【文章內(nèi)容簡介】 效控制各項經(jīng)費開支，根據(jù)國家財經(jīng)法律法規(guī)和區(qū)政府有關(guān)規(guī)定，制定本制度。第一章　預(yù)算資金管理第一條　各項經(jīng)費開支由科站把關(guān)，財務(wù)科審核。局長審批簽字報銷。第二條　房屋維修費，實行統(tǒng)一計劃，統(tǒng)一管理，費用開支由分管局長、相關(guān)科室、財務(wù)科研究，報局長審批后辦理，萬元以上的大項開支，由局長辦公會研究確定后方可辦理。第三條　辦公室管理的辦公用品，由辦公室嚴(yán)格控制使用，購買較大型辦公用品及工作設(shè)施，單件在200元以上，由辦公室提出預(yù)算，財務(wù)科審核，局長審批后辦理。第四條　車輛維修費。一次維修費不足500元的由車輛使用科室提出預(yù)算，財務(wù)科審核，一次維修費500元以上的，車輛使用科室提出預(yù)算，財務(wù)科審核，局長審批后辦理。第五條　會議、接待費。由局辦公室統(tǒng)一安排，大型會議由局辦公會議研究同意。上級及外來人員實行對口接待，局長審簽報銷。第六條　出差補助費。依據(jù)財政部門規(guī)定的出差補助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第七條　專項經(jīng)費繼續(xù)執(zhí)行統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一管理，項目實施單位編制項目實施方案和項目經(jīng)費預(yù)算，分管業(yè)務(wù)的局長審核，局長審批，財務(wù)科監(jiān)督實施。第八條　學(xué)習(xí)培訓(xùn)費。由組織派遣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，費用按規(guī)定從公用經(jīng)費中報銷。干部、職工為晉升技術(shù)職稱以及為考取第二學(xué)歷或?qū)W位參加的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，其費用一律由本人自理。第二章　預(yù)算外資金的管理第九條　除財政和上級業(yè)務(wù)部門的正常撥款、專項撥款、基建撥款外，所有的資金都屬于預(yù)算外資金。第十條　局屬各單位預(yù)算外資金，在不改變資金使用權(quán)的前提下，由局統(tǒng)一管理，統(tǒng)一記帳、分戶核算，嚴(yán)禁各單位自設(shè)帳戶和小金庫，更不能公款私存。第十一條　行政事業(yè)性收費，都要按財政部門關(guān)于預(yù)算外資金管理規(guī)定進行管理；XX執(zhí)法單位的罰沒收入，實行罰交分離，收支兩條線管理。第三章　基本建設(shè)資金管理第十二條　基本建設(shè)資金要按基本建設(shè)管理要求，設(shè)立基建專戶，專帳?？顚Ｓ谩５谒恼隆【謱儋Y產(chǎn)管理第十三條　局屬所有資產(chǎn)，各單位都要使用管理好，不得擅自轉(zhuǎn)移或變賣。確需處理的較大型資產(chǎn)，須經(jīng)局長辦公會集體研究后處理，收入交財務(wù)科納入局資金管理。干部選拔任用和管理制度為完善干部選拔任用和管理機制，加強干部隊伍建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)，使優(yōu)秀人才脫穎而出。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》，使干部選拔任用和管理工作更加科學(xué)規(guī)范,制定本制度。一、選拔任用干部應(yīng)堅持的原則（一）黨管干部原則； （二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t； （三）群眾公認(rèn)、注重實績原則； （四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則； （五）民主集中制原則； （六）依法辦事原則。二、被選拔干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件（一）具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題。 （二）具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，獻身現(xiàn)代化事業(yè)，艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實績。（三）堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同實際相結(jié)合，講實話，辦實事，求實效。（四）有強烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。（五）依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。（六）作風(fēng)民主，顧全大局，團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。三、被選拔干部應(yīng)當(dāng)具備的資格（一）在近2年年度考核中定為優(yōu)秀等次或近3年年度考核中定為稱職等次以上。（二）具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。（三）身體健康。（四）其他未盡事宜按照組織部相關(guān)文件執(zhí)行。四、選拔任用方式選拔任用中層干部按照規(guī)定的程序，采取公開選拔或競爭上崗方式進行。五、實行干部輪崗制度為了加大干部交流力度,形成干部隊伍正常流動的新機制,避免干部在同一職能崗位上任職時間過長所帶來的弊端,實行輪崗制度,輪崗周期一般為3—5年。六、選拔任用干部紀(jì)律（一）必須由局黨組集體討論決定干部選拔任免事項。（二）不準(zhǔn)臨時動議決定干部任免。（三）不準(zhǔn)個人決定干部任免,個人不能改變集體做出的干部任免決定。（四）不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬,或者指令提拔與自己關(guān)系密切的身邊工作人員。（五）不準(zhǔn)泄露醞釀討論干部任免的情況。（六）不準(zhǔn)在工作調(diào)動、機構(gòu)變動時突擊提拔干部。（七）不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實真相。（八）不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中封官許愿、打擊報復(fù)、營私舞弊。（九）不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級關(guān)于干部任免的決定。（十）不準(zhǔn)超職數(shù)限額配備干部。七、干部的考核（一）考核方式:采取平時考核與年度考核相結(jié)合。（二）考核的內(nèi)容:思想政治素質(zhì)。組織能力。工作作風(fēng)。工作效能和業(yè)績。廉潔自律。（三）考核程序：，其他人員在本科室述職。，根據(jù)德、能、勤、績、廉進行民主測評。（四）依據(jù)民主測評情況，局黨組討論確定考核等次。（五）考核等次:機關(guān)公務(wù)員分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，機關(guān)工勤、事業(yè)單位分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。（六）考核結(jié)果的使用，考核結(jié)果作為對干部選拔任用、職務(wù)升降、交流輪崗、獎懲的重要依據(jù)。八、本規(guī)定自制定之日起施行。關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)范機關(guān)管理的若干規(guī)定為認(rèn)真履行部門工作職責(zé)，切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，樹立XX部門的良好形象，特作如下規(guī)定。一、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強自身素質(zhì)（一）機關(guān)及所屬單位工作人員要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及黨和國家的一系列方針政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。（二）加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)本領(lǐng)。每個工作人員都要努力學(xué)習(xí)和掌握社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識以及有關(guān)專業(yè)知識，精通本職業(yè)務(wù)，不斷提高行政水平和服務(wù)能力。二、遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)（一）忠于職守，恪盡職守，依法行政。嚴(yán)格按規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和工作程序履行公務(wù)；解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新；不弄虛作假，不搞形式主義。（二）辦理公務(wù)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，講求工作效率，保證工作質(zhì)量。對局黨組安排部署的工作，要認(rèn)真抓好落實，對領(lǐng)導(dǎo)的批示事項，要抓緊辦理，并及時報告辦理結(jié)果，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮；要遵守保密規(guī)定和保密紀(jì)律，嚴(yán)禁泄漏國家秘密和工作秘密。（三）遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度。全體工作人員，都要服從工作需要，聽從組織安排。不得遲到、早退、曠工和擅離職守，積極參加局統(tǒng)一組織的集體活動，服從節(jié)、假日及夜間值班安排，不得離崗、脫崗。實行有事外出逐級請假報告制度。（四）所有在崗工作人員不得擅自個人創(chuàng)辦或帶薪承包經(jīng)濟實體，不得在工作時間內(nèi)從事以個人盈利為目的的各種活動。三、強化自我約束，樹立良好形象（一）要模范遵守社會公德，自覺維護公共秩序，助人為樂、見義勇為、愛護公物；要公道正派，言行一致，團結(jié)同志，互相幫助。（二）嚴(yán)于律己，自尊自愛。不得參與各種邪教組織和封建迷信活動，嚴(yán)禁各種違法行為和不良現(xiàn)象發(fā)生。（三）謙虛謹(jǐn)慎，艱苦奮斗。不講排場、比闊氣；外出執(zhí)行公務(wù)不得接受超標(biāo)準(zhǔn)接待以及可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請；不得組織或參加公款支付的高消費娛樂活動。務(wù)必繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，務(wù)必繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風(fēng)。四、實行政務(wù)公開，加強群眾監(jiān)督全面推行政務(wù)公開，實行工作目標(biāo)責(zé)任制。嚴(yán)格堅持依法按制度辦事。所有支出項目及重大事項，均由局分管領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)科室負(fù)責(zé)人共同參與研究，拿出初步方案報局長或局長辦公會議審議通過后執(zhí)行。五、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好監(jiān)督檢查局里成立機關(guān)規(guī)范化管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，分管局長任副組長，辦公室、財務(wù)科主要負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)以上各項工作的落實和監(jiān)督檢查。機關(guān)工作政務(wù)公開辦法為加強機關(guān)建設(shè)，提高辦事效率，增強政務(wù)的透明度，促進廉政建設(shè)，調(diào)動全局人員的工作積極性，制定本辦法。一、公開內(nèi)容（一）上級黨組、政府的法律、法令、法規(guī)、指示、政策。（二）上級業(yè)務(wù)部門有關(guān)全局性、指導(dǎo)性的工作安排。（三）局黨組辦公會議研究決定的重大工作事項。（四）副科級以上領(lǐng)