分別罰教者現(xiàn)金450元、375元、300元…，依次類推。（3）、全鄉(xiāng)質(zhì)量檢測中單科成績和上學期全鄉(xiāng)統(tǒng)考成績比較每退步一個名次罰任課教師30元；(4)、對不主動參與學?；?qū)W區(qū)組織的教研活動的每次罰款100元。第六條：工作失職或者失誤處罰：（1）校內(nèi)工作失職或者失誤,以及對學區(qū)或?qū)W校安排的各項任務推三阻四或敷衍了事，或不能按期完成者，每次處罰10元，造成的后果自負。（2）在上級或?qū)W區(qū)督查中，教師某一項工作受上級批評的，每項處罰20元。（3）參加重大活動未盡心盡力組織及護送路