【文章內容簡介】 會計檔案管理辦法，建立會計檔案并進行管理。(三) 預算管理5. 負責公司并監(jiān)督公司下屬項目年度、季度財務收支預算、財務決算；6. 進行公司并監(jiān)督公司下屬項目業(yè)務成本費用的核算工作；(四) 稅務籌劃7. 負責處理公司各項稅務事宜，依法納稅，辦理減免稅等事宜；(五) 成本管理8. 負責成本核算和成本管理工作；9. 負責按時進行成本分析工作和重點項目成本、費用的分析，真實及時地反映工程施工和管理中存在的財務問題，掌握工程資金使用效果，并提出改進措施；按月、季、年提供成本分析資料；(六) 財務分析10. 編制公司月度、年度財務報表，并給出明確的財務狀況說明書；11. 定期審核財務狀況說明書，分析公司償債能力、經(jīng)營能力、盈利能力、成長能力，并提出財務建議；12. 嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，做好發(fā)票的購買、使用、保管工作；13. 及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管庫存現(xiàn)金，保管好有關印章、空白收據(jù)、空白支票；14. 負責公司債務及或負債的管理；(七) 綜合管理15. 負責本部門員工的考評，培訓指導；16. 領導交辦的其他工作。崗位資格要求：教育背景：大學本科及以上學歷。 財務管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)或其他相關專業(yè)；經(jīng) 驗: 5年以上相關財務管理、資產(chǎn)管理工作經(jīng)歷，持所需資格證書個性品質：工作嚴謹、高效、負責、敬業(yè)，高度的保密意識，高度的工作熱情和責任感，團隊意識強；。崗位技能要求：專業(yè)知識：具備相應的財務會計知識、審計、經(jīng)濟學知識、資產(chǎn)管理知識；能力與技能：熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備較高的管理能力，熟悉成本控制，具有豐富的財務分析經(jīng)驗，較強的策劃、組織、決策技能與計劃、執(zhí)行能力，具備項目協(xié)調、談判能力；熟練使用專業(yè)辦公軟件?！举Y財管理部助理】崗位說明書崗位名稱資財管理部助理崗位編號REFR002直屬上級資財管理部經(jīng)理所屬部門資財管理部職等職級基層管理崗直接管理人數(shù)崗位職責描述協(xié)助主管負責公司的財務規(guī)劃與設計 主要職責：一、制度建設、法令、制度，確保財務活動安全；、信息報表、資金管理、預算管理規(guī)定；二、會計核算，進行日常的會計核算，并編制年、季、月會計報表；編寫財務情況說明書，負責固定資產(chǎn)的帳務管理和核算。，建立會計檔案并進行管理。三、預算管理、季度財務收支預算、財務決算；；一． 稅務籌劃，依法納稅，辦理減免稅等事宜；二． 成本管理；、費用的分析，真實及時地反映工程施工和管理中存在的財務問題，掌握工程資金使用效果，并提出改進措施；按月、季、年提供成本分析資料；三． 財務分析、年度財務報表，并給出明確的財務狀況說明書；，分析公司償債能力、經(jīng)營能力、盈利能力、成長能力，并提出財務建議；，做好發(fā)票的購買、使用、保管工作；，保管庫存現(xiàn)金，保管好有關印章、空白收據(jù)、空白支票；；四． 綜合管理，培訓指導；。崗位資格要求：教育背景：大學本科及以上學歷。 財務管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)或其他相關專業(yè)；經(jīng) 驗：3年以上相關財務管理、資產(chǎn)管理工作經(jīng)歷，持所需資格證書個性品質：工作嚴謹、高效、負責、敬業(yè)，高度的保密意識，高度的工作熱情和責任感，團隊意識強；。崗位技能要求：專業(yè)知識：具備相應的財務會計知識、審計、經(jīng)濟學知識、資產(chǎn)管理知識；能力與技能：熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備較高的管理能力，熟悉成本控制，具有豐富的財務分析經(jīng)驗，較強的策劃、組織、決策技能與計劃、執(zhí)行能力，具備項目協(xié)調、談判能力；熟練使用專業(yè)辦公軟件?！狙邪l(fā)部經(jīng)理】崗位說明書崗位名稱研發(fā)部經(jīng)理崗位編號RERD001直屬上級總經(jīng)理所屬部門研發(fā)部職等職級中層管理崗直接管理人數(shù) 崗位職責描述負責公司課題信息的采集、技術研發(fā)及其具體實施；協(xié)助市場部負責工程過程中的重大商務事項管理，協(xié)助綜合管理部進行研發(fā)技術的科技項目申報、專利申報。工作職責：(一) 市場研究1. 收集整理市場和行業(yè)發(fā)展信息，了解行業(yè)最新技術，及時制定和調整技術研發(fā)方向，并進行細致和深入的研究， 定期為管理層提供分析報告；2. 集中分析、調度來自各方面的項目信息，不斷優(yōu)化對信息提供者的激勵；為部門提供市場信息；(二) 技術研發(fā)管理3. 負責制定研發(fā)項目的可行性研究、設計、研發(fā)工作；4. 負責組織研發(fā)全過程、實驗、試驗的技術指導與質量控制，項目驗收工作；5. 負責將科研成果轉化為先進的生產(chǎn)力，推廣應用、協(xié)助市場推廣部進行市場開拓； 6. 負責對新技術、新工藝、新設備開發(fā)技術標準的制定； (三) 項目實施7. 重大技術方案的確認和重大技術問題的解決；8. 負責指導、協(xié)助工程主管完成項目前期準備；9. 組織、管理項目進度控制并負責工程量審核等工作；10. 組織、管理項目建設過程中與各方的協(xié)調工作；11. 組織新技術推廣、項目組織設計和技術方案論證等技術管理工作；(四) 綜合管理12. 協(xié)助綜合管理部組織研發(fā)技術的科技項目申報、專利申報。13. 掌握公司科研設備及其他固定資產(chǎn)的使用情況，對使用效益進行評估；14. 制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃；15. 負責本部門員工的考評，培訓指導、選拔人才；16. 公司交辦的其他任務。崗位資格要求：教育背景：大學本科及以上學歷, 水利、土木及其他相關專業(yè)；助理工程師及以上職稱； 經(jīng) 驗：5年以上工程項目管理經(jīng)驗，對科研工作熟悉；個性品質：具有高度的工作熱情和責任感，團隊意識強；卓越的綜合管理能力和溝通能力，能快速融入管理實施中，強烈的責任心和對企業(yè)的方向認同感；崗位技能要求：專業(yè)知識：具備相應的工程技術知識、項目管理知識、市場營銷知識、大客戶所處行業(yè)的背景知識、公共關系知識，科技政策知識。能力與技能：有豐富的工程項目管理實踐經(jīng)驗；良好的口頭及書面表達能力；具有較高的領導能力、判斷與決策能力。熟練使用Microsoft Office專業(yè)辦公軟件，一定的英語表達能力?！狙邪l(fā)部主管】崗位說明書崗位名稱研發(fā)部主管崗位編號RERD002直屬上級研發(fā)部經(jīng)理所屬部門研發(fā)部職等職級基層管理崗直接管理人數(shù)崗位職責描述工作職責：1. 負責制定研發(fā)項目的年度規(guī)劃；2. 編制研發(fā)項目的可行性報告，做好相應的設計和研發(fā)工作；3. 負責指導研發(fā)小組在研發(fā)過程中跟蹤服務，參與技術攻關；4. 全過程跟蹤研發(fā)項目實施，負責研發(fā)項目竣工驗收工作、研發(fā)成果的鑒定和評審；5. 負責研發(fā)項目的接洽、方案設計工作；6. 負責研發(fā)項目相關技術文件、現(xiàn)場實驗方案、操作方案的編制；7. 根據(jù)公司規(guī)定，管理研發(fā)項目組人員及資源等；8. 協(xié)助制定新技術、新工藝、新設備開發(fā)的技術標準；9. 參與編制工藝流程，合理控制成本；10. 協(xié)調內、外部關系，及時處理各危機事件，維護公司形象；11. 領導交辦的其它工作。崗位資格要求：教育背景：本科及以上學歷, 水利、土木等相關專業(yè)；經(jīng) 驗：3年以上工程管理相關工作經(jīng)驗；個性品質：工作細致，認真負責，鉆研精神強，具有良好的溝通和協(xié)調能力崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉水利工程相關專業(yè)知識；能力與技能：熟悉工程項目的業(yè)務流程和技術關鍵；具有自主研發(fā)精神?！狙邪l(fā)部助理】崗位說明書崗位名稱研發(fā)部助理崗位編號RERD003直屬上級研發(fā)部主管所屬部門研發(fā)部職等職級基層管理崗直接管理人數(shù)崗位職責描述工作職責：1. 建立和規(guī)范各種研發(fā)原始記錄、圖紙、報表、技術文檔等各項資料；2. 配合研發(fā)主管為研發(fā)項目的可行報