【正文】 的資金都屬于預(yù)算外資金。由局辦公室統(tǒng)一安排，大型會議由局辦公會議研究同意。財務(wù)工作管理制度為加強局機關(guān)財務(wù)管理，提高資金使用效果，有效控制各項經(jīng)費開支，根據(jù)國家財經(jīng)法律法規(guī)和區(qū)政府有關(guān)規(guī)定，制定本制度。請假結(jié)束后，必須按時向原批準(zhǔn)人銷假。機關(guān)工作人員考勤辦法 一、出勤，應(yīng)按作息時間提前到達(dá)工作單位，清理衛(wèi)生，做好工作準(zhǔn)備。值班工作制度為確保上下聯(lián)系渠道暢通和局機關(guān)工作高效運轉(zhuǎn)，特就進(jìn)一步加強值班工作制定如下制度：一、值班人員：機關(guān)各科室，局屬事業(yè)單位在職人員（離崗人員除外）都要履行值班職責(zé)，因特殊情況不能值班的，須報分管局長批準(zhǔn)。（五）夜間或公休日，安排公務(wù)用車外，車輛要入庫存放。二、車輛管理（一）車輛管理工作要堅持公正及時、科學(xué)合理的原則，提高車輛的使用效益。嚴(yán)禁空蓋印章。五、本制度適用于由局負(fù)責(zé)安排的接待范圍，局屬各單位接待工作參照本規(guī)定執(zhí)行。因特殊情況需外出安排就餐須經(jīng)局長批準(zhǔn)。五、加強自律和督導(dǎo)檢查。二、堅持請假制度。凡無故缺席者按曠工半天處理。每次集中學(xué)習(xí)時要指定主持人，做到有針對性地集中學(xué)習(xí)一些重要理論知識。（3）及時反饋。（5）主持人進(jìn)行歸納總結(jié)，并研究會議上提出的且能當(dāng)場解決的問題。支部成員之間應(yīng)事先互相談心、溝通情況，交換意見。要根據(jù)上級黨組織關(guān)于民主生活會的要求，聯(lián)系本單位的實際，確定民主生活會的議題和需要解決的突出問題。一、民主生活會應(yīng)遵循的原則，各抒己見，溝通思想；，與人為善，真心誠意的態(tài)度；，開展積極的思想教育幫扶；，增強團(tuán)結(jié)，改進(jìn)工作。（十二）領(lǐng)導(dǎo)班子會議所作出的決議、決定，由班子成員按照分工負(fù)責(zé)組織實施。對需表決的問題，贊成票超過應(yīng)到會班子成員人數(shù)的半數(shù)為通過。凡需領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論的議題，事先都要進(jìn)行認(rèn)真準(zhǔn)備，充分醞釀，形成比較成熟的意見。根據(jù)議題需要，經(jīng)會議主持人批準(zhǔn)，研究事項涉及的有關(guān)科室負(fù)責(zé)人可列席參加，研究“三重一大”事項時邀請派駐第六紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)參加會議。（二）領(lǐng)導(dǎo)班子會議一般每月召開一次，并在月初做出安排，如遇重要情況可以隨時召開。（六）領(lǐng)導(dǎo)班子會議議題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出后由主要負(fù)責(zé)人確定。作出決定前，與會人員要充分發(fā)表意見，做到集思廣益。（十）對重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議的，主要負(fù)責(zé)人可與其它班子成員溝通，臨時處理，事后及時召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議進(jìn)行詳細(xì)研究。形成的決定和會議紀(jì)要進(jìn)行整理歸檔。四、民主生活會的程序和要求，應(yīng)提前三天報告上級黨組織和紀(jì)檢組，以便上級黨組織、紀(jì)檢組派人參加。黨支部應(yīng)提前將確定的會期報告上級黨組織，并及時通知到有關(guān)人員，做好開會準(zhǔn)備。因故缺席的人員應(yīng)提交書面發(fā)言。在民主生活會上提出的重要問題，需上級組織幫助解決的，應(yīng)及時向上報告。一、學(xué)習(xí)內(nèi)容：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以規(guī)范權(quán)利運行，依法行政為重點，緊密聯(lián)系國內(nèi)外新形勢，聯(lián)系我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，聯(lián)系三農(nóng)特點和黨員干部的思想實際，學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、法律和XX管理等各方面新知識，學(xué)習(xí)中央及省、市、區(qū)委關(guān)于黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定，強化廉政教育。并聯(lián)系本職業(yè)務(wù)工作的實際，寫出解決問題的心得體會或調(diào)研報告。機關(guān)辦公制度為嚴(yán)格機關(guān)上下班制度，維護(hù)正常的上班秩序，樹立良好的機關(guān)形象，特制定局機關(guān)辦公制度。所有工作人員一律不準(zhǔn)在上班時間玩網(wǎng)絡(luò)游戲、上網(wǎng)炒股、聊天、下棋、打撲克等與工作無關(guān)的休閑娛樂和盈利活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格按上級有關(guān)規(guī)定處理。二、接待范圍來客實行對口接待。就餐后，由辦公室或相關(guān)科室陪餐人員在就餐單上簽字。二、印章保管“濰坊市xx區(qū)xx局”印章、“中國共產(chǎn)黨濰坊市xx區(qū)xx局黨組”印章由局辦公室確定專人保管。車輛管理制度為規(guī)范局管車輛用車活動中各種行為，保障局機關(guān)工作用車，特制定本制度。（三）忠于職守，服從安排，遵紀(jì)守法，勤懇工作，不斷提高工作質(zhì)量?？荚u結(jié)果作為年度評選先進(jìn)工作者的主要依據(jù)。四、責(zé)任紀(jì)律。；科室負(fù)責(zé)人出差須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)同意；其他同志須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并及時告知辦公室，便于聯(lián)系。，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽批，3天以上的由主要領(lǐng)導(dǎo)簽批，2天以上的要告知辦公室。（含2天）以上者。第四條　車輛維修費。第八條　學(xué)習(xí)培訓(xùn)費。確需處理的較大型資產(chǎn)，須經(jīng)局長辦公會集體研究后處理，收入交財務(wù)科納入局資金管理。（五）依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。六、選拔任用干部紀(jì)律（一）必須由局黨組集體討論決定干部選拔任免事項。（九）不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級關(guān)于干部任免的決定。（三）考核程序：，其他人員在本科室述職。（二）加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)本領(lǐng)。不得遲到、早退、曠工和擅離職守，積極參加局統(tǒng)一組織的集體活動，服從節(jié)、假日及夜間值班安排，不得離崗、脫崗。務(wù)必繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，務(wù)必繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風(fēng)。（三）局黨組辦公會議研究決定的重大工作事項。可在一定的會議上通報或公開張貼。對領(lǐng)導(dǎo)不力，工作被動的，要追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，以確保政務(wù)公開辦法的貫徹落實。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在機關(guān)黨總支，負(fù)責(zé)“管理規(guī)范化”的具體工作，形成各司其職，各負(fù)其責(zé)，人人有責(zé)任、層層抓落實的工作機制。不得有下列行為：（一）侵占、截留國家和單位收入；（二）擅自制定收費罰款項目，擴(kuò)大范圍、提高標(biāo)準(zhǔn)，亂收費、亂攤派；（三）未經(jīng)批準(zhǔn)將國家行政機關(guān)的職能轉(zhuǎn)移到局屬單位或其他經(jīng)濟(jì)實體，搞有償服務(wù)；（四）向被服務(wù)單位和職權(quán)范圍內(nèi)的單位攤派各種費用，為本單位索要經(jīng)濟(jì)贊助，亂攤派、亂集資；（五）以各種名義向基層單位強行推銷部門自辦報刊及其他違反本條規(guī)定的，除對責(zé)任單位通報批評、依法收繳非法所得外，對直接責(zé)任人處以相當(dāng)于本人12個月基本工資的罰款，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，年內(nèi)不得評為稱職以上等次。違反本規(guī)定的，視情節(jié)給予批評教育、誡勉或相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十二條 局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部參加民主生活會或進(jìn)行工作總結(jié)時，要對照本規(guī)范進(jìn)行檢查，認(rèn)真開展批評與自我批評，虛心接受群眾監(jiān)督。所收禮品價值不足100元的，當(dāng)事人留用；超過100元的上交辦公室公用。（二）述職述廉工作開展的時間。（一）撰寫述職述廉報告。采取請與會人員填寫評議表、測評表，設(shè)置意見箱等多種形式收集意見。領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報告、民主測評的情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，按有關(guān)規(guī)定分別收入領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作檔案、廉政檔案。（三）每年定期或不定期召開兩次以上廉政建設(shè)工作專題會議，研究解決本系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重大問題，分析黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制。（八）全體黨員干部要堅持黨性原則，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，忠于職守，精通業(yè)務(wù)，秉公執(zhí)法，熱情服務(wù)，不謀私利，不玩忽職守，不違法違紀(jì)。 第四條 凡有下列情況之一的，應(yīng)對責(zé)任主體進(jìn)行警誡： ；《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定行為的；；；，影響正常工作開展的；；。第七條 區(qū)XX局黨組根據(jù)平時掌握的情況，對有本制度第四條所規(guī)定的問題的單位和個人，確定警誡的名單，形式、時間，確定實施警誡的負(fù)責(zé)人。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計較。第八條 責(zé)任主任在接到《廉潔自律通知書》、《限期整改通知書》或廉政誡勉談話后，措施不力，工作無明顯起色，甚至仍有令不行，有禁不止的，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任追究制度。以上警誡方式可以并用，也可單獨使用。要敢于堅持原則，不為利所誘，不為情所動，不畏強權(quán)和暴力，維護(hù)法律法規(guī)的尊嚴(yán)，樹立起良好部門形象。經(jīng)常對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律情況、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部的廉政從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。各單位要從實際出發(fā)，大膽實踐，積極探索，不斷完善述職述廉制度。局黨組于每年3月底前將上一年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的情況及領(lǐng)導(dǎo)干部本人的述職述廉報告，統(tǒng)一報區(qū)委組織部和區(qū)紀(jì)檢組。要堅持實事求是的原則，客觀準(zhǔn)確、簡明扼要，對存在的問題不隱瞞、不回避。（三）述職述廉工作按照干部管理權(quán)限組織實施。三、對副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部個人生活重大事項情況和在公務(wù)活動中收受禮品情況，每半年進(jìn)行一次綜合統(tǒng)計，按規(guī)定上報。一、